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中国企业人力资源管理问题浅探
被引量:
4
1
作者
范
水清
王巧兰
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2002年第3期55-58,共4页
我国已经加入WTO ,国门进一步开放 ,外资企业纷纷涌入中国市场 ,同时更多的中国企业也将在全球寻找市场机会。同台竞争 ,优胜劣汰 ,在一个激烈竞争、快速变化的国际经济环境中 ,人力资源管理已成为企业竞争的利器。高水平的人力资源管...
我国已经加入WTO ,国门进一步开放 ,外资企业纷纷涌入中国市场 ,同时更多的中国企业也将在全球寻找市场机会。同台竞争 ,优胜劣汰 ,在一个激烈竞争、快速变化的国际经济环境中 ,人力资源管理已成为企业竞争的利器。高水平的人力资源管理产生的人与市场机会、人与企业其它资源的整合效应使企业价值链得到全方位优化 ,企业竞争力增强 。
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关键词
中国
企业
人力资源管理
人本管理
人力资源管理队伍
员工培训
绩效评估
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职称材料
项目管理时间估算方法研究
被引量:
1
2
作者
范
水清
赵晓晨
《工业技术经济》
北大核心
2008年第6期139-140,159,共3页
关键链项目管理方法是约束理论(TOC)在项目管理领域的具体应用,文中在对关键链方法的基本原理概述的基础上,通过对产品开发项目案例的分析,对现存的项目管理时间估算方法进行了比较,以期促进关键链方法在提高项目管理绩效方面的应用与...
关键链项目管理方法是约束理论(TOC)在项目管理领域的具体应用,文中在对关键链方法的基本原理概述的基础上,通过对产品开发项目案例的分析,对现存的项目管理时间估算方法进行了比较,以期促进关键链方法在提高项目管理绩效方面的应用与研究。
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关键词
项目管理时间估算
约束理论
关键链项目管理
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职称材料
新时期企业文化的建设
被引量:
3
3
作者
王桂荣
范
水清
《经济师》
北大核心
2001年第9期186-187,共2页
随着世界经济一体化、竞争全球化的环境变化 ,企业之间的竞争已从低层次的产品数量竞争、价格竞争上升为品牌竞争、企业文化竞争。因此 ,企业加强自身文化的建设与管理是十分重要和紧迫的。
关键词
企业文化建设
企业家
约束机制
企业文化管理
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职称材料
影响企业知识吸收能力因素分析
被引量:
4
4
作者
曹菲菲
范
水清
《陕西综合经济》
2006年第4期45-46,共2页
一、企业知识吸收能力的理解 知识吸收能力指对于外部信息,企业认识其价值并吸收和应用于商业终端的能力。企业知识吸收能力包括四种:知识获取能力、知识吸纳能力、知识转化能力和知识利用能力。其中,知识获取能力是指对外部产生的...
一、企业知识吸收能力的理解 知识吸收能力指对于外部信息,企业认识其价值并吸收和应用于商业终端的能力。企业知识吸收能力包括四种:知识获取能力、知识吸纳能力、知识转化能力和知识利用能力。其中,知识获取能力是指对外部产生的,对本企业有关键作用的知识加以判断和获取的能力;知识吸纳能力则强调外部知识在企业内有效地被阐释和理解,不能被理解的知识是很难被再利用开发的;知识转化能力则是要将新的外部知识与内部已有知识有效的整合;知识开发利用能力是指通过将内外部知识共同运用而开发出新知识。
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关键词
知识吸收能力
能力因素
企业
知识获取能力
知识转化能力
吸纳能力
利用能力
外部信息
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职称材料
山东蔬菜产业如何面对绿色贸易壁垒
被引量:
1
5
作者
曹菲菲
范
水清
《经济论坛》
2006年第14期20-21,共2页
关键词
蔬菜产业
山东省
绿色贸易壁垒
蔬菜生产基地
人民生活水平
播种面积
绿色壁垒
贸易出口
经济全球化
可持续发展
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职称材料
论中国现代思想教育的特点
6
作者
王良泉
范
水清
《中国石油大学学报(社会科学版)》
1999年第2期92-96,共5页
随着中国走上现代化,要求有现代化的思想教育。现代化的思想教育是建立在高新科技水平日益提高、社会主义市场经济体系不断完善、多数人以追求物质生活为主逐渐转向以追求精神生活为主基础上的思想教育。它是对我党传统思想政治教育的...
