-
题名砥砺干事创业的“心”动能
- 1
-
-
作者
白耀智
-
机构
中航西飞
-
出处
《军工文化》
2024年第5期64-67,共4页
-
文摘
筑牢航空报国航空强国初心使命,提振勇毅前行精气神,砥砺干事创业“心”动能。习近平总书记指出:“人无精神则不立,国无精神则不强。精神是一个民族赖以长久生存的灵魂,唯有精神上达到一定的高度,这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。”建设新时代航空强国和世界一流航空企业,是航空人的神圣职责和崇高使命。
-
关键词
干事创业
航空强国
精气神
奋勇向前
动能
世界一流
砥砺
神圣职责
-
分类号
D26
[政治法律—政治学]
-
-
题名以中国式现代化推进航空强国建设
- 2
-
-
作者
白耀智
-
机构
航空工业西飞
-
出处
《军工文化》
2023年第4期28-30,共3页
-
文摘
习近平总书记在党的二十大报告中从“中国式现代化是人口规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化、是物质文明和精神文明协调发展的现代化、是人与自然和谐共生的现代化、是走和平发展道路的现代化”五个方面深刻论述了中国式现代化的中国特色,为我们推进航空工业现代化、建设新时代航空强国提供了思想指引和方法指导。
-
关键词
中国式现代化
航空工业
和平发展道路
五个方面
精神文明
共同富裕
物质文明
习近平总书记
-
分类号
F42
[经济管理—产业经济]
-
-
题名从伟大的建党精神中汲取奋进的力量
- 3
-
-
作者
白耀智
-
机构
中航西飞培训中心/党校
-
出处
《军工文化》
2022年第1期82-83,共2页
-
文摘
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话中,首次提出了中国共产党“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神,深刻揭示了中国共产党的精神之源,丰富和发展了中国共产党的精神内涵。深入学习、践行和弘扬伟大的建党精神,将为我们构建新发展格局、推动高质量发展注入强大的精神力量。
-
关键词
坚持真理
英勇斗争
建党精神
精神力量
对党忠诚
精神内涵
不怕牺牲
习近平总书记
-
分类号
D26
[政治法律—政治学]
-
-
题名把握精准化培训的三个关键
- 4
-
-
作者
白耀智
-
机构
航空工业西飞
-
出处
《军工文化》
2022年第8期81-83,共3页
-
文摘
开展精准化培训,要把握好“培训需求、培训供给、培训管理”三个关键,构建精准培训体系,提高企业育人质量。高质量发展必然对企业人力资源的能力素质提出更高要求,进而对企业人力资源的培训与开发提出更高要求。为适应企业高质量发展、人才队伍建设及员工成长需要.
-
关键词
培训与开发
员工成长
育人质量
精准化
培训需求
企业人力资源
高质量发展
三个关键
-
分类号
F27
[经济管理—企业管理]
-
-
题名把握五个关系 推进管理创新
- 5
-
-
作者
白耀智
-
机构
中航工业西飞
-
出处
《军工文化》
2014年第12期61-62,共2页
-
文摘
把握好改革、发展与稳定的关系
正确处理改革、发展与稳定的关系,这是一个永恒的主题,大从治国理政,小到企业管理,都需要总揽全局,系统思考,在实践中注意把握好关键之点。
-
关键词
管理创新
治国理政
企业管理
总揽全局
系统思考
改革
稳定
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名打造高效团队的四个着力点
- 6
-
-
作者
白耀智
-
机构
航空工业西飞
-
出处
《军工文化》
2021年第3期64-67,共4页
-
文摘
高质量发展必然对企业提出诸多新的挑战与考验,如何在纷繁变局中育先机、拓新局、增实力?企业各级工作团队迫切需要增强系统观念,坚持守正与创新、扬长与补短、铸魂与强能相统一,着力在精准目标、精湛专业、精化机制、精铸共识等方面深耕细作,打造高效团队。
-
关键词
新的挑战
团队
高质量发展
-
分类号
F27
[经济管理—企业管理]
-
-
题名陈一坚 心存报国志 无难不可摧
- 7
-
-
作者
白耀智
杨萍
-
机构
不详
-
出处
《军工文化》
2018年第11期30-31,共2页
-
文摘
'飞豹'飞机总设计师中国工程院院士'飞豹'需要我,我要老老实实在这个地方把这个型号搞成功。中国航空工业经过67年的淬火锤炼,实现了从测绘仿制到自主研制、从单一军机到军民并举、从小飞机到大飞机的发展跨越。在这一历史长河当中,飞豹的故事至今令人难忘、催人奋进。走得再远都不能忘记来时的路。
-
关键词
陈一坚
飞机研制
总设计师
航空知识
-
分类号
F426.5
[经济管理—产业经济]
-
-
题名企业人力资源管理的理念创新
- 8
-
-
作者
白耀智
黄磊
樊黎明
-
机构
西安飞机制造公司党校
中共陕西省委党校
陕西青年管理干部学院
-
出处
《陕西青年管理干部学院学报》
2003年第2期39-42,共4页
-
文摘
要切实发挥人力资源作用 ,首先在人力资源管理理念上要与时俱进 :一是要树立人力资源是企业第一资源的理念。要把人力资源作为第一资源进行投资 ,而不是作为第一成本进行控制 ;二是要树立企业缺少的不是人才 ,而是人才管理的理念。人才资源是流动的 ,企业能否留住人才、吸引人才、用好人才 ,关键在于人才管理 ;三是要树立文化管理的理念。现代企业管理的精华是价值观的管理 ,企业的成败就是价值观的成败 ,杰出的价值观在于杰出的文化管理。
-
关键词
企业
人力资源管理
理念创新
人才管理
中国
文化管理
价值观
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-