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构筑滨州人才高地——滨州市人才队伍的现状与思考
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作者 侯友新 孙博华 +3 位作者 黎明 希国 李荣国 《滨州师专学报》 2003年第1期83-86,共4页
从滨州市人才队伍现状及特点入手 ,结合滨州市“十五”经济和社会发展对人才的需求 ,就构筑滨州人才高地提出了进一步强化人才资源是第一资源、用好现有人才、留住关键人才、引进高层次和急需人才、培养适用人才。
关键词 滨州市 人才队伍 现状 人才培养 人才储备 人才资源 人才引进
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深入实施“三项行动计划” 加快农民工融入城市步伐 被引量:1
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作者 《山东人力资源和社会保障》 2015年第6期30-31,共2页
滨州市常年在县级行政区域以外务工的农村劳动力约30万人,外市在当地企业就业的农民工约20万人(不包括建筑行业),农村进城从事个体经营、灵活就业的农民工约15万人。近年来,滨州市把解决农民工问题纳入国民经济和社会发展的年度计划和... 滨州市常年在县级行政区域以外务工的农村劳动力约30万人,外市在当地企业就业的农民工约20万人(不包括建筑行业),农村进城从事个体经营、灵活就业的农民工约15万人。近年来,滨州市把解决农民工问题纳入国民经济和社会发展的年度计划和中长期规划,深入实施农民工职业技能提升、权益保障、公共服务3项3年行动计划,各级各部门高度重视,采取各种有效措施,集中精力狠抓落实,活动成效初步显现,全社会关心关爱农民工的浓厚氛围正在形成。 展开更多
关键词 县级行政区域 个体经营 人社 劳动工作 灵活就业人员 考核管理 媒介方式 中国梦 服务圈 支付情况
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突出重点 打造品牌 坚定不移地推进行政程序建设
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作者 《山东人力资源和社会保障》 2014年第1期28-29,共2页
滨州市人社局以开展"行政程序推进年"活动为总抓手,突出法制网络建设、普法氛围建设、行政程序建设、执法品牌建设四个重点,积极推进依法行政,形成了权责明确、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政执法体制,自主创建的"... 滨州市人社局以开展"行政程序推进年"活动为总抓手,突出法制网络建设、普法氛围建设、行政程序建设、执法品牌建设四个重点,积极推进依法行政,形成了权责明确、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政执法体制,自主创建的"真情相助、阳光保障、人诚事公、汇才惠民"的执法服务品牌初步形成,有力促进了全市人力资源和社会保障事业科学发展。健全一个网络。 展开更多
关键词 行政执法程序 行政执法体制 社会保障事业 人社 人力资源 管理相对人 决策科学 城乡社会保障 办事流
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论素质教育下的教学各环节工作
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作者 《辽宁师专学报(社会科学版)》 1999年第3期71-74,共4页
素质教育已突出地摆在每个教育工作者面前,为此,若贯彻好素质教育就应在教学中具体体现,就应在各环节上下功夫。
关键词 备课 上课 管理 考核
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