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2008年高考三角函数试题特点分析及教学建议 被引量:1
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作者 陈朝阳 张红坚 《中学教研(数学版)》 2008年第8期10-13,共4页
三角函数部分一直不是高考的“热点”,也不是高考的“冷点”,而是“恒温点”,就是说近几年数学高考试题对三角函数部分的考查基本上相对稳定.相比于原教材,新教材对这部分内容作了较大的调整,特别是对三角恒等变形公式作了大幅度... 三角函数部分一直不是高考的“热点”,也不是高考的“冷点”,而是“恒温点”,就是说近几年数学高考试题对三角函数部分的考查基本上相对稳定.相比于原教材,新教材对这部分内容作了较大的调整,特别是对三角恒等变形公式作了大幅度的删减,只保留了两组基本公式,降低了三角变换的繁难程度,加强了对三角函数的有关概念、图像和性质以及应用问题的考查.三角函数的考查同样涉及到一般函数的性质,譬如奇偶性、单调性、最值等,同时还有它自身一些独特的性质,譬如周期性、对称性等,这些性质的考查往往与图形结合在一起综合考查. 展开更多
关键词 数学高考试题 三角函数 教学建议 试题特点 变形公式 相对稳定 三角变换 综合考查
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不同状态氧化物弥散强化铁素体钢PM2000中的析出相
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作者 邹婷婷 沈寅 《机械工程材料》 CAS CSCD 北大核心 2014年第9期51-54,共4页
采用透射电镜和能谱仪对热轧态以及经1 350℃再结晶处理的氧化物弥散强化(ODS)PM2000钢中的析出相进行研究。结果表明:两种状态钢中的析出相种类相同,均为Al-Fe(Cr)O、Al(Cr,Ti)O、Al-Y(Fe,Cr)O以及Fe-Cr(Al,Ti)金属间化合物,且尺寸多... 采用透射电镜和能谱仪对热轧态以及经1 350℃再结晶处理的氧化物弥散强化(ODS)PM2000钢中的析出相进行研究。结果表明:两种状态钢中的析出相种类相同,均为Al-Fe(Cr)O、Al(Cr,Ti)O、Al-Y(Fe,Cr)O以及Fe-Cr(Al,Ti)金属间化合物,且尺寸多集中在10~50nm,但分布并不均匀,较大析出相周围有聚集现象,且首次在该材料中发现了Al-Fe(Cr)O析出相。 展开更多
关键词 PM2000钢 ODS钢 析出相
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选好“大家来做”的突破口——某部八连在战士中开展“四互”活动
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作者 孙殿祥 《政工学刊》 北大核心 1991年第11期6-7,共2页
37341部队八连党支部在经常性思想工作中开展"四互"活动(学习上互教、军事上互帮、行政上互管、生活上互助),经过反复实践,使得此项活动有了比较清晰的路子。官兵们反映:"四互"活动是一种自我教育自我提高的好形式... 37341部队八连党支部在经常性思想工作中开展"四互"活动(学习上互教、军事上互帮、行政上互管、生活上互助),经过反复实践,使得此项活动有了比较清晰的路子。官兵们反映:"四互"活动是一种自我教育自我提高的好形式,通过群众间的互帮互助,使思想工作处处有人做,时时有人做,大家感到心平了,气和了,连队这个家更加温暖了。 展开更多
关键词 党支部 一帮一
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谈基层军政主官工作配合
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作者 《政工学刊》 北大核心 1991年第8期22-23,共2页
基层军政主官怎样才能很好地配合工作,是各级领导都非常关注的问题,也是基层建设中的一个重要课题。然而,调查发现有些基层军政主官,双方虽然已在一起较长时间地配合工作,但回过头来却道不出怎样配合的一二三来。有鉴于此,本文试从基层... 基层军政主官怎样才能很好地配合工作,是各级领导都非常关注的问题,也是基层建设中的一个重要课题。然而,调查发现有些基层军政主官,双方虽然已在一起较长时间地配合工作,但回过头来却道不出怎样配合的一二三来。有鉴于此,本文试从基层军政主官配合工作的内容范围及应具备的基本条件和注意的问题,谈点粗疏的看法。 展开更多
关键词 军政主官 思想政治工作 基层主官 内务条令
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政治机关应成为政治工作质量建设的指挥部
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作者 《政工学刊》 北大核心 1992年第5期6-7,共2页
政治机关要成为政治工作质量建设的指挥部,这是政治机关本质属性的必然要求,也是贯彻军委注重质量建设方针的一个必备条件和关键环节。把政治机关建成精干的指挥机构,应注重做好如下三方面的工作。一、理化质量意识,确立高起点所谓质量... 政治机关要成为政治工作质量建设的指挥部,这是政治机关本质属性的必然要求,也是贯彻军委注重质量建设方针的一个必备条件和关键环节。把政治机关建成精干的指挥机构,应注重做好如下三方面的工作。一、理化质量意识,确立高起点所谓质量意识. 展开更多
关键词 政治机关 经常性思想工作
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副职领导在工作中应注意把握的分寸
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作者 《政工学刊》 北大核心 1990年第9期5-5,共1页
发挥副职领导的作用,是加强领导班子建设的必要环节。就副职领导自身特点而言,如何使其作用的发挥把握在恰如其分的尺度内,并以此来不断调整与主官及其它方面的关系,亦是一个值得思考的问题。第一、既要列位,又要定位副职领导一定要准... 发挥副职领导的作用,是加强领导班子建设的必要环节。就副职领导自身特点而言,如何使其作用的发挥把握在恰如其分的尺度内,并以此来不断调整与主官及其它方面的关系,亦是一个值得思考的问题。第一、既要列位,又要定位副职领导一定要准确地认知自己的角色地位,清醒地意识到做为助手所处的配角和从属地位及其应守的本分和责任,做到既要到位,又要定位。所谓到位,指的是对主官分配给的工作或委托的事宜. 展开更多
关键词 副职领导
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