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县域医共体组织脆弱性评价指标体系的构建
被引量:
5
1
作者
杜晓楠
苗豫东
+5 位作者
董文咏
穆子涵
徐东阳
申战垒
聂
尊
尊
吴建
《中国医院管理》
北大核心
2023年第6期19-22,共4页
目的 构建一套科学合理的医共体组织脆弱性评价指标体系,为医共体组织脆弱性评价提供科学管理工具。方法 采用文献分析法和专家咨询法完成医共体组织脆弱性评价指标体系的筛选和评估,采用层次分析法确定各项指标的权重。结果 最终构建...
目的 构建一套科学合理的医共体组织脆弱性评价指标体系,为医共体组织脆弱性评价提供科学管理工具。方法 采用文献分析法和专家咨询法完成医共体组织脆弱性评价指标体系的筛选和评估,采用层次分析法确定各项指标的权重。结果 最终构建的指标体系包括3项一级指标、10项二级指标和39项三级指标。两轮专家咨询的积极系数分别为80%、75%,专家协调系数为0.177(P<0.001),3项一级指标的专家权威系数分别为0.900、0.809和0.901。一级指标中诊疗服务连续性权重(0.582 6)最高,二级指标中互联互通权重(0.514 6)最高,三级指标中基层医疗机构人员到牵头医疗机构培训进修次数权重(0.095 2)最高。结论 专家权威程度、协调程度和意见集中程度均较高,医共体组织脆弱性评价指标体系具有较高可信度,可作为评估医共体组织脆弱性的工具。
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关键词
县域医共体
组织脆弱性
指标体系
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职称材料
大型公立医院社会责任评价指标体系构建
被引量:
2
2
作者
吴建
聂
尊
尊
+5 位作者
付晓丽
画宝勇
马征
赵琳
赵要军
苗豫东
《中国医院》
北大核心
2022年第1期23-25,共3页
目的:制定社会责任评价指标体系,为大型公立医院社会责任改革实践提供管理工具。方法:应用文献法、德尔菲法,邀请专家对大型公立医院社会责任指标进行筛选和评估,通过层次分析法确定各级指标的权重。结果:开展3轮专家咨询,15位专家完成...
目的:制定社会责任评价指标体系,为大型公立医院社会责任改革实践提供管理工具。方法:应用文献法、德尔菲法,邀请专家对大型公立医院社会责任指标进行筛选和评估,通过层次分析法确定各级指标的权重。结果:开展3轮专家咨询,15位专家完成咨询。指标体系包括一级指标2项、二级指标15项及三级指标74项(约束性指标10项,推荐性指标64项)。专家权威系数0.92,两轮咨询积极系数均为100%,协调系数分别为0.25、0.29,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:专家积极性、权威程度、专家意见集中程度和协调性均较高,大型公立医院社会责任指标体系具有可信度,可作为评估大型公立医院履行社会责任状况的工具。
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关键词
大型公立医院
社会责任
指标体系
医院责任
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职称材料
题名
县域医共体组织脆弱性评价指标体系的构建
被引量:
5
1
作者
杜晓楠
苗豫东
董文咏
穆子涵
徐东阳
申战垒
聂
尊
尊
吴建
机构
郑州大学公共卫生学院·河南省卫生健康经济与技术评估工程研究中心
河南省人民医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2023年第6期19-22,共4页
基金
国家社会科学基金项目(21BGL222)
河南省研究生教育改革与质量提升工程项目(YJS2021KC07)。
文摘
目的 构建一套科学合理的医共体组织脆弱性评价指标体系,为医共体组织脆弱性评价提供科学管理工具。方法 采用文献分析法和专家咨询法完成医共体组织脆弱性评价指标体系的筛选和评估,采用层次分析法确定各项指标的权重。结果 最终构建的指标体系包括3项一级指标、10项二级指标和39项三级指标。两轮专家咨询的积极系数分别为80%、75%,专家协调系数为0.177(P<0.001),3项一级指标的专家权威系数分别为0.900、0.809和0.901。一级指标中诊疗服务连续性权重(0.582 6)最高,二级指标中互联互通权重(0.514 6)最高,三级指标中基层医疗机构人员到牵头医疗机构培训进修次数权重(0.095 2)最高。结论 专家权威程度、协调程度和意见集中程度均较高,医共体组织脆弱性评价指标体系具有较高可信度,可作为评估医共体组织脆弱性的工具。
关键词
县域医共体
组织脆弱性
指标体系
Keywords
county healthcare alliance
organizational vulnerability
index system
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
大型公立医院社会责任评价指标体系构建
被引量:
2
2
作者
吴建
聂
尊
尊
付晓丽
画宝勇
马征
赵琳
赵要军
苗豫东
机构
郑州大学公共卫生学院
河南省卫生健康经济与技术评估工程研究中心
河南省人民医院
阜外华中心血管病医院
出处
《中国医院》
北大核心
2022年第1期23-25,共3页
基金
国家社科基金项目(21BGL222)
郑州大学2021年度培育基金项目(JC21738031)
+1 种基金
河南省医学会卫生政策研究课题(20200201)
河南省社会科学界联合会调研课题(SKL-2021-360)。
文摘
目的:制定社会责任评价指标体系,为大型公立医院社会责任改革实践提供管理工具。方法:应用文献法、德尔菲法,邀请专家对大型公立医院社会责任指标进行筛选和评估,通过层次分析法确定各级指标的权重。结果:开展3轮专家咨询,15位专家完成咨询。指标体系包括一级指标2项、二级指标15项及三级指标74项(约束性指标10项,推荐性指标64项)。专家权威系数0.92,两轮咨询积极系数均为100%,协调系数分别为0.25、0.29,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:专家积极性、权威程度、专家意见集中程度和协调性均较高,大型公立医院社会责任指标体系具有可信度,可作为评估大型公立医院履行社会责任状况的工具。
关键词
大型公立医院
社会责任
指标体系
医院责任
Keywords
large public hospital
social responsibility
index system
hospital responsibility
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
县域医共体组织脆弱性评价指标体系的构建
杜晓楠
苗豫东
董文咏
穆子涵
徐东阳
申战垒
聂
尊
尊
吴建
《中国医院管理》
北大核心
2023
5
下载PDF
职称材料
2
大型公立医院社会责任评价指标体系构建
吴建
聂
尊
尊
付晓丽
画宝勇
马征
赵琳
赵要军
苗豫东
《中国医院》
北大核心
2022
2
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职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
统计分析
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