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题名护理人员个体心理冲突及自我适应
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作者
祁满先
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机构
湖北省汉川市人民医院
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出处
《中国实用护理杂志》
北大核心
2004年第S1期232-233,共2页
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文摘
由于个体需求引起的妨碍他人某些需要的满足、甚至与社会规范相抵触时,就会发生社会冲突。,就表现形式来说有表露的和隐伏的,前者是只满足当时心境的一种表面冲突, 后者是冲突双方经过努力,将本属于人与人之间、个人与社会间的矛盾转化为个体自身的心理冲突,护理人员在工作中的心理冲突属于隐伏性社会冲突,由其职业行为引起,而又不仅仅表现在职业行为之中,其形成既受社会潮流和传统习惯势力的影响,又源于个体自尊感和社会竞争的压力,表现出明显的职业特性和个体心理倾向性。社会心理学认为。形成职业个体心理冲突主要是个体自卑感的影响。其常见的心理冲突有以下四种:一是领导与被领导者双方自卑感所致的"嫉妒"和"行独"心理。一方在"行独"意识支配下。
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关键词
心理冲突
个体心理
护理人员
社会冲突
自尊感
个体需求
职业特性
意识支配
冲突双方
人格特征
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名谈谈门诊导医的管理
被引量：2
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作者
祁满先
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机构
湖北省汉川市人民医院
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出处
《中华医学研究与实践》
2004年第6期92-92,共1页
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文摘
医疗主体的多元化，导致其社会职能的市场化和医疗服务市场竞争的激烈化。门诊导医成为医院的形象工程而受到普遍的重视。明确门诊导医在医院管理中的地位，怎样进行有效管理，既是门诊管理的一般问题又是管理的直接切入点。本文谈谈个人的工作体会对此进行探讨以求同行赐教。
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关键词
门诊导医
医院管理
问题
对策
运转效率
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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