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老龄企业转换经营机制之我见
1
作者 林广志 国洪新 +1 位作者 潘久东 苑久成 《中国林业企业》 1993年第1期40-41,共2页
当前，转换企业经营机制已成为深化改革的主攻方向，而转换企业经营机制的关键，则是改革旧的劳动用工制度、人事制度、工资分配制度。这对转变企业经营机制具有重要的现实意义和深远的历史意义。
关键词 企业经营机制 劳动用工制度 转换经营机制 深化改革 工资分配制度 人事制度 现实意义 历史意义 转变
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