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题名我国人力资源管理的发展现状与优化分析
被引量：5
- 1
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济大学劳动经济学院
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出处
《现代商业》
2012年第3期81-82,共2页
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文摘
本文首先讲述了人力资源管理的涵义和它的发展历程,重点叙述了我国人力资源管理的发展现状与存在的主要问题,并针对此提出几项改善措施,以期能够帮助我国大部分的企业更好地实现人力资源的管理,提高管理水平,帮助各企业实现可持续发展。
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关键词
人力资源管理
现状
改善措施
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名博弈论视角下的劳动成本分析
被引量：2
- 2
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《经济研究导刊》
2011年第3期104-106,共3页
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文摘
近期,中国劳动力价格的持续上升引起了人们的担忧。有观点认为,这是对中国劳动成本优势的侵蚀,并将使中国经济以及企业总体上陷入发展的困境。劳动成本的变动在本质上反映了不同主体之间的利益分配。拟用博弈论这个全新的方法对劳动成本相关问题展开研究。
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关键词
劳动成本
博弈论
博弈
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分类号
F24
[经济管理—劳动经济]
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题名电子政务视角下的政府人力资源开发管理
被引量：1
- 3
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《管理观察》
2012年第17期165-166,共2页
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文摘
在当前的电子政务视角下，如何有针对性的做好政府人力资源开发管理工作，是当前社会各界普遍关注的问题。笔者结合自己的工作实践，在本文中分析了我国当前政府人力资源开发管理中存在的问题，并在此基础上提出了做好政府人力资源开发管理工作的对策措施，供广大政府人力资源管理者借鉴参考。
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关键词
电子政务
政府人力资源
开发管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名用知识经济理论指导人力资源管理的分析与探讨
被引量：1
- 4
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济大学劳动经济学院
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出处
《金融经济（下半月）》
2012年第2期56-58,共3页
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文摘
我国市场经济体制的逐步完善促进了企业人力资源管理的发展,随着人类社会进入知识经济时代,企业人力资源管理也面临者新的挑战。在此背景下,企业纷纷加大对员工学习能力的重视与培养。本文将从知识经济的内涵及特征出发,探讨在此背景下人力资源管理所具有的新特征,并分析知识经济时代下的人力资源管理策略。
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关键词
知识经济
人力资源管理
企业管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名对企业人力资源管理体制创新的几点思考
被引量：2
- 5
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济大学劳动经济学院
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出处
《中国外资》
2012年第4期269-270,共2页
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文摘
伴随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈,而优质的人力资源则成为了企业自身生存和发展的重要保证。本文主要阐述了人力资源管理体制创新的重要性,分析了管理体制现存的一些问题,并提出了一些具体的改善措施,为企业人力资源管理体制的创新提供了一定的指导。
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关键词
人力资源
管理体制
创新
改善措施
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名中国劳动力市场发展中的问题与对策
- 6
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济大学劳动经济学院
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出处
《中国经贸》
2011年第22期118-120,共3页
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文摘
中国是世界上最大的发展中国家．也是一个人口大国和农业大国。改革开放30年中，伴随着经济社会的发展和经济的快速增长，规模庞大和愈益频繁的劳动力流动已成为人们广泛关注的经济现象。本文主要研究其中存在的问题与解决对策。
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关键词
劳动力
流动
对策
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分类号
F112.1
[经济管理—国际贸易]
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题名中国劳动力市场失业问题分析
- 7
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作者
盛琪翔
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机构
首都经济大学劳动经济学院
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出处
《中国城市经济》
2011年第30期318-319,共2页
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文摘
就业和失业是一个问题的两个方面,缺少对失业问题经济分析的就业理论是不完整的。研究和探讨有关失业的经济问题,对于从宏观角度把握劳动资源的有效配置,有着极为重要的意义。
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关键词
就业
失业
劳动力
实证
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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