随着中国走上现代化,要求有现代化的思想教育。现代化的思想教育是建立在高新科技水平日益提高、社会主义市场经济体系不断完善、多数人以追求物质生活为主逐渐转向以追求精神生活为主基础上的思想教育。它是对我党传统思想政治教育的继承与发展,是具有中国特色的思想教育;是充分尊重教育对象思想自主性、以丰富人们的精神生活为主要内容的思想教育;
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关键词
中国特色
现代思想教育
特点
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职称材料
中国企业家资源与企业国际化程度的关系探究
被引量:
3
7
作者
范
水清
李华东
康红霞
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2017年第11期79-85,共7页
具备特定的资源与能力和外部机会时,实施国际化战略能为企业打开广阔的成长空间。企业国际化程度与企业家资源特质的关系值得深入探讨。以我国287家上市企业为样本,对依据高阶理论所提出的8组假设进行实证分析,得到了企业家资源特质与...
具备特定的资源与能力和外部机会时,实施国际化战略能为企业打开广阔的成长空间。企业国际化程度与企业家资源特质的关系值得深入探讨。以我国287家上市企业为样本,对依据高阶理论所提出的8组假设进行实证分析,得到了企业家资源特质与企业国际化程度间的相关性,其中:男性企业家比例、企业家资源海外教育经历与企业国际化程度存在正相关关系均未获支持;企业家资源年龄与企业国际化程度存在负相关关系未获支持;企业家资源教育水平与企业国际化程度存在正相关关系被否定;企业中外籍高管比例、企业家资源国际工作经历、企业家资源涉外专业背景、企业家资源社会身份特征与企业国际化程度存在正相关关系均获得支持。
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关键词
高阶理论
企业家资源
国际化程度
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职称材料
基于顾客感知与价值共创的化妆品低碳营销顾客契合研究
被引量:
1
8
作者
范
水清
郭静怡
张音
《中国石油大学学报(社会科学版)》
2022年第6期88-96,共9页
随着我国“双碳”战略的实施及数字技术的发展,越来越多化妆品企业开始践行低碳发展理念,深入探讨低碳环境下化妆品营销的顾客契合势在必行。从顾客感知与价值共创理论出发,结合数字技术媒介来探讨化妆品低碳营销的顾客契合影响机制,并...
随着我国“双碳”战略的实施及数字技术的发展,越来越多化妆品企业开始践行低碳发展理念,深入探讨低碳环境下化妆品营销的顾客契合势在必行。从顾客感知与价值共创理论出发,结合数字技术媒介来探讨化妆品低碳营销的顾客契合影响机制,并使用SPSS软件对低碳化妆品的消费意愿调研数据进行多元线性回归分析。研究发现:顾客对低碳化妆品的功能价值、感知牺牲以及社会价值的认同度越高,顾客契合程度也越高;顾客对低碳化妆品功能价值与社会价值的重视程度基本相同;数字化情境简单、有趣、快速的特点显著影响顾客对低碳价值共创活动的参与意愿,进而影响顾客契合。据此提出了升级企业营销模式、结合功能消费与情感消费同顾客进行互动的化妆品低碳营销建议。
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关键词
低碳营销
顾客契合
顾客感知价值
价值共创
数字化情境
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职称材料
油田优化配产的区间线性规划模型
被引量:
2
9
作者
宋杰鲲
张在旭
范
水清
《断块油气田》
CAS
北大核心
2010年第1期66-69,共4页
油田优化配产即油田企业对二级单位的产量、成本等进行优化配置,实现指标分解和整体效益最大化。油田配产涉及的规划总产量、规划总成本及二级单位的单位生产成本等参数往往具有不确定性,但均可用区间数表示。对区间线性规划模型的各种...
