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中小物流企业问题及对策研究 被引量：15
1
作者 董伟 纪付荣 《知识经济》 2009年第1期107-107,122,共2页
本文分析了在竞争日益激烈的物流市场中中小物流企业的现状和存在的问题,在此基础上针对存在的问题,提出了解决对策。
关键词 物流外包 增值服务 战略联盟
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校企合作开发《物流金融》课程的研究与实践 被引量：3
2
作者 纪付荣 魏秀丽 《物流科技》 2012年第5期115-117,共3页
文章分析了校企合作开发《物流金融》课程的背景,从课程开发与设计的目标与内容、教学方法、考核方式等方面进行了创新性的研究,此门课程的开设将弥补学生在工作岗位上所欠缺的理论知识和职业技能,提高学校毕业生的就业质量,使高校的毕... 文章分析了校企合作开发《物流金融》课程的背景,从课程开发与设计的目标与内容、教学方法、考核方式等方面进行了创新性的研究,此门课程的开设将弥补学生在工作岗位上所欠缺的理论知识和职业技能,提高学校毕业生的就业质量,使高校的毕业生更好的与社会需求接轨,更好的服务企业、服务社会。 展开更多
关键词 校企合作 物流金融 多元评价
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物流管理专业群1+X证书制度试点建设研究 被引量：2
3
作者 纪付荣 魏秀丽 《物流工程与管理》 2021年第3期181-184,共4页
1+X证书制度试点,旨在鼓励学生在获得学历证书的同时,积极取得多个职业技能等级证书,目前绝大多数专业尚未有职业技能等级证书与之相对应,毕业生很难同时获取若干个职业技能等级证书。文中以物流管理专业群为例,通过对现代物流专业群组... 1+X证书制度试点,旨在鼓励学生在获得学历证书的同时,积极取得多个职业技能等级证书,目前绝大多数专业尚未有职业技能等级证书与之相对应,毕业生很难同时获取若干个职业技能等级证书。文中以物流管理专业群为例,通过对现代物流专业群组群实证研究,阐释1+X证书制度试点过程中存在的问题,从物流产业转型升级、职业教育健康发展、职业院校特色发展、毕业生可持续发展等方面分析基于专业群视角下开展1+X证书制度试点的价值,通过开展基础工作优化单专业课证融通的模块化课程体系,关键支撑:构建“平台+模块+方向”的专业群课程体系,路径实施:专业群内X个职业技能等级证书互选等工作,全面提高物流专业群复合型技术技能人才的培养质量。 展开更多
关键词 职业技能等级证书 物流管理专业群 课证融通 课程体系
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教师教学创新团队建设背景下现代物流专业群劳动育人体系的构建研究与实践 被引量：2
4
作者 纪付荣 李海民 《物流工程与管理》 2022年第6期163-166,共4页
劳动教育是一项系统工程,涉及学校的方方面面。文中结合全国职业院校教师教学创新团队和高水平专业群建设的大背景,以实践者的角度,微观、中观、微观三个维度分析开展劳动教育的时代诉求,构建一套体现时代特征、彰显行业特色、凸显专业... 劳动教育是一项系统工程,涉及学校的方方面面。文中结合全国职业院校教师教学创新团队和高水平专业群建设的大背景,以实践者的角度,微观、中观、微观三个维度分析开展劳动教育的时代诉求,构建一套体现时代特征、彰显行业特色、凸显专业特点的劳动育人体系。面向“专业群、就业岗、职业链”,提出了系统化重建劳动培养体系、结构化重塑教学创新团队、模块化重构专业课程体系、立体化重造劳动资源图谱、分段式加强劳动过程性评价的路径策略,落实五育并举,将劳动教育融入人才培养全过程。 展开更多
关键词 教师教学创新团队 专业群 劳动资源图谱 过程性评价
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政府在我国冷链建设中的作用 被引量：1
5
作者 纪付荣 董伟 《物流工程与管理》 2008年第10期109-111,共3页
介绍了冷链物流的概念,分析了国内外冷链物流的现状,并针对我国冷链进入快速发展的这一特点,提出了政府在冷链建设中的作用。
关键词 冷链物流 政府 冷链物流标准
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家庭消费发展趋势对消费行为的的影响及措施研究
6
作者 纪付荣 魏秀丽 《知识经济》 2008年第7期89-90,共2页
家庭是构成社会的基本单元,家庭消费的变化对消费行为将产生重要的影响,文章分析家庭消费的发展趋势和原因,论述了家庭发展趋势过程中产生问题和措施。
关键词 家庭 趋势 消费 措施
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中小物流企业人力资源管理问题分析及对策研究 被引量：18
7
作者 纪付荣 《物流工程与管理》 2009年第3期56-57,67,共3页
十年以来,物流企业得到了迅猛发展,但随着我国入世和全球经济一体化进程的加快,物流企业在发展过程中日益暴露出自身不足。作者通过对一些具有代表性的物流企业的分析,认为其中一个制约物流企业发展的重要因素是人力资源管理能力的薄弱... 十年以来,物流企业得到了迅猛发展,但随着我国入世和全球经济一体化进程的加快,物流企业在发展过程中日益暴露出自身不足。作者通过对一些具有代表性的物流企业的分析,认为其中一个制约物流企业发展的重要因素是人力资源管理能力的薄弱。文中介绍了中小物流企业人力资源管理现状和存在的问题,从人力资源规划、用人机制、人力资本的投入、用人观念和激励方面分析了造成中小物流企业人力资源管理现状的原因,最后针对上述原因,提出了相应的解决措施。 展开更多
关键词 中小物流企业 人力资源规划 激励机制 企业文化
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