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煤炭企业PSC与员工心理健康关系研究
被引量:
4
1
作者
胡
远
哲
陈红
何国家
《中国煤炭》
北大核心
2015年第11期5-10,23,共7页
探讨煤炭企业社会心理安全氛围与员工个体心理健康之间的关系,并使用结构方程模型进行验证。采用随机抽样法选取900名煤炭企业员工,运用社会心理安全氛围量表PSC和心理健康症状自评量表进行调查。路径分析结果表明:社会心理安全氛围与SC...
探讨煤炭企业社会心理安全氛围与员工个体心理健康之间的关系,并使用结构方程模型进行验证。采用随机抽样法选取900名煤炭企业员工,运用社会心理安全氛围量表PSC和心理健康症状自评量表进行调查。路径分析结果表明:社会心理安全氛围与SCL—90量表中抑郁,焦虑,敌对因子分均呈负相关。人际关系敏感与抑郁直接相关,抑郁因子在人际关系敏感因子与社会心理安全氛围的影响之间起间接作用,个体心理健康因子能够预测群体社会心理安全氛围。
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关键词
煤炭企业员工
个体心理健康
社会心理安全氛围
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职称材料
浅谈现代管理中的企业员工培养
被引量:
3
2
作者
胡
远
哲
《中国集体经济》
2012年第07S期115-116,共2页
提要:现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力的质量,就要依靠企业文化以及企业人员的执行力,包括提升团队以及个人的职业素养。如何在竞争激烈...
提要:现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力的质量,就要依靠企业文化以及企业人员的执行力,包括提升团队以及个人的职业素养。如何在竞争激烈的人才市场脱颖而出,成为社会各界的焦点。
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关键词
人力资源
培养
制度化
规范化
企业氛围
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职称材料
心理资本调节作用下员工心理健康的外界影响因素研究
被引量:
2
3
作者
胡
远
哲
陈红
赵小会
《企业经济》
北大核心
2016年第8期103-109,共7页
对影响员工心理健康的外界输入性因素进行探索、整合,并在此基础上构建了员工心理健康的外界输入性因素框架。引入心理资本,探究其在外界输入性因素影响员工心理健康时所产生的调节作用。以408名企事业单位员工作为调研对象,采用层级回...
对影响员工心理健康的外界输入性因素进行探索、整合,并在此基础上构建了员工心理健康的外界输入性因素框架。引入心理资本,探究其在外界输入性因素影响员工心理健康时所产生的调节作用。以408名企事业单位员工作为调研对象,采用层级回归的数据分析方法,研究发现:37.5%的员工的心理存在异常情况,员工心理健康普遍存在问题,形势十分严峻;心理资本的子维度(韧性)在工作因素与员工心理健康之间、家庭因素和员工心理健康之间的关系具有显著的正向调节效应。在此研究基础上,基于组织、个体及心理资本三个角度,提出相应沟通、协调、预防、控制等解决员工心理健康问题的管理对策建议。
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关键词
员工心理健康
外界输入性因素
心理资本
调节效应
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职称材料
企业员工组织政治行为呈现形式及影响因素——男女有别吗?
被引量:
1
4
作者
陈红
胡
远
哲
刘霄
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2016年第7期165-172,共8页
在中国文化背景下,男女两性员工在职业生涯中遵循不同的发展轨迹,研究二者在获取职业生涯成功过程中组织政治行为的呈现形式及影响因素差异具有重要的理论和实践价值。本文基于SPSS、LISREL统计分析,以企业单位员工为调查对象,考察了包...
在中国文化背景下,男女两性员工在职业生涯中遵循不同的发展轨迹,研究二者在获取职业生涯成功过程中组织政治行为的呈现形式及影响因素差异具有重要的理论和实践价值。本文基于SPSS、LISREL统计分析,以企业单位员工为调查对象,考察了包括普通员工、基层管理人员、中高层管理人员在内的男女各自组织政治行为的呈现形式及影响因素,结果发现:12.3%的被试者会主动实施组织政治行为,总体呈现出低水平的组织政治行为倾向,但男性员工组织政治行为实施频率较女性更高;在具体呈现形式中,男女在实施印象管理类组织政治行为上存在显著差异;组织政治行为实施的影响因素按程度大小排列依次为个体特征因素、组织工作因素、社会环境因素。
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关键词
组织政治行为
呈现形式
影响因素
性别差异
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职称材料
pH过程自动控制系统的分析
5
作者
胡
远
哲
《居业》
2016年第12期46-47,共2页
随着社会的进步,pH值控制系统在许多领域中都发挥了重要作用。利用pH值控制污水处理,有利于控制污水处理指标达到国家排放标准,对工业发展来说具有重要意义。传统的手动控制系统已经无法满足社会需求,当前需要加强对pH过程自动控制系统...
