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不要让别人的评价影响你的表现---------刻板印象行为效应的内在机制
1
作者
程
茹
含
《神州》
2016年第8期24-24,共1页
刻板印象激活能影响人们的行为。在激活与自我相关刻板印象时会引起个体消极刻板印象;激活与自我不相关刻板印象时,主体还是会表现出与激活的刻板印象相一致的行为。这种刻板印象引起个体行为变化叫做刻板印象行为效应。本文讨论了这...
刻板印象激活能影响人们的行为。在激活与自我相关刻板印象时会引起个体消极刻板印象;激活与自我不相关刻板印象时,主体还是会表现出与激活的刻板印象相一致的行为。这种刻板印象引起个体行为变化叫做刻板印象行为效应。本文讨论了这种行为效应的三种发生过程,刻板印象威胁理论,观念运动理论及综合过程模型。
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关键词
刻板印象行为效应
刻板印象威胁理论
观念运动理论
综合过程模型.
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题名
不要让别人的评价影响你的表现---------刻板印象行为效应的内在机制
1
作者
程
茹
含
机构
浙江师范大学教师教育学院
出处
《神州》
2016年第8期24-24,共1页
文摘
刻板印象激活能影响人们的行为。在激活与自我相关刻板印象时会引起个体消极刻板印象;激活与自我不相关刻板印象时,主体还是会表现出与激活的刻板印象相一致的行为。这种刻板印象引起个体行为变化叫做刻板印象行为效应。本文讨论了这种行为效应的三种发生过程,刻板印象威胁理论,观念运动理论及综合过程模型。
关键词
刻板印象行为效应
刻板印象威胁理论
观念运动理论
综合过程模型.
分类号
F817.123.2 [经济管理—财政学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
不要让别人的评价影响你的表现---------刻板印象行为效应的内在机制
程
茹
含
《神州》
2016
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