期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
劳务派遣中建筑用工单位的风险研究
1
作者 《商情》 2014年第41期277-277,291,共2页
本文以委托代理理论为基础,分别对派遣机构和派遣人员与用工单位的关系进行分析,细化风险类型。选择可以观测的指标构建派遣企业的评价体系,为选择派遣企业提供依据。为了解决传统的薪酬激励机制难以对派遣单位及派遣劳动者行为进行... 本文以委托代理理论为基础,分别对派遣机构和派遣人员与用工单位的关系进行分析,细化风险类型。选择可以观测的指标构建派遣企业的评价体系,为选择派遣企业提供依据。为了解决传统的薪酬激励机制难以对派遣单位及派遣劳动者行为进行有效治理的问题。 展开更多
关键词 劳务派遣 委托代理理论 激励 约束 心理契约
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部