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非营利组织的迷思与出路——基于政府资源的视角
被引量：
4
1
作者
童
雅芬
《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》
2006年第4期14-16,共3页
我国非营利组织的制度变迁存在着对政治权力和政治资源明显的路径依赖。政府资源是非营利组织的一种稀缺资源。非营利组织对政府资源的依赖造成了政府对非营利组织基于资源的一种约束,由此带来了一系列的问题。
关键词
非营利组织
政府资源
法团主义
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职称材料
我国童工问题对策分析
被引量：
3
2
作者
黄荣芳
童
雅芬
《甘肃农业》
2004年第7期26-27,共2页
童工问题是工业化的一个副产品 ,解决好这个问题对于一国的长远发展、人权维护都具有重大意义。本文从法律制度、行政执法、非政府组织发展、国际合作以及其他相关方面阐述了童工问题解决不力的原因和出路。
关键词
中国
童工问题
法律制度
行政执法
非政府组织
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职称材料
公共部门人力资源战略环境变迁及其对策
被引量：
3
3
作者
童
雅芬
《甘肃行政学院学报》
2006年第2期32-34,共3页
公共部门人力资源的战略环境面临着急剧的变革。来自知识经济的挑战,要求公共部门人力资源管理战略从物本战略向人本距略转变,从传统型组织战略向学习型组织战略转变；来自市场化的冲击要求公共部门人力资源管理战略从保障就业结果平等...
公共部门人力资源的战略环境面临着急剧的变革。来自知识经济的挑战,要求公共部门人力资源管理战略从物本战略向人本距略转变,从传统型组织战略向学习型组织战略转变；来自市场化的冲击要求公共部门人力资源管理战略从保障就业结果平等战略向体障就业机会均等战略转变,从行政性统配战略向市场一体化配置战略转变,从固定用工战略向契约化管理战略转变,从单位保障战略向社会保障战略转变；来自政府再造的推动,要求公共部门人力资源战略从“划桨”转变为“掌舵”,坚持市场化,民营化、竞争性和弹性化取向。
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关键词
公共部门人力资源战略
知识经济
市场化
政府再造
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职称材料
发展、协调、安全——从中国—东盟自由贸易区看政府角色
被引量：
3
4
作者
黄荣芳
童
雅芬
《甘肃行政学院学报》
2004年第3期99-101,共3页
寻求政府与市场的良性互动以及各自准确定位 ,是经济法的一个重要内容。本文从作为国际经济战略的决策者、国际市场秩序的协调者和国家经济安全的保障三个方面阐述了政府在经济全球化和区域经济一体化的潮流中 。
关键词
协调
发展
规则
安全
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职称材料
中央与地方政府关系的中英比较——基于财税制度的视角
被引量：
1
5
作者
童
雅芬
《华东经济管理》
2006年第9期28-31,共4页
一国的财税制度最能体现中央政府与地方政府的关系类型,文章试图比较中国与英国的财税制度,从而发现中国中央与地方政府的关系与英国的差异所在。在分析与比较的基础上,文章提出英国中央与地方政府之间的关系是“财权集中、事权分散”,...