油田优化配产即油田企业对二级单位的产量、成本等进行优化配置,实现指标分解和整体效益最大化。油田配产涉及的规划总产量、规划总成本及二级单位的单位生产成本等参数往往具有不确定性,但均可用区间数表示。对区间线性规划模型的各种转换形式进行综述,给出了统一的确定型参数线性规划转换形式,定义了区间线性规划的λ-α水平解,并给出具体求解步骤。分别以产量最大化、成本最小化和利润最大化为目标函数,兼顾油田企业规划总成本、总产量及各二级单位生产能力上下限等约束,建立了油田优化配产的区间线性规划模型,给出了对应的确定型转换形式。SL油田优化配产实例表明,提出的油田优化配产区间线性规划模型理论基础成熟,求解简单易行,为油田配产提供了新的、更加接近实际的思路。
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关键词
油田优化配产
区间线性规划
模型
参数线性规划
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职称材料
做“亮”工业品营销 培育可持续营销竞争力
被引量:
1
10
作者
范
水清
梁榕灵
张松
《价值工程》
2010年第25期23-24,共2页
中国是一个注重情感沟通的国度,合作讲究"关系",先"义"后"利",这导致工业品营销在过去的二十几年里,"灰色营销"在扮演着重要角色。本文解析了灰色营销及其危害后,提出了建立健康的关系营销、...
中国是一个注重情感沟通的国度,合作讲究"关系",先"义"后"利",这导致工业品营销在过去的二十几年里,"灰色营销"在扮演着重要角色。本文解析了灰色营销及其危害后,提出了建立健康的关系营销、实施品牌战略等重要策略来扼制灰色营销问题。
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关键词
工业品
灰色营销
关系营销
品牌营销
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职称材料
基于和谐管理理论的企业团队建设——和谐团队
被引量:
1
11
作者
范
水清
王英
《中国市场》
2014年第27期57-58,64,共3页
本文基于和谐管理理论,理解和谐团队的内涵和内容,从团队成员和企业管理两方面分析了团队建设中的不和谐因素,并从和则与谐则机制的基础上提出解决措施,最后构建了和谐团队的基本模型。和谐团队建设的研究,对提高企业竞争实力,促进企业...
本文基于和谐管理理论,理解和谐团队的内涵和内容,从团队成员和企业管理两方面分析了团队建设中的不和谐因素,并从和则与谐则机制的基础上提出解决措施,最后构建了和谐团队的基本模型。和谐团队建设的研究,对提高企业竞争实力,促进企业的发展具有一定的实践和理论意义。
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关键词
和谐
企业团队
建设
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职称材料
企业人力资源特征浅探
被引量:
1
12
作者
范
水清
王桂荣
《经济师》
北大核心
2002年第9期132-133,共2页
在市场经济高度发达的时代 ,资金、规模、技术等因素已不再是企业出奇制胜的法宝 ,而拥有一支忠诚、高效率、富有创新精神的员工队伍才是企业提高竞争力的源泉。换言之 ,人在经济活动中的主体地位日益突出 ,人力资源成为企业经营最活跃...
在市场经济高度发达的时代 ,资金、规模、技术等因素已不再是企业出奇制胜的法宝 ,而拥有一支忠诚、高效率、富有创新精神的员工队伍才是企业提高竞争力的源泉。换言之 ,人在经济活动中的主体地位日益突出 ,人力资源成为企业经营最活跃的要素。深刻把握其鲜活的本质特征 ,是实施科学创新管理的前提 ,企业对人力资源特征的充分识别和利用 ,关系到企业获取、保持、评价、使用人力资源的效率和效果 ,决定着企业的命运。
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关键词
信息时代
企业
人力资源
特征
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职称材料
高等院校人才资源规划决策支持系统设计
13
作者
宋杰鲲
宋杰鹏
范
水清
《电脑知识与技术》
2006年第12X期20-20,23,共2页
人才资源规划是实现高等院校人才资源优化配置的重要手段。建立了高等院校人才资源预测和规划的数学模型,以此为基础,对高等院校人才资源规划决策支持系统进行结构和功能设计。
关键词
人才资源规划
决策支持系统
数学模型
设计
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职称材料
查办和预防职务犯罪工作中存在的问题及对策建议
14
作者
范
水清
《法制与经济》
2011年第18期9-10,共2页
社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、依法惩治职务犯罪、维护社会公平正义,是检察机关的重要任务。检察机关必须以科学发展观为统揽,认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉建设的决策部署,坚持以执法办案为中心,紧紧围绕推动科学发展...
