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制度型开放与企业内薪酬差距——基于市场准入负面清单试点的准自然实验 被引量：2
1
作者 考秀梅 谢申祥 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2024年第3期105-122,共18页
开放对收入的影响一直是国际贸易研究所关注的重要议题,因此,剖析制度型开放对企业内薪酬差距的影响,无疑具有重要的意义。本文以市场准入负面清单制度实行为切入点,采用双重差分法,分析了制度型开放对企业内员工薪酬差距的影响。研究表... 开放对收入的影响一直是国际贸易研究所关注的重要议题,因此,剖析制度型开放对企业内薪酬差距的影响,无疑具有重要的意义。本文以市场准入负面清单制度实行为切入点,采用双重差分法,分析了制度型开放对企业内员工薪酬差距的影响。研究表明:实行负面清单制度加剧了企业内员工薪酬差距,这主要表现为管理层员工平均薪酬增长,而普通员工薪酬保持不变;其影响机理为,制度型开放导致市场竞争加剧,进入企业对劳动力需求的上升以及管理层员工与普通员工间人力资本专用性的差异强化了企业对管理层员工的需求,管理层提薪必要性的提升加剧了企业内薪酬差距,而企业内管理层薪酬“同群效应”的存在则进一步扩大了企业内薪酬差距。进一步分析表明,制度型开放显著加剧了资本技术密集型行业内企业以及内控质量较高企业内的薪酬差距,且管理层薪酬上涨主要表现为超额薪酬上涨,而国有企业更为严格的薪酬约束体系可有效缓冲外部市场环境变动引致的薪酬差距增长冲击。 展开更多
关键词 制度型开放 薪酬差距 企业进入 薪酬“同群效应”
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“绿色信贷”政策如何影响企业内资源配置效率?——基于成本粘性视角的分析 被引量：1
2
作者 高琼 考秀梅 《制度经济学研究》 2022年第2期113-135,共23页
绿色金融是基于引导金融资源配置、推进生态文明建设的又一重要举措。基于成本粘性视角,本文细致考察了绿色信贷政策对企业内资源配置效率的影响。研究发现,绿色信贷限制显著弱化了企业成本粘性,表明绿色信贷政策有助于提升企业资源配... 绿色金融是基于引导金融资源配置、推进生态文明建设的又一重要举措。基于成本粘性视角,本文细致考察了绿色信贷政策对企业内资源配置效率的影响。研究发现,绿色信贷限制显著弱化了企业成本粘性,表明绿色信贷政策有助于提升企业资源配置效率。进一步分析表明,绿色信贷政策通过缓解代理冲突、降低代理成本以及加强对企业投入要素调整尤其是研发投入要素调整、降低调整成本等途径抑制了成本粘性增长,没有证据表明绿色信贷政策对企业人力资本与物质资本调整产生显著影响。此外,绿色信贷对成本粘性的影响存在异质性,绿色信贷规模较为有限,难以对易于获得贷款企业产生压力,且实施过程中存在“抓大放小”现象,绿色信贷更有效地纠正了乐观预期持有者的乐观偏差、提升了企业资源配置效率。本文揭示了绿色信贷政策的资源配置优化效应,但也披露了其以挤出研发投入为代价的事实,有助于为后续绿色金融政策优化提供启示。 展开更多
关键词 绿色信贷政策 成本粘性 资源配置
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