随着社会的进步,pH值控制系统在许多领域中都发挥了重要作用。利用pH值控制污水处理,有利于控制污水处理指标达到国家排放标准,对工业发展来说具有重要意义。传统的手动控制系统已经无法满足社会需求,当前需要加强对pH过程自动控制系统的分析和研究,促进污水处理的工作效率。本文以某城市H污水处理厂为讨论对象,主要分析其pH过程自动控制系统的构建,希望能为工业行业污水处理提供借鉴。
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关键词
PH
过程
自动控制系统
分析
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职称材料
浅谈中国五矿的行业发展
6
作者
刘立萍
胡
远
哲
《大观周刊》
2011年第37期108-108,共1页
世界经济全球化不断深入,国与国的界限逐渐模糊,经济愈加密切,如何在复杂快变的环境中求得生存和发展,本文主要概述了中国五矿的行业内外情况。
关键词
市场结构属性
核心竞争优势
发展
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职称材料
题名
煤炭企业PSC与员工心理健康关系研究
被引量:
4
1
作者
胡
远
哲
陈红
何国家
机构
中国矿业大学管理学院
国家安全生产监督管理总局宣传教育中心
出处
《中国煤炭》
北大核心
2015年第11期5-10,23,共7页
基金
国家自然科学基金--煤矿安全心理生态的交互结构
演化机理与引导政策研究(71473248)
+2 种基金
国家自然科学基金--基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究(71173217)
江苏省青蓝工程(2012)
江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(能源资源管理创新团队)
文摘
探讨煤炭企业社会心理安全氛围与员工个体心理健康之间的关系,并使用结构方程模型进行验证。采用随机抽样法选取900名煤炭企业员工,运用社会心理安全氛围量表PSC和心理健康症状自评量表进行调查。路径分析结果表明:社会心理安全氛围与SCL—90量表中抑郁,焦虑,敌对因子分均呈负相关。人际关系敏感与抑郁直接相关,抑郁因子在人际关系敏感因子与社会心理安全氛围的影响之间起间接作用,个体心理健康因子能够预测群体社会心理安全氛围。
关键词
煤炭企业员工
个体心理健康
社会心理安全氛围
Keywords
coal enterprise employees
individual psychological health
psychosocial safety climate
分类号
TD9 [矿业工程—选矿]
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职称材料
题名
浅谈现代管理中的企业员工培养
被引量:
3
2
作者
胡
远
哲
机构
中国矿业大学管理学院
出处
《中国集体经济》
2012年第07S期115-116,共2页
文摘
提要:现代企业模式多元化的发展要求不同人力资源的匹配,与之相对应的是,不同条件下企业员工的培养模式。想要保证和提高企业人员执行力的质量,就要依靠企业文化以及企业人员的执行力,包括提升团队以及个人的职业素养。如何在竞争激烈的人才市场脱颖而出,成为社会各界的焦点。
关键词
人力资源
培养
制度化
规范化
企业氛围
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
心理资本调节作用下员工心理健康的外界影响因素研究
被引量:
2
3
作者
胡
远
哲
陈红
赵小会
机构
中国矿业大学管理学院
焦作煤业(集团)新乡能源有限公司人力资源科
出处
《企业经济》
北大核心
2016年第8期103-109,共7页
基金
国家自然科学基金"煤矿安全心理生态的交互结构
演化机理与引导政策研究"(项目编号:71473248)
+2 种基金
国家自然科学基金"基于不安全行为防控的煤矿安全管理制度有效性研究"(项目编号:71173217)
中国矿业大学优秀创新团队(卓越团队)(项目编号:2015ZY003)
江苏省青蓝工程(2012)
文摘
对影响员工心理健康的外界输入性因素进行探索、整合,并在此基础上构建了员工心理健康的外界输入性因素框架。引入心理资本,探究其在外界输入性因素影响员工心理健康时所产生的调节作用。以408名企事业单位员工作为调研对象,采用层级回归的数据分析方法,研究发现:37.5%的员工的心理存在异常情况,员工心理健康普遍存在问题,形势十分严峻;心理资本的子维度(韧性)在工作因素与员工心理健康之间、家庭因素和员工心理健康之间的关系具有显著的正向调节效应。在此研究基础上,基于组织、个体及心理资本三个角度,提出相应沟通、协调、预防、控制等解决员工心理健康问题的管理对策建议。
关键词
员工心理健康
外界输入性因素
心理资本
调节效应
Keywords
psychological capital
employees' mental health
external influencing factors
moderating effect
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
企业员工组织政治行为呈现形式及影响因素——男女有别吗?