社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、依法惩治职务犯罪、维护社会公平正义,是检察机关的重要任务。检察机关必须以科学发展观为统揽,认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉建设的决策部署,坚持以执法办案为中心,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐,针对影响国计民生、群众反映强烈的职务犯罪开展一系列专项工作,依法严肃查办贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件;坚持标本兼治、惩防并举,立足职能加强查办和预防职务犯罪工作,努力从源头上减少职务犯罪发生;坚持监督者更要自觉接受监督,深化检察改革,强化对查办和预防职务犯罪的内外部监督制约,规范执法行为,加强队伍建设,不断提高执法水平和执法公信力,把增强人民群众幸福感作为工作的出发点和落脚点,为"加快转型升级、建设幸福广东"提供更加有力的司法保障。
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关键词
查办和预防
职务犯罪
问题
对策建议
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职称材料
探析山东省提高利用外资的质量和效益
15
作者
范
水清
田群
《经济导刊》
CSSCI
北大核心
2009年第12期86-87,共2页
山东省作为经济大省,是外商直接投资比较集中的地区,自1979年吸引外资以来,山东省全面宴施了对外开放战略,促使山东加速发展,走向世界,但是在引进外资的过程出现了诸如引资质量差、加剧区域经济不平衡发展等问题。
关键词
山东
引进外资
问题
对策
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职称材料
构建我国进口商品风险预警机制流程研究
16
作者
栾绍娟
范
水清
《经济论坛》
2006年第6期49-50,共2页
关键词
风险预警机制
进口商品
中国市场
国内产业
外国商品
不正当竞争
WTO规则
关税降低
市场开放
商品进口
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职称材料
新闻宣传在现代思想教育中的作用
17
作者
范
水清
《石油大学学报(社会科学版)》
2001年第1期89-91,共3页
新闻宣传靠新闻媒介来进行。新闻媒介是一种大众传播媒介 ,因此从传播学角度看新闻宣传不仅具有众多的思想教育功能 。
关键词
新闻宣传
传播媒介
思想教育
情感激励
信息传播
同化
内化
从众心理
倾向引导
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职称材料
人力资源管理实践与组织绩效关系研究综述
被引量:
1
18
作者
范
水清
李玲玉
王英
《中国石油大学学报(社会科学版)》
2014年第6期31-35,共5页
本着探索各类人力资源管理实践与组织绩效的作用机理,对国内外文献进行较为全面的梳理,发现其研究是多角度的。为了在研究中探索一个较为清晰的层次,基于现有研究结论归纳为三组关系:人力资源管理实践直接作用于组织绩效;人力资源管理...
