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血液透析患者行为阶段护理模式的实施 被引量：15
1
作者 郑慧玲 秦艳雷 +2 位作者 高晓谨 袁静 陈茂杰 《护理学杂志》 CSCD 2017年第15期23-26,共4页
目的探究血液透析患者引入行为阶段护理干预模式对其自我效能感及内瘘发生率的影响。方法将84例血液透析患者采取随机数字表法分为干预组和对照组各42例。对照组实施常规护理干预措施,干预组在此基础上引入行为阶段护理干预模式,分别按... 目的探究血液透析患者引入行为阶段护理干预模式对其自我效能感及内瘘发生率的影响。方法将84例血液透析患者采取随机数字表法分为干预组和对照组各42例。对照组实施常规护理干预措施,干预组在此基础上引入行为阶段护理干预模式,分别按照前意向阶段、意向阶段、准备阶段、行动阶段、维持阶段进行分阶段护理干预。结果两组干预后患者的行为阶段状态及内瘘相关不良事件发生率比较,差异无统计学意义(均P>0.05);自护行为能力评分比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论实施行为阶段护理干预,能有效提高血液透析患者的自我效能感。 展开更多
关键词 血液透析 行为阶段护理模式 自我效能 内瘘护理 健康教育
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“风险评估表”在血液透析护理风险管理中的应用效果 被引量：10
2
作者 秦艳雷 《中国民康医学》 2014年第11期112-113,共2页
目的:探讨"风险评估表"在血液透析护理风险管理中的应用效果。方法:从进行血液透析操作护士群体中随机抽取15名护士,建立评价标准以及制定评估表,观察护士对血液透析有关风险的判断、评估及预防情况。结果:实行前患者血液透... 目的:探讨"风险评估表"在血液透析护理风险管理中的应用效果。方法:从进行血液透析操作护士群体中随机抽取15名护士,建立评价标准以及制定评估表,观察护士对血液透析有关风险的判断、评估及预防情况。结果:实行前患者血液透析治疗后症状性低血压及失衡综合症的发生率分别为64.44%,40.0%,实行后患者血液透析治疗后症状性低血压及失衡综合症的发生率分别为33.33%,15.56%,两者患者之间差异具有统计学意义(P<0.05)。评估表实行前后操作护士对血液透析相关知识掌握情况差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在血液透析护理风险管理中使用评估表可明显降低护理风险的发生,减少并发症的发生,提高护理人员的专业素质,值得临床进一步推广应用。 展开更多
关键词 血液透析 护理风险管理 评估表
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对接受血液透析治疗的尿毒症患者实施综合护理干预的效果分析 被引量：6
3
作者 秦艳雷 《当代医药论丛》 2015年第23期96-97,共2页
目的 :探讨分析对接受血液透析治疗的尿毒症患者实施综合护理干预的临床效果。方法 :选取2013年6月至20 14年4月间我院收治的18例接受血液透析治疗的尿毒症患者作为研究对象,采用随机数表法将其分为对照组(9例)和观察组(9例),为对照组... 目的 :探讨分析对接受血液透析治疗的尿毒症患者实施综合护理干预的临床效果。方法 :选取2013年6月至20 14年4月间我院收治的18例接受血液透析治疗的尿毒症患者作为研究对象,采用随机数表法将其分为对照组(9例)和观察组(9例),为对照组患者进行常规护理,为观察组患者在进行常规护理的基础上实施综合护理干预,然后观察对比两组患者心衰的发生情况、血压及心率的变化情况、负面情绪及生活质量的改善情况,并将对比的结果及两组患者的临床资料进行回顾性的分析。结果 :观察组患者的心衰发生率明显低于对照组患者,差异显著(P<0.05),具有统计学意义。在实施护理干预后,两组患者的血压、心率、SDS评分及SAS评分较护理前均有明显的降低,QOL评分较护理前均有明显的升高,且观察组患者上述指标及评分的改善程度更为明显,差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论 :对接受血液透析治疗的尿毒症患者实施综合护理干预的临床效果显著,此护理方法不仅能降低患者发生心衰的几率,还能减轻其负性情绪,提高其生活质量,值得在临床上推广应用。 展开更多
关键词 血液透析 尿毒症 综合护理干预 临床效果 分析
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分层次管理在临床护理管理中的应用效果评价 被引量：5
4
作者 秦艳雷 《吉林医学》 CAS 2014年第28期6410-6411,共2页
目的:探讨临床护理管理中分层次管理法综合应用效果。方法:将60名护理人员按照抛硬币的方法随机分为A、B两组,两组各30名,A组按照常规管理模式进行护理管理,B组采用分层次管理法进行护理管理,然后统计对两组人员的评价,由工作积极性的... 目的:探讨临床护理管理中分层次管理法综合应用效果。方法:将60名护理人员按照抛硬币的方法随机分为A、B两组,两组各30名,A组按照常规管理模式进行护理管理,B组采用分层次管理法进行护理管理,然后统计对两组人员的评价,由工作积极性的他评、自评结果、理论知识评分、操作评分、患者和医生满意度及护理人员的工作成就感共同来决定。结果:两组护士在管理前他评与自评的积极性的差异无统计学意义(P>0.05),但是两组护士在管理后他评与自评的积极性的差异无统计学意义(P>0.05)。A组护士管理前后他评与自评的积极性差异无统计学意义(P>0.05)。B组护士管理前后他评与自评的积极性差异有统计学意义(P<0.05)。B组护士在管理后其理论知识及操作知识评分明显高于A组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:分层次管理法在临床护理管理应用中具有明显的优势,综合效果较好,应引起重视,并加以推广。 展开更多
关键词 分层次管理法 临床护理 综合效果
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