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题名高管薪酬外部不公平性与企业风险承担
被引量：1
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作者
胡瀚誉
骆良彬
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机构
集美大学财经学院
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出处
《集美大学学报（哲学社会科学版）》
2018年第2期89-97,共9页
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基金
福建省科技计划项目软科学项目(2017R0072)
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文摘
高管对薪酬公平性的感知影响着公司管理层资本运营和财务经营决策。以2010—2016年我国沪深两市A股上市公司为研究对象,考察了高管薪酬外部不公平对企业风险承担的影响。研究发现:高管薪酬外部不公平性会提高企业风险承担水平,且这种效应在国有企业中比在非国有企业中更显著;随着企业发展前景的变差,高管薪酬外部不公平性提高企业风险承担水平的程度更强,且这种作用在国有企业中比在非国有企业中更显著。在控制了内生性等问题后,该结论依然成立。研究表明:优化高管薪酬制度、深化产权制度改革,有利于防范企业风险。
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关键词
薪酬外部不公平性
风险承担
产权性质
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Keywords
external unfairness of managerial compensation
risk taking
property rights
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分类号
F239.41
[经济管理—会计学]
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题名船舶应急抛锚计算方法研究
被引量：3
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作者
马希钦
胡瀚誉
蔡新永
母德伟
何进朝
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机构
重庆交通大学西南水运工程科学研究所
重庆交通大学河海学院
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出处
《力学季刊》
CSCD
北大核心
2020年第2期353-362,共10页
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基金
国家重点研发计划(2016YFC0402006)
国家自然科学基金(51408082)
交通运输部应用基础与前沿项目(2015319814040)。
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文摘
应用常规经验公式和有限元CEL大变形计算方法,结合抛锚试验,研究了上海LNG管道项目北港5 wt级船舶8.3 t船锚、南港40 wt级船舶18.80 t船锚在BSZ111等多个钻孔点的应急抛锚贯入深度情况,其中CEL方法还考虑了正面贯入、窄面斜向贯入和宽面斜向贯入情况.公式法计算的应急抛锚最大贯入深度北港为2.60m,南港为3.13 m,而有限元CEL大变形计算方法得出北港为2.86 m,南港为5.24 m.结果表明:CEL方法计算所得窄边(60°)贯入深度普遍大于经验公式计算所得值,说明横截面积的变化是影响贯入深度计算的重要因素.公式法的结果受到土壤系数恒定不变因素的限制,无法考虑贯入过程中土壤的竖向和横向刚度的变化,结果相对偏小,而CEL法可考虑多层土壤刚度以及土壤刚度随土层变形增加后的折减,计算过程更为客观,结果偏于安全考虑,适合作为设计依据.所以,对土层组成相对单一时可采用公式法,而对土层组成多变的复杂情况,建议采用更加客观和安全的CEL方法.
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关键词
应急抛锚
贯入深度
有限元分析
耦合拉格朗日欧拉算法
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Keywords
emergency broke down
penetration depth
finite element
coupled Eulerian-Lagrange
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分类号
U172
[交通运输工程]
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