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设计思维干预下团队创新的演化与机理--基于团队学习视角的案例研究
被引量：
4
1
作者
范
清
月
马笃
+1 位作者
陈景秋
康正炎
《管理学刊》
CSSCI
北大核心
2022年第4期133-155,共23页
通过在一家跨国医疗公司的中国区生产运营工厂开展团队设计思维干预,借助扎根理论质性研究方法,系统地分析了设计思维干预下团队创新的演化和机理。研究发现:(1)干预中涌现出4类设计思维核心特征--团队异质化、用户为中心、正统性方法...
通过在一家跨国医疗公司的中国区生产运营工厂开展团队设计思维干预,借助扎根理论质性研究方法,系统地分析了设计思维干预下团队创新的演化和机理。研究发现:(1)干预中涌现出4类设计思维核心特征--团队异质化、用户为中心、正统性方法、迭代与实验,这些特征选择性地激活了团队学习过程中的不同状态(团队同理心、效能、交互记忆和心理安全)与行为(团队跨界行为和团队迭代学习);(2)设计思维特征以团队学习过程为中介促进了团队创新;(3)存在迭代演进的动态循环:一方面团队学习过程内部存在动态交互,另一方面团队创新影响了团队学习过程和设计思维特征的演进和发展。研究所提炼的结构式的动态过程框架,既扩展了关于团队学习的理论研究边界,又贡献于现有文献中对于团队层面的设计思维作用机制考量不足所造成的研究缺口。
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关键词
设计思维
团队干预
团队学习
团队创新
案例研究
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职称材料
农民工的工作退缩行为:基于多重嵌入和身份压力的视角
被引量：
2
2
作者
陈景秋
范
清
月
黄敏妍
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第9期1955-1967,共13页
2.9亿农民工的工作退缩行为——为减少工作和组织角色而有意采取的行为(回避工作和降低努力、迟到缺勤、离职等)影响重大。为此,本研究以资源保存理论作为“伞”理论,整合了多重嵌入和身份压力的视角,构建了一个全面预测农民工的工作退...
2.9亿农民工的工作退缩行为——为减少工作和组织角色而有意采取的行为(回避工作和降低努力、迟到缺勤、离职等)影响重大。为此,本研究以资源保存理论作为“伞”理论,整合了多重嵌入和身份压力的视角,构建了一个全面预测农民工的工作退缩行为的模型。在该模型中,提出了同时包含隐性和显性的工作退缩行为的测量指标体系;构建了农民工在城市和家乡的多重嵌入对不同工作退缩行为的预测关系,以及“农村人”和“城市人”的双重身份压力经由农民工在城市的多重嵌入对工作退缩行为的间接预测效应。本研究基于农民工样本的特异性,构建了一个“背景化”的全面预测工作退缩行为的理论模型,不仅弥补了微观层面农民工研究的理论空白,也丰富了身份、多重嵌入和工作退缩行为领域的理论和文献。
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关键词
农民工
工作退缩行为
身份压力
多重嵌入
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职称材料
题名
设计思维干预下团队创新的演化与机理--基于团队学习视角的案例研究
被引量：
4
1
作者
范
清
月
马笃
陈景秋
康正炎
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
江苏费森尤斯医疗用品有限公司
出处
《管理学刊》
CSSCI
北大核心
2022年第4期133-155,共23页
基金
国家自然科学基金面上项目(72071129)。
文摘
通过在一家跨国医疗公司的中国区生产运营工厂开展团队设计思维干预,借助扎根理论质性研究方法,系统地分析了设计思维干预下团队创新的演化和机理。研究发现:(1)干预中涌现出4类设计思维核心特征--团队异质化、用户为中心、正统性方法、迭代与实验,这些特征选择性地激活了团队学习过程中的不同状态(团队同理心、效能、交互记忆和心理安全)与行为(团队跨界行为和团队迭代学习);(2)设计思维特征以团队学习过程为中介促进了团队创新;(3)存在迭代演进的动态循环:一方面团队学习过程内部存在动态交互,另一方面团队创新影响了团队学习过程和设计思维特征的演进和发展。研究所提炼的结构式的动态过程框架,既扩展了关于团队学习的理论研究边界,又贡献于现有文献中对于团队层面的设计思维作用机制考量不足所造成的研究缺口。
关键词
设计思维
团队干预
团队学习
团队创新
案例研究
Keywords
design thinking
team intervention
team learning
team innovation
case study
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F270.7
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职称材料
题名
农民工的工作退缩行为:基于多重嵌入和身份压力的视角
被引量：
2
2
作者
陈景秋
范
清
月
黄敏妍
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第9期1955-1967,共13页
基金
国家自然科学基金面上项目(72071129)。
文摘
2.9亿农民工的工作退缩行为——为减少工作和组织角色而有意采取的行为(回避工作和降低努力、迟到缺勤、离职等)影响重大。为此,本研究以资源保存理论作为“伞”理论,整合了多重嵌入和身份压力的视角,构建了一个全面预测农民工的工作退缩行为的模型。在该模型中,提出了同时包含隐性和显性的工作退缩行为的测量指标体系;构建了农民工在城市和家乡的多重嵌入对不同工作退缩行为的预测关系,以及“农村人”和“城市人”的双重身份压力经由农民工在城市的多重嵌入对工作退缩行为的间接预测效应。本研究基于农民工样本的特异性,构建了一个“背景化”的全面预测工作退缩行为的理论模型,不仅弥补了微观层面农民工研究的理论空白,也丰富了身份、多重嵌入和工作退缩行为领域的理论和文献。
关键词
农民工
工作退缩行为
身份压力
多重嵌入
Keywords
rural migrant workers
withdrawal behavior
identity strain
multiple embeddedness
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C91 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
设计思维干预下团队创新的演化与机理--基于团队学习视角的案例研究
范
清
月
马笃
陈景秋
康正炎
《管理学刊》
CSSCI
北大核心
2022
4
下载PDF
职称材料
2
农民工的工作退缩行为:基于多重嵌入和身份压力的视角
陈景秋
范
清
月
黄敏妍
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022
2
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