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网约工劳动权益保障问题研究——基于湖北外卖骑手的调查 被引量:51
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作者 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第10期56-62,共7页
随着以“互联网+”为特征的新业态的不断发展,网约工队伍不断扩大,用工关系更趋灵活,使网约工在权益保障方面呈现出许多新情况新问题,也给传统劳动关系理论带来了挑战。通过对网约工就业现状的调查,在分析网约工权益保障缺失原因的基础... 随着以“互联网+”为特征的新业态的不断发展,网约工队伍不断扩大,用工关系更趋灵活,使网约工在权益保障方面呈现出许多新情况新问题,也给传统劳动关系理论带来了挑战。通过对网约工就业现状的调查,在分析网约工权益保障缺失原因的基础之上,提出了创新劳动关系认定标准,健全完善社会保障机制,强化平台企业主体责任,加强政府监管服务力度,提升网约工的维权意识等等相应的对策与建议。 展开更多
关键词 新业态 网约工 劳动关系 权益保障
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我国当前工资决定机制研究 被引量:11
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作者 《求实》 北大核心 2006年第11期36-38,共3页
工资机制是劳动力市场的重要机制。一方面,工资机制要得以确立并发挥作用,必须有一个完善的劳动力市场作保证,它是工资决定机制形成并正常发挥作用的前提;另一方面,健全的工资机制也是维护劳动力市场正常运行的有效机制,没有健全的工资... 工资机制是劳动力市场的重要机制。一方面,工资机制要得以确立并发挥作用,必须有一个完善的劳动力市场作保证,它是工资决定机制形成并正常发挥作用的前提;另一方面,健全的工资机制也是维护劳动力市场正常运行的有效机制,没有健全的工资机制,就不会有完善的劳动力市场的正常运行。 展开更多
关键词 劳动力市场 工资决定机制 工资水平
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数字经济对就业的影响研究——基于湖北新就业形态发展现状的调查 被引量:20
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作者 杨金磊 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第1期80-86,共7页
随着数字经济的快速发展,新业态、新模式层出不穷,已成为经济增长的新动能,在扩大就业规模,激发就业市场活力方面正在发挥着重要作用。不过,新就业形态提供的工作岗位不一定是高质量的,这给新就业形态的发展带来了许多新情况新问题新挑... 随着数字经济的快速发展,新业态、新模式层出不穷,已成为经济增长的新动能,在扩大就业规模,激发就业市场活力方面正在发挥着重要作用。不过,新就业形态提供的工作岗位不一定是高质量的,这给新就业形态的发展带来了许多新情况新问题新挑战。通过对我省新就业形态发展现状的调查,提出发挥数字经济在提升就业方面的作用,还必须大力开展数字技能培训,加大数字技术复合型人才的培养,完善数字经济政策体系,大力发展平台型经济,以实现更充分更高质量就业。 展开更多
关键词 湖北 数字经济 新就业形态 充分就业
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员工参与与工资决定——基于企业工资集体协商的实证分析 被引量:11
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作者 《科学决策》 2010年第9期35-45,共11页
本文利用在湖北企业职工收入分配调查中所得到的数据,运用对应分析方法研究企业开展工资集体协商对职工工资决定的影响。实证结果显示,尽管在政府推动下我国一些企业工资集体协商工作已开展起来了,并产生了一定的积极效应,但由于多数企... 本文利用在湖北企业职工收入分配调查中所得到的数据,运用对应分析方法研究企业开展工资集体协商对职工工资决定的影响。实证结果显示,尽管在政府推动下我国一些企业工资集体协商工作已开展起来了,并产生了一定的积极效应,但由于多数企业员工参与不够,真正平等意义上的工资集体协商制度还没有形成,因此,目前企业工资并非是由企业与员工双方平等协商共同决定的。本文最后对这一结果产生的原因做了进一步的分析,并提出应大力加强企业民主制度的建设,加大工资集体协商等相关制度的建设,并通过发挥各级劳动关系的协调作用,营造良好的氛围和社会环境,以促进企业职工工资决定机制的形成。 展开更多
关键词 员工参与 工资集体协商 工资决定
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西方200年来工资决定理论概述 被引量:5
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作者 《咸宁学院学报》 2005年第4期42-45,共4页