本着探索各类人力资源管理实践与组织绩效的作用机理,对国内外文献进行较为全面的梳理,发现其研究是多角度的。为了在研究中探索一个较为清晰的层次,基于现有研究结论归纳为三组关系:人力资源管理实践直接作用于组织绩效;人力资源管理实践与组织绩效负相关或关系不明显;人力资源管理实践与组织绩效通过中介变量相关。
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关键词
人力资源管理实践
组织绩效
关系
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职称材料
题名
中国企业人力资源管理问题浅探
被引量:
4
1
作者
范
水清
王巧兰
机构
石油大学(华东)经济管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2002年第3期55-58,共4页
文摘
我国已经加入WTO ,国门进一步开放 ,外资企业纷纷涌入中国市场 ,同时更多的中国企业也将在全球寻找市场机会。同台竞争 ,优胜劣汰 ,在一个激烈竞争、快速变化的国际经济环境中 ,人力资源管理已成为企业竞争的利器。高水平的人力资源管理产生的人与市场机会、人与企业其它资源的整合效应使企业价值链得到全方位优化 ,企业竞争力增强 。
关键词
中国
企业
人力资源管理
人本管理
人力资源管理队伍
员工培训
绩效评估
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.21 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
项目管理时间估算方法研究
被引量:
1
2
作者
范
水清
赵晓晨
机构
中国石油大学(华东)
出处
《工业技术经济》
北大核心
2008年第6期139-140,159,共3页
文摘
关键链项目管理方法是约束理论(TOC)在项目管理领域的具体应用,文中在对关键链方法的基本原理概述的基础上,通过对产品开发项目案例的分析,对现存的项目管理时间估算方法进行了比较,以期促进关键链方法在提高项目管理绩效方面的应用与研究。
关键词
项目管理时间估算
约束理论
关键链项目管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
新时期企业文化的建设
被引量:
3
3
作者
王桂荣
范
水清
机构
石油大学工商管理学院
出处
《经济师》
北大核心
2001年第9期186-187,共2页
文摘
随着世界经济一体化、竞争全球化的环境变化 ,企业之间的竞争已从低层次的产品数量竞争、价格竞争上升为品牌竞争、企业文化竞争。因此 ,企业加强自身文化的建设与管理是十分重要和紧迫的。
关键词
企业文化建设
企业家
约束机制
企业文化管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
影响企业知识吸收能力因素分析
被引量:
4
4
作者
曹菲菲
范
水清
机构
石油大学研究生院
出处
《陕西综合经济》
2006年第4期45-46,共2页
文摘
一、企业知识吸收能力的理解 知识吸收能力指对于外部信息,企业认识其价值并吸收和应用于商业终端的能力。企业知识吸收能力包括四种:知识获取能力、知识吸纳能力、知识转化能力和知识利用能力。其中,知识获取能力是指对外部产生的,对本企业有关键作用的知识加以判断和获取的能力;知识吸纳能力则强调外部知识在企业内有效地被阐释和理解,不能被理解的知识是很难被再利用开发的;知识转化能力则是要将新的外部知识与内部已有知识有效的整合;知识开发利用能力是指通过将内外部知识共同运用而开发出新知识。
关键词
知识吸收能力
能力因素
企业
知识获取能力
知识转化能力
吸纳能力
利用能力
外部信息
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
山东蔬菜产业如何面对绿色贸易壁垒
被引量:
1
5
作者
曹菲菲
范
水清
机构
石油大学研究生院
出处
《经济论坛》
2006年第14期20-21,共2页
关键词
蔬菜产业
山东省
绿色贸易壁垒
蔬菜生产基地
人民生活水平
播种面积
绿色壁垒
贸易出口
经济全球化
可持续发展
分类号
F326.13 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
论中国现代思想教育的特点
6
作者
王良泉
范
水清
机构
石油大学
出处
《中国石油大学学报(社会科学版)》
1999年第2期92-96,共5页
文摘
随着中国走上现代化,要求有现代化的思想教育。现代化的思想教育是建立在高新科技水平日益提高、社会主义市场经济体系不断完善、多数人以追求物质生活为主逐渐转向以追求精神生活为主基础上的思想教育。它是对我党传统思想政治教育的继承与发展,是具有中国特色的思想教育;是充分尊重教育对象思想自主性、以丰富人们的精神生活为主要内容的思想教育;
