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题名电力伤害案件五大成因
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作者
扈庆彬
范明学
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机构
江苏徐州竞自由律师事务所
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出处
《中国电力企业管理》
2006年第5期64-66,共3页
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关键词
伤害案件
电力设施
触电人身损害赔偿案件
《供电营业规则》
供电设施
成因
企业经营管理
产权不明
《解释》
法律责任
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分类号
D923
[政治法律—民商法学]
D922.67
[政治法律—法学]
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题名岩溶地区动荷载下隧道的稳定性分析
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作者
范明学
刘科
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机构
中国二院成都勘察设计研究院有限责任公司
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出处
《工程建设与设计》
2021年第6期32-33,36,共3页
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文摘
针对岩溶地区动力荷载下新建隧道的动力响应进行研究。基于Abaqus有限元软件,建立了地下移动荷载作用下的溶洞-衬砌-隧道三维耦合模型。对比分析了无荷载、集中静荷载和集中移动简谐荷载下的地下隧道动应力响应。研究了地下移动荷载作用下溶洞与隧道边距和溶洞尺寸的影响。
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关键词
岩溶地区
动荷载
隧道
稳定性分析
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Keywords
karst area
dynamic load
tunnel
stability analysis
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分类号
U451+.2
[建筑科学—桥梁与隧道工程]
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题名建立职业技能鉴定与工资待遇相结合的激励机制
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作者
范明学
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机构
中国石油西南油气田分公司勘探开发研究院
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出处
《天然气技术与经济》
2000年第3期43-46,共4页
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文摘
职业技能鉴定是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证活动。其目的在于提高职工队伍素质,促进职工安全和劳动保护工作,提高企业管理水平和劳动效率,促进经济发展。因此,建立培训、鉴定、使用和待遇相结合的激励机制,有利于更好地调动广大劳动者生产、学习和钻研业务技术的积极性。一、考核鉴定与工资制度相结合的历史沿革早在1956年7月,国务院下达的《关于工资改革的决定》中就明确规定,各产业部门必须根据实际情况制定和修改工人技术等级标准,严格按照技术等级考工定级。
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关键词
职业技能鉴定
相结合
岗位技能工资制
激励机制
技能水平
石油企业
高级技师
职业技能标准
工资待遇
工资标准
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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题名石油企业医疗保险制度存在的问题及对策
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作者
范明学
高明杰
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机构
中国石油西南油气田分公司勘探开发研究院
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出处
《天然气技术与经济》
2000年第4期37-39,共3页
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文摘
企业体制改革的不断深化,势必联动企业医疗制度的改革。长期以来,企业职工就医发生的费用全由单位如数报销。改革医疗制度自然给职工心理上带来冲击,思想上一时难以接受。1996年企业建立了行业医疗保险制度。即将职工的医疗费用由过去的"福利性"全额报销,转变为"企业统筹与个人账户相结合"的模式进行运作。这一举措不仅对保障职工的基本医疗、控制医疗费用的不合理增长和稳定职工队伍起到了积极作用,而且为今后实施国家医疗保险"属地化管理"和与社会统筹接轨打下了良好的基础。"企业统筹与个人账户相结合"模式的实施与运行,总体上讲收到了良好的效果。
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关键词
基本医疗保险制度
控制医疗费用
石油企业
个人账户
积极作用
相结合
离休人员
医疗制度
企业职工
企业体制改革
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名石油企业科研单位再就业工程探讨
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作者
高明杰
范明学
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机构
四川石油管理局地质勘探开发研究院
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出处
《石油科技论坛》
1999年第1期46-48,共3页
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文摘
随着改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,劳动力的需求结构和配置发生了重大变化。尤其是石油企业的科研单位对劳动者的素质提出了更高的要求,使一部分人员下岗待业。面对下岗人员逐渐增多的实际,如何在结构调整中搞好再就业工程,及时有效地分流安置下岗人员,是加快企业改革发展的一项重要任务。本文试就企业科研单位再就业工程作一粗浅探讨。
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关键词
再就业工程
石油企业
科研单位
下岗职工
失业保险基金
富余职工
下岗人员
再就业服务中心
产业结构
四川石油管理局
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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