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基于激励性薪酬制度下医院物流管理模式的构建 被引量:9
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作者 日进 《物流科技》 2008年第6期34-35,共2页
在日趋激烈的市场经济竞争中,医疗机构如何才能增强核心竞争能力,保证可持续发展,是新形势下每一个医院管理者必须面对的重要课题。医院保持核心竞争力除有一支优秀的医疗队伍外,还必须有一支善于管理的后勤保障队伍。如何合理地组织好... 在日趋激烈的市场经济竞争中,医疗机构如何才能增强核心竞争能力,保证可持续发展,是新形势下每一个医院管理者必须面对的重要课题。医院保持核心竞争力除有一支优秀的医疗队伍外,还必须有一支善于管理的后勤保障队伍。如何合理地组织好物资的供应,保持医疗物资供应畅通和信息资源的共享以及合理的物流成本,已成为医院管理的瓶颈。文章就激励性薪酬制度下医院物流管理模式的构建进行了深入分析。 展开更多
关键词 激励性薪酬制度 医院物流管理 模式
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激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响 被引量:4
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作者 日进 王志刚 《中国社会医学杂志》 2009年第4期195-196,共2页
在日趋激烈的竞争中,医疗机构如何才能保证可持续发展、增强核心竞争能力,是新形势下每一个医院管理者亟需面对的重要问题。现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争,从人力资源管理的激励原则出发,分析了激励性薪酬制度对医院核心竞争力... 在日趋激烈的竞争中,医疗机构如何才能保证可持续发展、增强核心竞争能力,是新形势下每一个医院管理者亟需面对的重要问题。现代医院的竞争,归根结底是人才的竞争,从人力资源管理的激励原则出发,分析了激励性薪酬制度对医院核心竞争力的影响。 展开更多
关键词 激励性薪酬制度 医院管理 竞争力
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构建高校校园安全管理体系营造安全校园 被引量:3
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作者 张述成 徐学奎 日进 《牡丹江医学院学报》 2010年第1期88-90,共3页
关键词 安全管理体系 校园 高校 不安全因素 教育规模 管理压力 高等院校 学校管理
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我国第三方物流企业的营销新策略探索 被引量:2
4
作者 日进 《物流科技》 2008年第5期101-102,共2页
我国大多数的中小规模第三方物流企业仍然处于低水准运作的状态,传统物流企业服务营销意识薄弱,为提高我国物流企业效率,增强我国物流企业在国际上的竞争力,中国现代物流企业必须加强营销意识,实施正确的市场营销策略。通过对传统物流... 我国大多数的中小规模第三方物流企业仍然处于低水准运作的状态,传统物流企业服务营销意识薄弱,为提高我国物流企业效率,增强我国物流企业在国际上的竞争力,中国现代物流企业必须加强营销意识,实施正确的市场营销策略。通过对传统物流营销方法的评析,结合物流企业的实践,对我国第三方物流企业的营销新策略进行了分析。 展开更多
关键词 第三方物流企业 服务营销 营销新策略
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激励性薪酬制度在医院管理中的应用 被引量:1
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作者 日进 王志刚 《商业经济》 2009年第13期60-61,共2页
当前,我国公立医院现行薪酬制度还不是很完善,没有真正发挥出薪酬的激励作用,存在的问题主要体现在工资占收入的比重下降,工资分配平均主义严重,现行薪酬制度忽视生产要素的作用,工资分配形式单一,工资分配制度缺少灵活的奖励措施等方... 当前,我国公立医院现行薪酬制度还不是很完善,没有真正发挥出薪酬的激励作用,存在的问题主要体现在工资占收入的比重下降,工资分配平均主义严重,现行薪酬制度忽视生产要素的作用,工资分配形式单一,工资分配制度缺少灵活的奖励措施等方面。应进一步加快卫生体制改革的步伐,建立现代薪酬制度;进一步明确改革的思路和方式,明确薪酬制度改革的基本原则、步骤和措施;构建"对内具有公平性、对外具有竞争力"的薪酬战略,加快建立有利于留住人才和人尽其才的激励性薪酬制度,从而真正建立起由人力资本、劳动、科技成果、知识产权经营管理等多种要素参与分配的薪酬新体制,提高医院的核心竞争力。 展开更多
关键词 医院管理 人力资本 竞争力 激励性薪酬制度
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关于大学生弱势群体的伦理社会处境分析及教育对策 被引量:1
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作者 日进 师东菊 孙荫众 《中国医学伦理学》 2008年第2期34-35,共2页
随着高校招生规模的不断扩大,大学生中弱势群体的绝对数量也大大增加,成为高校必须正视、重视和关注的特殊群体。本文分析了这一特殊群体面临的两大伦理社会处境,及为维护高校稳定,关心大学生弱势群体对其加强伦理道德教育提出的对策。
关键词 大学生弱势群体 伦理社会处境 教育对策
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建立公共财政与地方财源建设的思考
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作者 付越凯 日进 张晓奇 《黑龙江财会》 1999年第9期41-42,共2页
关键词 公共财政 地方财源建设 财政政策 中国
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