关键词
中国特色
现代思想教育
特点
分类号
D64 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
中国企业家资源与企业国际化程度的关系探究
被引量:
3
7
作者
范
水清
李华东
康红霞
机构
中国石油大学(华东)经济管理学院
中国石油大学(北京)工商管理学院
北京市丰台职业教育中心学校
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2017年第11期79-85,共7页
文摘
具备特定的资源与能力和外部机会时,实施国际化战略能为企业打开广阔的成长空间。企业国际化程度与企业家资源特质的关系值得深入探讨。以我国287家上市企业为样本,对依据高阶理论所提出的8组假设进行实证分析,得到了企业家资源特质与企业国际化程度间的相关性,其中:男性企业家比例、企业家资源海外教育经历与企业国际化程度存在正相关关系均未获支持;企业家资源年龄与企业国际化程度存在负相关关系未获支持;企业家资源教育水平与企业国际化程度存在正相关关系被否定;企业中外籍高管比例、企业家资源国际工作经历、企业家资源涉外专业背景、企业家资源社会身份特征与企业国际化程度存在正相关关系均获得支持。
关键词
高阶理论
企业家资源
国际化程度
Keywords
upper echelons theory
entrepreneur resource
enterprise globalization
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于顾客感知与价值共创的化妆品低碳营销顾客契合研究
被引量:
1
8
作者
范
水清
郭静怡
张音
机构
中国石油大学(华东)经济管理学院
出处
《中国石油大学学报(社会科学版)》
2022年第6期88-96,共9页
基金
国家自然科学基金青年项目(71602187)。
文摘
随着我国“双碳”战略的实施及数字技术的发展,越来越多化妆品企业开始践行低碳发展理念,深入探讨低碳环境下化妆品营销的顾客契合势在必行。从顾客感知与价值共创理论出发,结合数字技术媒介来探讨化妆品低碳营销的顾客契合影响机制,并使用SPSS软件对低碳化妆品的消费意愿调研数据进行多元线性回归分析。研究发现:顾客对低碳化妆品的功能价值、感知牺牲以及社会价值的认同度越高,顾客契合程度也越高;顾客对低碳化妆品功能价值与社会价值的重视程度基本相同;数字化情境简单、有趣、快速的特点显著影响顾客对低碳价值共创活动的参与意愿,进而影响顾客契合。据此提出了升级企业营销模式、结合功能消费与情感消费同顾客进行互动的化妆品低碳营销建议。
关键词
低碳营销
顾客契合
顾客感知价值
价值共创
数字化情境
Keywords
low-carbon marketing
customer engagement
customer perceived value
value co-creation
digitalized means of marketing
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
油田优化配产的区间线性规划模型
被引量:
2
9
作者
宋杰鲲
张在旭
范
水清
机构
中国石油大学经济管理学院
出处
《断块油气田》
CAS
北大核心
2010年第1期66-69,共4页
基金
国家社会科学基金项目"提高我国石油工业控制力和国际竞争力的研究"(05BJY050)
山东省自然科学基金项目"石油勘探开发系统动力学模型的建立与政策研究"(Y2003H01)
文摘
油田优化配产即油田企业对二级单位的产量、成本等进行优化配置,实现指标分解和整体效益最大化。油田配产涉及的规划总产量、规划总成本及二级单位的单位生产成本等参数往往具有不确定性,但均可用区间数表示。对区间线性规划模型的各种转换形式进行综述,给出了统一的确定型参数线性规划转换形式,定义了区间线性规划的λ-α水平解,并给出具体求解步骤。分别以产量最大化、成本最小化和利润最大化为目标函数,兼顾油田企业规划总成本、总产量及各二级单位生产能力上下限等约束,建立了油田优化配产的区间线性规划模型,给出了对应的确定型转换形式。SL油田优化配产实例表明,提出的油田优化配产区间线性规划模型理论基础成熟,求解简单易行,为油田配产提供了新的、更加接近实际的思路。
关键词
油田优化配产
区间线性规划
模型
参数线性规划
Keywords
oilfield optimized allocation, interval linear programming, model, parameter linear programming.