简要回顾了西方200年来有关工资决定的理论,这一概述只是试图为我国目前工资水平的决定提供理论上的借鉴和启示。
关键词 工资决定 工资理论 概述
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工资水平及其影响因素分析 被引量:6
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作者 《武汉科技学院学报》 2005年第7期88-90,共3页
工资水平是经济中的一个重要变量,它与消费水平、就业水平、产业结构、社会结构等许多社会经济问题都有着内在的联系。本文通过对工资水平及其影响因素的分析,揭示了我国工资水平的决定以及与经济发展之间的深刻的内在关系。
关键词 劳动力市场 工资决定 工资水平
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保障住房、增加就业与改善民生的可持续性——以湖北黄石棚户区改造为例 被引量:11
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作者 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2014年第12期147-151,共5页
棚户区改造不只是盖房子这样一个单纯的问题,而是综合发展的问题。棚户区改造在改善人居条件的同时只有不断发展经济,通过有效拉动投资、消费需求,带动相关产业发展,为低收入居民创造更多的就业机会,才能实现民生的可持续发展。同时在... 棚户区改造不只是盖房子这样一个单纯的问题,而是综合发展的问题。棚户区改造在改善人居条件的同时只有不断发展经济,通过有效拉动投资、消费需求,带动相关产业发展,为低收入居民创造更多的就业机会,才能实现民生的可持续发展。同时在棚户区改造过程中,只有大力改善民生,不断提高人们的生活水平,为住房保障、社会保障、教育、医疗等提供支持,棚户区改造才具有发展的动力。 展开更多
关键词 棚户区改造 保障住房 增加就业 民生改善 可持续性
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韩国经济起飞阶段的工业化模式与工资水平 被引量:10
8
作者 张艳 《湖北工学院学报》 2004年第5期67-71,共5页
韩国以其工资水平较低的优势,以劳动密集型工业为起点,大力发展外向型经济,使经济在短短的 20~30年之间得到起飞.当经济发展到一定水平后,工资水平有了较大的上升,这使劳动力相对优势减弱,出 口产品的国际竞争力受到影响.为此,... 韩国以其工资水平较低的优势,以劳动密集型工业为起点,大力发展外向型经济,使经济在短短的 20~30年之间得到起飞.当经济发展到一定水平后,工资水平有了较大的上升,这使劳动力相对优势减弱,出 口产品的国际竞争力受到影响.为此,韩国又不失时机地调整产业结构,使经济保持在较高的发展水平上.可 以说,在韩国工业化进程中,工资水平起着十分重要的作用. 展开更多
关键词 工资水平 韩国经济 工业化模式 经济发展 劳动密集型工业 相对优势 劳动力 阶段 起点 时机
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农民工融入城市的困境——基于制度排斥与工资歧视的分析 被引量:5
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作者 秦丽娟 《湖北社会科学》 CSSCI 2008年第12期38-40,共3页
农民工市民化是我国经济发展的必然要求。然而我国农民工在融身于城市的进程中受到各种制度上的排斥和经济上的歧视,以至于他们还无法真正融入到城市中来。因此,改革相关制度,消除工资歧视,重视教育培训,是解决农民工市民化的根本指向。
关键词 农民工 市民化 制度排斥 工资歧视 路径选择
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大力推进农超对接 促进农业发展方式转变 被引量:9
10
作者 古保淋 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期206-210,共5页
近年来我国农产品价格波动异常,解决这一问题的根本出路在于降低流通成本、提升农业产业化,而农超对接正是为稳定农产品市场价格,为农产品流通方式创新,为农业生产的产业化和标准化,为加快农业发展方式的转变,继而为解决"三农"... 近年来我国农产品价格波动异常,解决这一问题的根本出路在于降低流通成本、提升农业产业化,而农超对接正是为稳定农产品市场价格,为农产品流通方式创新,为农业生产的产业化和标准化,为加快农业发展方式的转变,继而为解决"三农"问题开辟的一条新的渠道,具有重大的现实意义。 展开更多
关键词 农产品价格 农产品流通 农超对接 农业发展方式的转变
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推动零工经济发展 促进多渠道灵活就业 被引量:10
11
作者 邵继红 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2020年第10期67-72,共6页
