-
题名十八冶编制新的劳动定额标准
- 1
-
-
作者
黄荣军
罗素哲
-
机构
第十八冶金建设公司
-
出处
《四川劳动保障》
1994年第10期16-16,共1页
-
文摘
市场经济和转换企业经营机制需要编制新的企业劳动定额标准。第十八冶金建设公司为了适应企业生产和管理变化的需要,组织了近200名工程技术人员、工人技师和定额员,用了近8个月的时间,大规模地、全面地、系统地编制了企业劳动定额标准。在编制过程中,我们始终以国家和冶金工业部的劳动定额标准为根据,结合公司实际情况,主要在以下方面进行了探索:一是在内容上。我们把劳动效率贯穿于标准之中,增设了实物工程量奖励标准,把完成定额工日数考核计酬改按完成合格的实物工程量考核计酬,只把完成定额工日作为统计分析工效水平的综合统计数据资料,这就有利于克服估工、串工、重复给工等活劳动消耗浪费的现象。并引导工人靠完成好合格或优质的实际工程量来增加自己的收入,从而促进劳动生产率的提高,促进经营管理的加强。同时,我们注意吸收科技成果,根据建筑装饰、装修工程的迅速发展,新材料、新工艺、新设备不断涌现,增编了内、外建筑装璜、装修、改建工程和中小型机械修理、钢模板、脚手架等周转材料修理等一系列劳动定额标准。为解决建筑企业富余人员的安置,大力发展第三产业,编制了第三产业与多种经营定员定额,对实现劳动定额管理普遍化,对企业所有的劳动都要实行定额管理迈出了可喜的一步。
-
关键词
劳动定额标准
建筑企业
实物工程量
冶金建设
发展第三产业
活劳动消耗
实际工程量
定员定额
周转材料
工人技师
-
分类号
F426.92
[经济管理—产业经济]
-
