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员工归因风格现状调查
1
作者 王萍 肖章瑜 《俪人（教师）》 2013年第19期20-21,共2页
员工的归因风格是个体人格特质的表现形式之一，为掌握员工的归因风格现状，本研究运用Lefcourt（MMCS）量表，对努力归因、能力归因、情境归因和运气归因的现状进行了调查和分析：员工的努力、能力归因倾向要比情境、运气归因倾向显著... 员工的归因风格是个体人格特质的表现形式之一，为掌握员工的归因风格现状，本研究运用Lefcourt（MMCS）量表，对努力归因、能力归因、情境归因和运气归因的现状进行了调查和分析：员工的努力、能力归因倾向要比情境、运气归因倾向显著；不同性别的员工在情境归因上有显著差异；不同职务的员工在能力归因上有显著差异。最后针对员工归因风格现状提出管理建议。 展开更多
关键词 努力归因 能力归因 情境归因 运气归因
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绍兴纺织产业结构调整的现状分析和对策探讨
2
作者 肖章瑜 姚昕辰 苗兵权 《现代商业》 2010年第14期51-52,共2页
人民币升值、劳动力成本上升、原材料涨价、国际贸易壁垒增加等压力让中国纺织行业进入了"严冬"时期,要求纺织行业加紧产业结构调整的步伐。绍兴轻纺城是闻名中外的纺织品生产、贸易基地。本文基于绍兴轻纺城纺织行业的调查研... 人民币升值、劳动力成本上升、原材料涨价、国际贸易壁垒增加等压力让中国纺织行业进入了"严冬"时期,要求纺织行业加紧产业结构调整的步伐。绍兴轻纺城是闻名中外的纺织品生产、贸易基地。本文基于绍兴轻纺城纺织行业的调查研究,对中小型纺织企业的现状及困境进行剖析,并探讨相应的对策以谋求该行业的可持续发展。 展开更多
关键词 绍兴 纺织行业 结构调整
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