随着互联网技术以及共享经济的飞速发展,越来越多的劳动者通过网络平台打零工,使得"互联网+零工经济"应运而生。零工经济的到来既是机遇也是挑战。零工经济对创造就业、搞活微观经济、降低企业成本、增加劳动者收入等,有着多... 随着互联网技术以及共享经济的飞速发展,越来越多的劳动者通过网络平台打零工,使得"互联网+零工经济"应运而生。零工经济的到来既是机遇也是挑战。零工经济对创造就业、搞活微观经济、降低企业成本、增加劳动者收入等,有着多方面的积极意义。但零工市场存在许多问题,对现有劳动法律法规、劳动工时制度、社会保障政策等带来巨大的挑战。对此,应加强对零工经济的监管、创新劳动用工制度,为零工提供基本的保障机制,从多层面保障零工从业者劳动权益,促进零工经济健康发展。 展开更多
关键词 零工经济 创造就业 权益保障
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工资集体协商踌躇不前的困境——基于员工参与主体缺失的分析 被引量:8
12
作者 张菁 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2011年第4期175-177,共3页
工资集体协商是企业民主的一种重要形式。当前在员工参与不够、且工资集体协商流于形式、协商作用不大的情况下,应大力加强企业民主制度的建设,加大工资集体协商等相关制度的建设,并通过发挥各级劳动关系的协调作用,营造良好的氛围和社... 工资集体协商是企业民主的一种重要形式。当前在员工参与不够、且工资集体协商流于形式、协商作用不大的情况下,应大力加强企业民主制度的建设,加大工资集体协商等相关制度的建设,并通过发挥各级劳动关系的协调作用,营造良好的氛围和社会环境,以促进企业职工工资决定机制的形成。 展开更多
关键词 员工参与 工资集体协商 工资决定
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“招工难、就业难”并存的原因及解决对策——基于湖北的调查 被引量:8
13
作者 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第8期49-52,共4页
当前乃至今后一个时期,我国劳动力市场仍显供大于求的趋势,"就业难"将是长期存在的问题;而"招工难"则是各种因素综合作用的结果,是一种阶段性、结构性的现象。要解决好这一问题,应把充分就业作为经济社会发展的优... 当前乃至今后一个时期,我国劳动力市场仍显供大于求的趋势,"就业难"将是长期存在的问题;而"招工难"则是各种因素综合作用的结果,是一种阶段性、结构性的现象。要解决好这一问题,应把充分就业作为经济社会发展的优先战略来考虑,科学合理地配置人力资源。 展开更多
关键词 招工难 就业难 矛盾的原因 解决对策
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关于企业劳动定额与职工工资决定的调查与思考 被引量:8
14
作者 王龙 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第1期66-69,共4页
劳动定额的合理确定是企业职工工资水平提高的关键。在当前劳动定额管理缺失的情况下,应通过"政府宏观管理、行业制定标准、企业参照执行、工会和职工民主参与和监督"的劳动定额管理体系的构建,逐步使劳动定额制定和管理工作... 劳动定额的合理确定是企业职工工资水平提高的关键。在当前劳动定额管理缺失的情况下,应通过"政府宏观管理、行业制定标准、企业参照执行、工会和职工民主参与和监督"的劳动定额管理体系的构建,逐步使劳动定额制定和管理工作规范化、制度化,使企业职工工资水平逐步得到提高。 展开更多
关键词 劳动定额 计件单价 工资决定
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提高初次分配中劳动报酬比例促进经济健康发展 被引量:6
15
作者 《贵州社会科学》 CSSCI 2009年第6期63-67,共5页
劳动报酬的高低是影响市场经济运行是否有效的一个重要指标。市场机制是一个整体,它是由要素市场、商品市场等多重市场组成的。任何一个市场的不均衡将导致整个市场体系的不均衡。当前宏观经济中所表现的各种矛盾,实质上是要素市场不均... 劳动报酬的高低是影响市场经济运行是否有效的一个重要指标。市场机制是一个整体,它是由要素市场、商品市场等多重市场组成的。任何一个市场的不均衡将导致整个市场体系的不均衡。当前宏观经济中所表现的各种矛盾,实质上是要素市场不均衡的反映,是劳动要素报酬过低、资本、管理要素报酬过高的反映。要维护整个市场的均衡,促进经济健康发展,必须完善劳动力市场,增加劳动报酬在初次分配中的比例,这是解决中国许多问题的一个重要突破口。 展开更多
关键词 初次分配 劳动报酬 市场均衡 经济发展
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城镇化进程中民生改善进程问题研究——基于湖北城镇化进程中低收入群体住房、就业及社会保障的调查 被引量:7
16
作者 李良 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第2期82-87,共6页