被引量:
1
4
作者
陈红
胡
远
哲
刘霄
机构
中国矿业大学管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2016年第7期165-172,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目
项目编号:71473248
+4 种基金
71173217
江苏省青蓝工程(2012)资助
江苏高校哲学社会科学优秀创新团队(能源资源管理创新团队)资助
中国矿业大学优秀创新团队(卓越团队)项目
项目编号:2015ZY003
文摘
在中国文化背景下,男女两性员工在职业生涯中遵循不同的发展轨迹,研究二者在获取职业生涯成功过程中组织政治行为的呈现形式及影响因素差异具有重要的理论和实践价值。本文基于SPSS、LISREL统计分析,以企业单位员工为调查对象,考察了包括普通员工、基层管理人员、中高层管理人员在内的男女各自组织政治行为的呈现形式及影响因素,结果发现:12.3%的被试者会主动实施组织政治行为,总体呈现出低水平的组织政治行为倾向,但男性员工组织政治行为实施频率较女性更高;在具体呈现形式中,男女在实施印象管理类组织政治行为上存在显著差异;组织政治行为实施的影响因素按程度大小排列依次为个体特征因素、组织工作因素、社会环境因素。
关键词
组织政治行为
呈现形式
影响因素
性别差异
Keywords
organizational politics behavior
form of expression
influence factors
gender difference
分类号
F243.1 [经济管理—劳动经济]
C936 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
pH过程自动控制系统的分析
5
作者
胡
远
哲
机构
安徽三安光电有限公司
出处
《居业》
2016年第12期46-47,共2页
文摘
随着社会的进步,pH值控制系统在许多领域中都发挥了重要作用。利用pH值控制污水处理,有利于控制污水处理指标达到国家排放标准,对工业发展来说具有重要意义。传统的手动控制系统已经无法满足社会需求,当前需要加强对pH过程自动控制系统的分析和研究,促进污水处理的工作效率。本文以某城市H污水处理厂为讨论对象,主要分析其pH过程自动控制系统的构建,希望能为工业行业污水处理提供借鉴。
关键词
PH
过程
自动控制系统
分析
分类号
X703 [环境科学与工程—环境工程]
TP273 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
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职称材料
题名
浅谈中国五矿的行业发展
6
作者
刘立萍
胡
远
哲
机构
中国矿业大学管理学院
出处
《大观周刊》
2011年第37期108-108,共1页
文摘
世界经济全球化不断深入,国与国的界限逐渐模糊,经济愈加密切,如何在复杂快变的环境中求得生存和发展,本文主要概述了中国五矿的行业内外情况。
关键词
市场结构属性
核心竞争优势
发展
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
煤炭企业PSC与员工心理健康关系研究
胡
远
哲
陈红
何国家
《中国煤炭》
北大核心
2015
4
下载PDF
职称材料
2
浅谈现代管理中的企业员工培养
胡
远
哲
《中国集体经济》
2012
3
下载PDF
职称材料
3
心理资本调节作用下员工心理健康的外界影响因素研究
胡
远
哲
陈红
赵小会
《企业经济》
北大核心
2016
2
下载PDF
职称材料
4
企业员工组织政治行为呈现形式及影响因素——男女有别吗?
陈红
胡
远
哲
刘霄
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2016
1
下载PDF
职称材料
5
pH过程自动控制系统的分析
胡
远
哲
《居业》
2016
0
下载PDF
职称材料
6
浅谈中国五矿的行业发展
刘立萍
胡
远
哲
《大观周刊》
2011
0
下载PDF
职称材料
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