-
题名基于层次分析法的图书供应商评价模型
被引量：6
- 1
-
-
作者
李丽华
尹洪武
荆晓萍
-
机构
河北科技师范学院数理系
-
出处
《河北科技师范学院学报》
CAS
2008年第3期38-41,共4页
-
文摘
通过分析供应商的供应能力、信誉度、价格等因素,采用层次分析法,建立评价层次结构框架,通过专家给出各要素的标度矩阵,计算出各因素的单层权重和合成权重,进而得出各供应商的评价总分,根据各供应商得分高低排序,依次作为图书供应商的选择对象。
-
关键词
图书
供应商评价
层次分析法
标度矩阵
-
Keywords
books
evaluating book suppliers
AHP
Scaling Matrix
-
分类号
F274
[经济管理—企业管理]
-
-
题名浅论企业培训机制的细化
- 2
-
-
作者
荆晓萍
-
机构
中国石油天燃气集团公司新疆培训中心[新疆石油学院]
-
出处
《克拉玛依学刊》
2007年第6期35-37,共3页
-
文摘
当前企业培训存在很多问题,培训投资严重不足;培训体系不健全,工作标准质量不高;培训考核不严;培训效果差,缺乏激励措施;员工参加培训的积极性不高。本文就加强培训机制的建设,从加强文化导向机制、领导支持机制、需求分析机制、考核评价机制、激励推动机制等五个方面进行了细化分析,旨在加强培训机制建设,做好企业培训工作。
-
关键词
培训机制
建设
细化
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
G726
[经济管理—国民经济]
-
-
题名浅论新时期领导者的创新素质
- 3
-
-
作者
荆晓萍
-
机构
中国石油新疆培训中心总务处
-
出处
《克拉玛依学刊》
2007年第1期4-5,共2页
-
文摘
新时期领导者创新型素质培养应该做到:与时俱进,解放思想,不断更新思想观念;努力更新自己的知识内容,优化知识结构,完善知识体系;充分发挥自我能动性,不断掌握新的技能;塑造健康的心理,培养较高的情商。
-
关键词
领导者
创新
健康心理
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
