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从通识课程改革看人文教育与科学教育融合 被引量:27
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作者 刘少雪 《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2010年第2期48-50,共3页
通识教育与专业教育,人文教育与科学教育的融合都是为了纠正现代大学教育中专业教育在人才培养上的不足。从当前大学课程改革的情况来看,人文教育与科学教育的融合,一方面是对通识教育的补充;另一方面,又促进了人们对通识教育理念... 通识教育与专业教育,人文教育与科学教育的融合都是为了纠正现代大学教育中专业教育在人才培养上的不足。从当前大学课程改革的情况来看,人文教育与科学教育的融合,一方面是对通识教育的补充;另一方面,又促进了人们对通识教育理念的升华和再思考。 展开更多
关键词 通识教育 人文教育 科学教育 课程改革 教育融合 现代大学教育 专业教育 人才培养
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美国计算机科学与工程专业本科和硕士研究生课程设置特点分析——基于22所美国著名大学统计数据的分析 被引量:8
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作者 刘少雪 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2010年第1期86-89,共4页
美国的计算机科学与工程专业教学质量一直领先于其他国家,本文以该专业的课程设置为研究对象,对22所一流的美国计算机科学与工程专业进行对比研究,并得出了美国著名大学本科课程体系的重点在于为学生的未来发展而不仅仅是专业发展奠... 美国的计算机科学与工程专业教学质量一直领先于其他国家,本文以该专业的课程设置为研究对象,对22所一流的美国计算机科学与工程专业进行对比研究,并得出了美国著名大学本科课程体系的重点在于为学生的未来发展而不仅仅是专业发展奠定基础,研究生课程重在培养学生的专业能力这一初步结论,以期对我国的计算机专业教育的课程设置提供有益的参考与借鉴。 展开更多
关键词 美国大学 计算机专业 课程设置
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高校调课情况探析 被引量:6
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作者 孟佳 《科技信息》 2010年第26期27-27,29,共2页
本文通过对七所大学的调课现状及办法的基础性调研了解,对我国高校的调课办法进行深入思考,并提出一些可供参考的建议;同时,提出从学校层面到教师层面,要重视人才培养,重视教学,才能从根本上实现对调课的合理控制。
关键词 调课情况 调课办法 人才培养
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企业人力资源管理有效性研究 被引量:5
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作者 张怡 《上海管理科学》 CSSCI 2013年第3期49-54,共6页
在已有文献的研究基础上,通过员工对企业人力资源管理情况的认知来衡量人力资源管理的有效性。本文结合中国国情,对国有企业、民营企业一线员工和人力资源员工进行调研,运用数理统计方法对调研结果进行分析,得出结论:一线员工对人力资... 在已有文献的研究基础上,通过员工对企业人力资源管理情况的认知来衡量人力资源管理的有效性。本文结合中国国情,对国有企业、民营企业一线员工和人力资源员工进行调研,运用数理统计方法对调研结果进行分析,得出结论:一线员工对人力资源有效性的评价普遍低于人力资源员工,民营企业的人力资源工作比国有企业做得出色。本文结合国内情况,给出了造成这种结果的原因,并提出了相关建议。 展开更多
关键词 有效性 角色 支持与服务 人力资源管理
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商业银行助力上海市科创中心建设
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作者 王新浩 诸旖 +1 位作者 祝培莉 《党政论坛》 2015年第15期46-49,共4页
上海加快具有全球影响力的科技创新中心建设,重点是要优化产业结构,解决创新转型的动力与活力,扶持科技型企业的发展。发展离不开资金,科创中心的建设也离不开商业银行支持。本课题将围绕科创中心的内涵、商业银行发挥的作用、推进... 上海加快具有全球影响力的科技创新中心建设,重点是要优化产业结构,解决创新转型的动力与活力,扶持科技型企业的发展。发展离不开资金,科创中心的建设也离不开商业银行支持。本课题将围绕科创中心的内涵、商业银行发挥的作用、推进措施以及外部政策建议等方面对商业银行助力上海市科创中心建设加以论述。 展开更多
关键词 商业银行 上海市 科技创新中心 优化产业结构 科技型企业 银行支持 影响力 资金
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拓展高管团队的人际关系网络以提高公司竞争力
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作者 张新安 《管理学家(学术版)》 2010年第12期68-70,共3页
战略性人力资源管理理论强调公司能够通过人力资源管理活动来创建竞争优势和改进绩效。近年来一系列的实证研究研究支持了这一观点,即不同公司在人力资源管理方面的差异确实能够对公司的业绩造成影响。然而,要想将这一理论付诸于实践... 战略性人力资源管理理论强调公司能够通过人力资源管理活动来创建竞争优势和改进绩效。近年来一系列的实证研究研究支持了这一观点,即不同公司在人力资源管理方面的差异确实能够对公司的业绩造成影响。然而,要想将这一理论付诸于实践,尚需要了解人力资源管理活动是究竟如何影响到公司业绩的。换句话说,人力资源管理活动通过什么变量影响到公司的业绩,或者,在人力资源管理活动和公司绩效之间的中介变量是什么? 展开更多
关键词 公司业绩 人际关系网络 人力资源管理理论 高管团队 竞争力 管理活动 公司绩效 竞争优势
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