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题名高校辅导员开展大学生全程化就业指导的几点思考
被引量：2
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作者
梁耿雄
肖楠榕
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机构
华南师范大学
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出处
《文教资料》
2008年第22期179-181,共3页
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文摘
大学生的就业不仅直接牵动着每位大学生及其家庭,而且直接影响到国家教育体制的改革和各高校今后的生存与发展,甚至是社会的稳定.因此,做好大学生的就业工作非常重要,而开展全程化的就业指导工作是提升大学生就业能力的重要途径.
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关键词
大学生
就业指导
全程化
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分类号
G647.38
[文化科学—高等教育学]
G641
[文化科学—教育学]
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题名人力资源费用预算与控制研究
被引量：2
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作者
肖楠榕
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机构
广州康大职业技术学院
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出处
《人力资源管理》
2014年第3期46-47,共2页
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文摘
一、人力资源费用预算与控制的意义人力资源费用是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动各项费用的支出，包括在取得、开发、使用、离职所支出的各项成本费用的综合。预算是指企业进行成本控制的方法和手段，完善的预算体现了企业的基本方略和总目标，使企业的一切资本运作都置于理性控制之下。预算只是提前地去进行预想的设定，只有进行了控制才能使得预算更加高效的执行和管理。总地来说，对人力资源费用进行预算与控制管理有以下意义。
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关键词
费用预算
人力资源
管理活动
经营周期
成本费用
成本控制
理性控制
资本运作
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分类号
F832.33
[经济管理—金融学]
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题名试论民办高职院校教师下企业实践
被引量：1
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作者
肖楠榕
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机构
广州康大职业技术学院人事处
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出处
《价值工程》
2013年第15期325-326,共2页
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文摘
教师下企业挂职锻炼对培养"双师型"素质教师,提高教学质量,进而提高高等职业技术院校人才培养水平起着十分重要的作用。本文分析了民办高校教师下企业实践的必要性,概括了专业教师下企业实践的方式,以及对教师下企业实践的管理提出了建议。
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关键词
民办高职院校
教师
下企业实践
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Keywords
private higher vocational colleges
teachers
training in enterprise
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分类号
G712
[文化科学—职业技术教育学]
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题名浅析高校教师绩效评估结果的运用
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作者
肖楠榕
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机构
广州康大职业技术学院
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出处
《中小企业管理与科技》
2013年第9期48-48,共1页
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文摘
绩效考核结果的运用是绩效管理的重要内容之一,本文从薪酬分配与激励机制、绩效改进、人事变动、教师培训等方面分析了如何合理地应用绩效考核结果。
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关键词
高校教师
绩效管理
评估结果
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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