分类号
TE32 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
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职称材料
题名
做“亮”工业品营销 培育可持续营销竞争力
被引量:
1
10
作者
范
水清
梁榕灵
张松
机构
中国石油大学(华东)经济管理学院
中国石化塔河分公司
出处
《价值工程》
2010年第25期23-24,共2页
文摘
中国是一个注重情感沟通的国度,合作讲究"关系",先"义"后"利",这导致工业品营销在过去的二十几年里,"灰色营销"在扮演着重要角色。本文解析了灰色营销及其危害后,提出了建立健康的关系营销、实施品牌战略等重要策略来扼制灰色营销问题。
关键词
工业品
灰色营销
关系营销
品牌营销
Keywords
industrial products
gray marketing
relationship marketing
brand marketing
分类号
F713.50 [经济管理—市场营销]
下载PDF
职称材料
题名
基于和谐管理理论的企业团队建设——和谐团队
被引量:
1
11
作者
范
水清
王英
机构
中国石油大学(华东)
出处
《中国市场》
2014年第27期57-58,64,共3页
文摘
本文基于和谐管理理论,理解和谐团队的内涵和内容,从团队成员和企业管理两方面分析了团队建设中的不和谐因素,并从和则与谐则机制的基础上提出解决措施,最后构建了和谐团队的基本模型。和谐团队建设的研究,对提高企业竞争实力,促进企业的发展具有一定的实践和理论意义。
关键词
和谐
企业团队
建设
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业人力资源特征浅探
被引量:
1
12
作者
范
水清
王桂荣
机构
石油大学(华东)经济管理学院
出处
《经济师》
北大核心
2002年第9期132-133,共2页
文摘
在市场经济高度发达的时代 ,资金、规模、技术等因素已不再是企业出奇制胜的法宝 ,而拥有一支忠诚、高效率、富有创新精神的员工队伍才是企业提高竞争力的源泉。换言之 ,人在经济活动中的主体地位日益突出 ,人力资源成为企业经营最活跃的要素。深刻把握其鲜活的本质特征 ,是实施科学创新管理的前提 ,企业对人力资源特征的充分识别和利用 ,关系到企业获取、保持、评价、使用人力资源的效率和效果 ,决定着企业的命运。
关键词
信息时代
企业
人力资源
特征
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高等院校人才资源规划决策支持系统设计
13
作者
宋杰鲲
宋杰鹏
范
水清
机构
中国石油大学(华东)
徐州师范大学
出处
《电脑知识与技术》
2006年第12X期20-20,23,共2页
基金
教育部人文社会科学研究"十五"规划项目(01JA630056)
文摘
人才资源规划是实现高等院校人才资源优化配置的重要手段。建立了高等院校人才资源预测和规划的数学模型,以此为基础,对高等院校人才资源规划决策支持系统进行结构和功能设计。
关键词
人才资源规划
决策支持系统
数学模型
设计
Keywords
talent resources programme
decision support system
mathematical model
design
分类号
TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
查办和预防职务犯罪工作中存在的问题及对策建议
14
作者
范
水清
机构
广州市花都区人民检察院
出处
《法制与经济》
2011年第18期9-10,共2页
文摘
社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、依法惩治职务犯罪、维护社会公平正义,是检察机关的重要任务。检察机关必须以科学发展观为统揽,认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉建设的决策部署,坚持以执法办案为中心,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐,针对影响国计民生、群众反映强烈的职务犯罪开展一系列专项工作,依法严肃查办贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件;坚持标本兼治、惩防并举,立足职能加强查办和预防职务犯罪工作,努力从源头上减少职务犯罪发生;坚持监督者更要自觉接受监督,深化检察改革,强化对查办和预防职务犯罪的内外部监督制约,规范执法行为,加强队伍建设,不断提高执法水平和执法公信力,把增强人民群众幸福感作为工作的出发点和落脚点,为"加快转型升级、建设幸福广东"提供更加有力的司法保障。
关键词
查办和预防
职务犯罪
问题
对策建议
分类号
D917.6 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
探析山东省提高利用外资的质量和效益
15
作者
范
水清
田群
机构
中国石油大学(华东)经济管理学院
出处
《经济导刊》
CSSCI
北大核心
2009年第12期86-87,共2页
文摘
山东省作为经济大省,是外商直接投资比较集中的地区,自1979年吸引外资以来,山东省全面宴施了对外开放战略,促使山东加速发展,走向世界,但是在引进外资的过程出现了诸如引资质量差、加剧区域经济不平衡发展等问题。
关键词
山东
引进外资
问题
对策
分类号
F832.6 [经济管理—金融学]
F125
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职称材料
题名
构建我国进口商品风险预警机制流程研究
16
作者
栾绍娟
范
水清
机构
中国石油大学
出处
《经济论坛》
2006年第6期49-50,共2页
基金
2005~2006年度中国石油大学(华东)研究生创新基金资助项目<建立我国进口商品风险预警机制及应急反应预案研究>部分成果
关键词
风险预警机制
进口商品
中国市场
国内产业
外国商品
不正当竞争
WTO规则
关税降低
市场开放
商品进口
分类号
