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题名抓党风要先从党政机关抓起
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作者
童栋章
石五金
刘佑吾
童中贤
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出处
《党政论坛》
北大核心
1990年第12期6-7,共2页
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文摘
随着党风建设和廉政建设的加强,党政机关作风大有好转.但目前有些单位和部门不务实事,弄虚作假,办事推诿,精神不振,高高在上,丧失原则的现象不同程度地存存,严重丧失和损害了各级党政组织的权威和形象,不利于党群关系的改善.这些问题必须引起重视,加以解决. 一、沉不下去,不务实事.有的长期"泡"在办公室,习惯于在电话里作指示,收情况,在文件中寻决策、找方案,从报表中评优劣、摸典型.
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关键词
党风建设
干部提拔
政治思想工作
下级单位
机构编制
基层领导
灯下黑
机关工作
基层干部
艰苦奋斗精神
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分类号
D26
[政治法律—政治学]
D63
[政治法律—中共党史]
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题名简政放权难在哪里?
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作者
童栋章
石五金
施永茂
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出处
《乡镇论坛》
1992年第11期9-9,共1页
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文摘
简政放权难在以下四个方面:“小放大不放”。近几年,党中央国务院三令五申,要求各级还权于企业,还权于基层,并制定了一系列政策措施,深得民心。但一些主管部门牢牢把住“大权”不放,要“放”也是“小放大不放”。许多人反映:“无关紧要、鸡毛蒜皮的就往下放,关键的、要害的权力就卡住。”用人用工本来是企业自身的事,劳动人事部门却把着,甚至还要“搭一搭两”。股长、站长任免是科局的职权范围内的事,却硬要组织部门下文批复。生产经营、工资分配,完全应由企业作主,政府却硬要定指标、下计划、作规定。由于“小放大不放”,“放碗不放筷”,基层和企业实际上得不到“新权”和“实权”,仍然办事难,难办事。
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关键词
组织部门
职权范围
人事部门
工资分配
管理权限
作用对象
三个突破
领导机关
解放思想
领导意识
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分类号
D67
[政治法律—政治学]
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题名简政放权难在哪里?
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作者
童栋章
石五金
施永茂
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出处
《党政论坛》
北大核心
1993年第2期48-48,共1页
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文摘
我们所说的简政放权,就是把上面过分集中的管理权,把基层和企业应当得到的权力统统放下去.改革开放以来,简政放权工作取得了很大成效,这是毋容置疑的.但是目前放权难、效率低的现象很值得重视,冗政集权的问题有待进一步解决.据我们了解,简政放权难,难就难在以下四个方面: "小放大不放".近几年,党中央国务院三令五申,要求各级还权于企业,还权于基层,并制定了一系列政策措施,深得民心.问题是贯彻不力,落实不到作用对象上.主要原因是中间发生"肠梗阻",一些主管部门牢牢把住"大权"不放,要"放"也是"小放大不放",即所谓"
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关键词
作用对象
管理权限
毋容置疑
改革开放方针
群众要求
计划部门
滞阻
协同作战
工商部门
“农转非”
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分类号
D26
[政治法律—政治学]
D63
[政治法律—中共党史]
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