一国的财税制度最能体现中央政府与地方政府的关系类型,文章试图比较中国与英国的财税制度,从而发现中国中央与地方政府的关系与英国的差异所在。在分析与比较的基础上,文章提出英国中央与地方政府之间的关系是“财权集中、事权分散”,而中国则是财权与事权的双重集中;并且在调整中央与地方关系的过程中,英国多采用立法的手段,而中国则偏重于行政化的手段。在提出差异的同时,文章从主观路径与客观路径两个角度来分析差异形成的原因。
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关键词
财税制度
主观路径
客观路径
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职称材料
题名
非营利组织的迷思与出路——基于政府资源的视角
被引量：
4
1
作者
童
雅芬
机构
中山大学政治与公共事务管理学院
出处
《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》
2006年第4期14-16,共3页
文摘
我国非营利组织的制度变迁存在着对政治权力和政治资源明显的路径依赖。政府资源是非营利组织的一种稀缺资源。非营利组织对政府资源的依赖造成了政府对非营利组织基于资源的一种约束,由此带来了一系列的问题。
关键词
非营利组织
政府资源
法团主义
Keywords
NGO
government resource
corporatism
分类号
D638 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
我国童工问题对策分析
被引量：
3
2
作者
黄荣芳
童
雅芬
机构
广州中山大学法学院
出处
《甘肃农业》
2004年第7期26-27,共2页
文摘
童工问题是工业化的一个副产品 ,解决好这个问题对于一国的长远发展、人权维护都具有重大意义。本文从法律制度、行政执法、非政府组织发展、国际合作以及其他相关方面阐述了童工问题解决不力的原因和出路。
关键词
中国
童工问题
法律制度
行政执法
非政府组织
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
公共部门人力资源战略环境变迁及其对策
被引量：
3
3
作者
童
雅芬
机构
中山大学政务学院
出处
《甘肃行政学院学报》
2006年第2期32-34,共3页
文摘
公共部门人力资源的战略环境面临着急剧的变革。来自知识经济的挑战,要求公共部门人力资源管理战略从物本战略向人本距略转变,从传统型组织战略向学习型组织战略转变；来自市场化的冲击要求公共部门人力资源管理战略从保障就业结果平等战略向体障就业机会均等战略转变,从行政性统配战略向市场一体化配置战略转变,从固定用工战略向契约化管理战略转变,从单位保障战略向社会保障战略转变；来自政府再造的推动,要求公共部门人力资源战略从“划桨”转变为“掌舵”,坚持市场化,民营化、竞争性和弹性化取向。
关键词
公共部门人力资源战略
知识经济
市场化
政府再造
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
发展、协调、安全——从中国—东盟自由贸易区看政府角色
被引量：
3
4
作者
黄荣芳
童
雅芬
机构
中山大学法学院
中山大学
出处
《甘肃行政学院学报》
2004年第3期99-101,共3页
文摘
寻求政府与市场的良性互动以及各自准确定位 ,是经济法的一个重要内容。本文从作为国际经济战略的决策者、国际市场秩序的协调者和国家经济安全的保障三个方面阐述了政府在经济全球化和区域经济一体化的潮流中 。
关键词
协调
发展
规则
安全
分类号
D523 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
中央与地方政府关系的中英比较——基于财税制度的视角
被引量：
1
5
作者
童
雅芬
机构
中山大学政务学院
出处
《华东经济管理》
2006年第9期28-31,共4页
文摘
一国的财税制度最能体现中央政府与地方政府的关系类型,文章试图比较中国与英国的财税制度,从而发现中国中央与地方政府的关系与英国的差异所在。在分析与比较的基础上,文章提出英国中央与地方政府之间的关系是“财权集中、事权分散”,而中国则是财权与事权的双重集中;并且在调整中央与地方关系的过程中,英国多采用立法的手段,而中国则偏重于行政化的手段。在提出差异的同时,文章从主观路径与客观路径两个角度来分析差异形成的原因。
关键词
财税制度
主观路径
客观路径
Keywords
financial institution
objective perspective
subjective perspective
分类号
F120 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
非营利组织的迷思与出路——基于政府资源的视角
童
雅芬
《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》
2006
4
下载PDF
职称材料
2
我国童工问题对策分析
黄荣芳
童
雅芬
《甘肃农业》
2004
3
下载PDF
职称材料
3
公共部门人力资源战略环境变迁及其对策
童
雅芬
《甘肃行政学院学报》
2006
3
下载PDF
职称材料
4
发展、协调、安全——从中国—东盟自由贸易区看政府角色
黄荣芳
童
雅芬
《甘肃行政学院学报》
2004
3
下载PDF
职称材料
5
中央与地方政府关系的中英比较——基于财税制度的视角
童
雅芬
《华东经济管理》
2006
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
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