F752.61 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
新闻宣传在现代思想教育中的作用
17
作者
范
水清
机构
石油大学(华东)管理工程系
出处
《石油大学学报(社会科学版)》
2001年第1期89-91,共3页
文摘
新闻宣传靠新闻媒介来进行。新闻媒介是一种大众传播媒介 ,因此从传播学角度看新闻宣传不仅具有众多的思想教育功能 。
关键词
新闻宣传
传播媒介
思想教育
情感激励
信息传播
同化
内化
从众心理
倾向引导
分类号
G410 [文化科学—教育学]
G241.1 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
人力资源管理实践与组织绩效关系研究综述
被引量:
1
18
作者
范
水清
李玲玉
王英
机构
中国石油大学经济管理学院
出处
《中国石油大学学报(社会科学版)》
2014年第6期31-35,共5页
文摘
本着探索各类人力资源管理实践与组织绩效的作用机理,对国内外文献进行较为全面的梳理,发现其研究是多角度的。为了在研究中探索一个较为清晰的层次,基于现有研究结论归纳为三组关系:人力资源管理实践直接作用于组织绩效;人力资源管理实践与组织绩效负相关或关系不明显;人力资源管理实践与组织绩效通过中介变量相关。
关键词
人力资源管理实践
组织绩效
关系
Keywords
human resource management practices
organizational performance
relationship
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国企业人力资源管理问题浅探
范
水清
王巧兰
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2002
4
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职称材料
2
项目管理时间估算方法研究
范
水清
赵晓晨
《工业技术经济》
北大核心
2008
1
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职称材料
3
新时期企业文化的建设
王桂荣
范
水清
《经济师》
北大核心
2001
3
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职称材料
4
影响企业知识吸收能力因素分析
曹菲菲
范
水清
《陕西综合经济》
2006
4
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职称材料
5
山东蔬菜产业如何面对绿色贸易壁垒
曹菲菲
范
水清
《经济论坛》
2006
1
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职称材料
6
论中国现代思想教育的特点
王良泉
范
水清
《中国石油大学学报(社会科学版)》
1999
0
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职称材料
7
中国企业家资源与企业国际化程度的关系探究
范
水清
李华东
康红霞
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2017
3
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职称材料
8
基于顾客感知与价值共创的化妆品低碳营销顾客契合研究
范
水清
郭静怡
张音
《中国石油大学学报(社会科学版)》
2022
1
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职称材料
9
油田优化配产的区间线性规划模型
宋杰鲲
张在旭
范
水清
《断块油气田》
CAS
北大核心
2010
2
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职称材料
10
做“亮”工业品营销 培育可持续营销竞争力
范
水清
梁榕灵
张松
《价值工程》
2010
1
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职称材料
11
基于和谐管理理论的企业团队建设——和谐团队
范
水清
王英
《中国市场》
2014
1
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职称材料
12
企业人力资源特征浅探
范
水清
王桂荣
《经济师》
北大核心
2002
1
下载PDF
职称材料
13
高等院校人才资源规划决策支持系统设计
宋杰鲲
宋杰鹏
范
水清
《电脑知识与技术》
2006
0
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职称材料
14
查办和预防职务犯罪工作中存在的问题及对策建议
范
水清
《法制与经济》
2011
0
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职称材料
15
探析山东省提高利用外资的质量和效益
范
水清
田群
《经济导刊》
CSSCI
北大核心
2009
0
下载PDF
职称材料
16
构建我国进口商品风险预警机制流程研究
栾绍娟
范
水清
《经济论坛》
2006
0
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职称材料
17
新闻宣传在现代思想教育中的作用
范
水清
《石油大学学报(社会科学版)》
2001
0
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职称材料
18
人力资源管理实践与组织绩效关系研究综述
范
水清
李玲玉
王英
《中国石油大学学报(社会科学版)》
2014
1
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职称材料
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