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题名财务共享服务中心员工职业生涯管理
被引量：17
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作者
张永红
秦雪霞
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机构
太原理工大学
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出处
《财会通讯（中）》
2013年第2期76-77,共2页
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基金
山西省软科学基金项目(编号:2011041051-01)阶段性研究成果
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文摘
一、引言
知识经济时代,人力资本成为组织的核心竞争力,如何吸引优秀人才、激发员工的才智,培育员工的忠诚度,成为组织必须关注的重点。出于提升人力资源的价值的考虑,组织必须实施和加强员工职业生涯管理。同时,组织架构的创新孕育出不少新的组织形式,如企业集团经营中形成的财务共享服务中心,就是组织复杂变革的结果。财务共享中心在实现组织财务人员的集中与管理、
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关键词
员工职业生涯管理
财务人员
服务中心
共享
组织架构
核心竞争力
经济时代
人力资本
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—国民经济]
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题名煤层气与石油价格联动机制研究
被引量：6
- 2
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作者
张永红
牛冲槐
秦雪霞
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机构
太原理工大学经济管理学院
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出处
《价格理论与实践》
CSSCI
北大核心
2012年第9期32-33,共2页
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基金
国家软科学项目资助(2011GXSZD017):建设山西煤层气示范基地战略研究
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文摘
煤层气作为一种新型清洁能源,其现行价格未能有效地反映其市场供求状况与资源的稀缺性,煤层气价格改革势在必行。本文通过对我国现行煤层气与石油定价机制及其价格的对比分析,建议确立以当量值为计算基础的煤层气与石油价格联动机制。
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关键词
煤层气定价
价格联动机制
煤层气基准价格计算
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名煤炭企业筹资管理内部控制体系研究
被引量：4
- 3
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作者
牛冲槐
秦雪霞
张永红
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机构
太原理工大学经济管理学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2012年第9期44-46,共3页
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文摘
资金是企业生存和发展的基础。资金筹集的内部控制管理,对企业提高经营管理水平有着不容忽视的作用。通过对煤炭企业在筹资方式和筹资环境等方面存在的风险进行解读,构建了以控制主体、控制目标、风险控制点和控制措施为维度的四维一体的煤炭企业筹资管理内部控制框架体系,并以此制定筹资管理内部控制的基本流程,为煤炭企业筹资管理的内部控制提供理论指导。
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关键词
多渠道筹资
内部控制
煤炭企业
风险控制
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分类号
F426.21
[经济管理—产业经济]
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题名煤层气成本构成初探
被引量：4
- 4
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作者
牛冲槐
秦雪霞
张永红
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机构
太原理工大学经济管理学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2013年第12期46-49,共4页
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基金
国家软科学项目资助(2011GXSZD017):建设山西煤层气示范基地战略研究
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文摘
煤层气资源作为一种新型清洁能源和重要的化工原料,其开发和利用已经成为我国能源战略的重要构成部分。文章以我国煤层气生产开发的基本流程为切入点,对煤层气的成本构成项目进行了初步分析和应用,为政府、企业合理确定煤层气价格提供了一定的成本信息,对促进煤层气产业合理健康发展具有一定的参考价值。
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关键词
煤层气
成本构成
煤层气价格
作业成本法
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分类号
F275.3
[经济管理—企业管理]
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题名科技型人才聚集中的隐性知识扩散特征研究
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作者
张永红
牛冲槐
秦雪霞
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机构
太原理工大学经济管理学院
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出处
《山西农业大学学报（社会科学版）》
2012年第2期128-133,共6页
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基金
国家自然科学基金(70973086)
山西省软科学基金项目(2011041051-01)
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文摘
知识扩散是影响人才聚集效应产生和区域经济发展的关键因素之一。在分析科技型人才聚集和隐性知识扩散的基础上,研究了科技型人才聚集中的隐性知识扩散的以下特征:扩散系统非线性动力特征、扩散机制的多样性和综合性、知识扩散与知识创新的两难困境和扩散的偏好特征等。为促进隐性知识的有效扩散和增强科技型人才聚集效应提供一定的理论基础。
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关键词
科技型人才
人才聚集
知识扩散
隐性知识
特征
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Keywords
Technological talents
Talents aggregation
Knowledge diffusion
Tacit knowledge
Characteristics
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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