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浅析社交网络招聘的特点及应用 被引量：2
1
作者 章立会 程玲 《经济师》 2016年第6期230-231,共2页
传统网络招聘凭借其成本低、信息传播突破时间与空间的限制等优势兴起,如今由于虚假信息过于泛滥、同质化严重、招聘成功率低等问题陷入了尴尬境地。有关资料显示,2012年第二季度,传统网络招聘的巨头Monster的营业收入比上年同期下滑12.... 传统网络招聘凭借其成本低、信息传播突破时间与空间的限制等优势兴起,如今由于虚假信息过于泛滥、同质化严重、招聘成功率低等问题陷入了尴尬境地。有关资料显示,2012年第二季度,传统网络招聘的巨头Monster的营业收入比上年同期下滑12.2%,而社交网络巨头Linked In的营业收入比上年同期相比增长了89%。社交网络招聘实现了互联网上找工作与社交圈相结合,扩大了招聘范围,以交互性强、成本低、可行度高、目标精准、病毒式传播等优点替代着传统的网络招聘。文章阐述社交网络招聘的特点以及有效运用社交网络招聘的具体方法。 展开更多
关键词 传统网络招聘 社交网络 社交网络招聘 利用方法
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文化产业经营管理人才胜任力模型的构建
2
作者 章立会 《经济师》 2016年第3期235-236,共2页
文化产业具有附加值高、可重复开发的特点,是未来推动GDP增长的强大动力。文化产业在我国的发展还处在初级阶段,和发达国家还有许多差距,阻碍其发展的很大因素是文化产业经营管理人才的欠缺。文化产业不同于其他产业,需要经营者具有深... 文化产业具有附加值高、可重复开发的特点,是未来推动GDP增长的强大动力。文化产业在我国的发展还处在初级阶段,和发达国家还有许多差距,阻碍其发展的很大因素是文化产业经营管理人才的欠缺。文化产业不同于其他产业,需要经营者具有深厚的文化底蕴和把握市场、组织管理的能力。这种复合型人才的有效培养和选拔都会对文化产业的发展产生巨大影响。文章通过调研和数据分析构建文化产业经营管理人才的胜任力模型,阐述对胜任力模型中包含的不同素质的测评方法,为文化产业经营管理人才的培养和选拔提供依据。 展开更多
关键词 文化产业 经营管理人才 胜任力模型 测评方法
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中小型企业学习型组织的构建
3
作者 章立会 《中小企业管理与科技》 2016年第8期1-1,共1页
当今世界正经历着一场深刻的变革,组织赖以生存与发展的环境正发生着根本性的变化。正处于激烈竞争中的中小型企业也面临着挑战。从20世纪90年代开始,西方出现了研究和推广学习型组织的热潮。一直以来,人们对于国有企业学习型组织建立... 当今世界正经历着一场深刻的变革,组织赖以生存与发展的环境正发生着根本性的变化。正处于激烈竞争中的中小型企业也面临着挑战。从20世纪90年代开始,西方出现了研究和推广学习型组织的热潮。一直以来,人们对于国有企业学习型组织建立的关注度比较高,而对于中小型企业学习型组织构建的研究则相对比较欠缺。本文立足于西方学习型组织所研究出的相关理论,结合国外中小型企业构建学习型组织的经验和教训,提出了我国中小型企业建立学习型组织的必要性以及构建学习型组织的方法。 展开更多
关键词 学习型组织 中小型企业 学习型组织构建
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浅析互联网金融对商业银行储蓄存款业务的影响及应对策略——以余额宝为例
4
作者 程玲 章立会 《经济视野》 2016年第12期115-115,共1页
随着我国社会的进步，互联网的发展日新月异，很多行业受到巨大的影响与冲击，较为明显的是金融行业，由互联网辐射出的各类理财产品中，其中突出的是余额宝。它利用网络的优势，可以在短期内吸取大量的资金，使得各大商业银行的储蓄存... 随着我国社会的进步，互联网的发展日新月异，很多行业受到巨大的影响与冲击，较为明显的是金融行业，由互联网辐射出的各类理财产品中，其中突出的是余额宝。它利用网络的优势，可以在短期内吸取大量的资金，使得各大商业银行的储蓄存款业务遭受到沉重的打击。同样商业银行在储蓄存款业务上也存在问题，针对出现的问题提出应对策略：搭建网上平台；健全移动支付功能；创新储蓄存款品种。这对商业银行而言，既是个挑战也是个机会。利用网络的大环境，做出相应的改变和调整，能够更好地适应市场，顺应潮流。 展开更多
关键词 互联网金融 余额宝 商业银行 储蓄存款
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