当前,伴随着城镇化的推进,一些社会普遍关注的民生矛盾,如住房、就业及社会保障等问题逐渐凸现。解决这一问题,需要从现有城市管理体制下的各种利益保护机制方面、从城市体制改革方面、从城市发展方式的转变方面进行深入地研究,这既是... 当前,伴随着城镇化的推进,一些社会普遍关注的民生矛盾,如住房、就业及社会保障等问题逐渐凸现。解决这一问题,需要从现有城市管理体制下的各种利益保护机制方面、从城市体制改革方面、从城市发展方式的转变方面进行深入地研究,这既是解决民生问题的天然要义,也是让广大人民群众分享发展成果的根本要求。 展开更多
关键词 城镇化 中低收入群体 民生问题
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我国产业结构演进中工资水平与劳动力配置刍议 被引量:2
17
作者 《市场论坛》 2005年第8期63-64,66,共3页
配第和克拉克认为,随着经济的发展和人均收入水平的提高,劳动力从第一产业即农业向第二、三产业等非农业部门转移的现象,是一个普遍的规律.而且,随着人均收入水平的进一步提高,又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象.这一就业... 配第和克拉克认为,随着经济的发展和人均收入水平的提高,劳动力从第一产业即农业向第二、三产业等非农业部门转移的现象,是一个普遍的规律.而且,随着人均收入水平的进一步提高,又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象.这一就业结构变动规律被称为"配第-克拉克定律". 展开更多
关键词 产业结构演进 劳动力配置 工资水平 人均收入水平 就业结构 产业结构变化 产业结构变动 农业部门 经济发展 克拉克
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英国工业革命时期的劳动力市场与工资水平 被引量:6
18
作者 《湖北大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2004年第3期315-318,共4页
英国工业革命使经济迅速发展。经济的快速发展对劳动力需求是巨大的。而圈地运动为工业革命提供了大量的自由劳动力。众所周知,劳动力市场供需的变化对工资水平具有直接的影响。李嘉图曾认为,工人的工资决定于劳动者维持其自身与家庭所... 英国工业革命使经济迅速发展。经济的快速发展对劳动力需求是巨大的。而圈地运动为工业革命提供了大量的自由劳动力。众所周知,劳动力市场供需的变化对工资水平具有直接的影响。李嘉图曾认为,工人的工资决定于劳动者维持其自身与家庭所需的食物、必需品和享用品的价格,是一种生存工资。本文论证了为什么英国工业革命时期劳动力市场的巨大需求没有引起工资水平的上升,而只是处于李嘉图所说的生存工资水平上。 展开更多
关键词 英国工业革命 劳动力市场 工资水平
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从收入流动性看我国居民的收入差距——一个新的研究视角 被引量:5
19
作者 殷恰 《求实》 CSSCI 北大核心 2008年第3期43-45,共3页
收入流动性本质上反映了一个较长时期内收入差距的变动与公平问题,因而,它比单纯的静态的收入差距更能体现我国居民实际的收入状况,更能反映我国社会各阶层机会公平与否。从相关材料与数据来看,由于体制性的因素、行业垄断以及由此带来... 收入流动性本质上反映了一个较长时期内收入差距的变动与公平问题,因而,它比单纯的静态的收入差距更能体现我国居民实际的收入状况,更能反映我国社会各阶层机会公平与否。从相关材料与数据来看,由于体制性的因素、行业垄断以及由此带来的机会不均等,都导致我国收入流动性呈现下降的趋势。要解决收入流动性不足问题,必须从保障教育公平、消除行业垄断和劳动力流动障碍等方面着手。 展开更多
关键词 收入差距 收入流动性 机会公平
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建立健全企业职工工资正常增长机制研究 被引量:5
20
作者 王龙 《湖北工业大学学报》 2009年第3期1-3,共3页
以湖北企业为例,讨论了建立企业职工工资正常增长机制的途径。基本结论是,企业职工收入与经济效益同步增长的机制尚没有建立,工资总体水平仍然偏低,行业间收入差距较大,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变... 以湖北企业为例,讨论了建立企业职工工资正常增长机制的途径。基本结论是,企业职工收入与经济效益同步增长的机制尚没有建立,工资总体水平仍然偏低,行业间收入差距较大,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变这种状况,必须加强政府的调控职能,加强工会组织的建设,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业劳动者分享企业发展的成果。 展开更多
关键词 企业职工 工资决定 工资正常增长
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