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题名治疗性沟通对早期胃癌ESD术前患者的干预效果
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作者
胡延华
丁勤
田霞霞
徐玲
高凌龚
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机构
滨州医学院附属医院
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出处
《中外医学研究》
2024年第29期111-114,共4页
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基金
滨州医学院附属医院护理育英项目(BYFYHL-YY202202)。
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文摘
目的:探讨治疗性沟通对早期胃癌内镜黏膜下剥离术(endoscopic submucosal dissection,ESD)术前患者的干预效果。方法:采用多阶段整群抽样法,将2022年8月—2023年11月滨州医学院附属医院确诊为早期胃癌且准备进行ESD的142例患者作为研究对象,将2022年8月—2023年3月的71例研究对象作为对照组,2023年4—11月的71例研究对象作为干预组。对照组给予常规护理和一般性沟通,干预组在对照组基础上给予治疗性沟通。使用基本资料调查问卷、中文版疾病不确定感量表和癌症应对方式问卷调查两组基本资料、疾病不确定感与应对方式现状。结果:干预组疾病不确定感及各维度得分及回避和压抑、屈服、幻想和发泄条目均分低于对照组,面对条目均分、就医从医性高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:治疗性沟通对改善早期胃癌ESD术前患者的疾病不确定感、应对方式和就医从医性是有效的。
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关键词
治疗性沟通
早期胃癌
内镜黏膜下剥离术
疾病不确定感
应对方式
就医从医性
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Keywords
Therapeutic communication
Early gastric cancer
Endoscopic submucosal dissection
Illness uncertainty
Coping style
Medical compliance
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分类号
R473.73
[医药卫生—护理学]
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题名综合护理干预在慢性肾小球肾炎患者中的应用价值
被引量:2
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作者
裘莉莉
李彩华
田霞霞
翟学伟
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机构
滨州医学院附属医院肾内科
滨州医学院附属医院消化内科
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出处
《医学食疗与健康》
2020年第13期113-114,共2页
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文摘
目的:探究综合护理干预在慢性肾小球肾炎患者中的应用价值。方法:在2018.12~2019.12时间段中,选取我院收治的40例慢性肾小球肾炎患者作为实验组,给予综合护理干预;同期选取40例慢性肾小球肾炎患者作为对照组,给予常规护理;对比两组护理效果。结果:实验组护理总有效率为95.0%,显著高于对照组的77.5%,差异显著,P<0.05。实验组护理满意率92.5%显著高于对照组的75.0%,差异明显,P<0.05。结论:在慢性肾小球肾炎患者中给予综合护理干预,能够显著改善患者症状,促使护理满意率的提高,促使患者尽早康复,在临床上的应用价值较高。
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关键词
综合护理干预
慢性肾小球肾炎患者
应用价值
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Keywords
Comprehensive Nursing Intervention
Patients with Chronic Glomerulonephritis
Application Value
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分类号
R473.6
[医药卫生—护理学]
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题名液体过负荷对感染性休克患者预后的影响
被引量:1
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作者
田焕焕
田霞霞
徐强
徐海晓
王涛
宁方玉
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机构
滨州医学院附属医院重症医学科
滨州医学院附属医院消化内科
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出处
《滨州医学院学报》
2022年第2期120-123,共4页
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基金
滨州医学院科技计划(BY2016KJ03)
山东省病理生理学会专项科研基金(2021BS002)。
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文摘
目的 探讨液体过负荷对感染性休克患者预后的影响。方法 应用回顾性研究方法,选择2019年1月至2020年12月入住滨州医学院附属医院重症医学科诊断为感染性休克患者。根据患者入重症监护病房(ICU)72小时的液体过负荷百分比(FO%),以5%为分界线将患者分为FO%<5%与FO%≥5%两组,比较两组患者的基线情况,比较两组患者28天病死率、液体入量(包括复苏液体及非复苏液体),并采用二元logistic回归分析感染性休克患者死亡独立危险因素。结果 74例感染性休克患者入选本研究,FO%≥5%组患者的28天病死率高于FO%<5%组患者(45.5%比21.2%,P<0.05)。入ICU第1天FO%≥5%组液体总入量、非复苏液体量大于FO%<5%组(分别为P<0.01,P<0.05)。二元logistic回归分析结果显示,应用机械通气、血小板<100×10^(9)/L、FO%≥5%为感染性休克患者死亡的独立危险因素(OR值分别为31.977、8.303和8.549)。结论 液体过负荷与感染性休克患者预后有关,非复苏液体可能成为感染性休克早期液体过负荷的主要促进因素,通过减少非复苏液体减轻液体过负荷可能减轻脏器功能损伤及改善预后。
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关键词
液体过负荷
感染性休克
预后
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Keywords
fluid overload
septic shock
prognosis
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分类号
R657.5
[医药卫生—外科学]
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题名眼周整形手术的精细化护理
被引量:1
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作者
杨鹏鹏
马苗苗
田霞霞
牟月晓
张国辉
傅勇
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机构
山东滨州医学院附属医院美容医学部
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出处
《中国医疗美容》
2021年第9期83-85,共3页
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文摘
目的探讨眼周整形手术中实施精细化护理效果。方法:选取2020年4月至2021年4月期间我院美容医学部眼周整形164例作为研究对象,在眼周整形患者术前、术中及术后实施精细化护理并发症恢复的情况。结果:本组研究对象在进行常规手术和实施精细化护理后顺利完成了手术,且术后仅有1例血肿并发症恢复期较长。结论:在眼周整形手术中加强和重视眼周的精细化护理,促进了治疗效果,加快了恢复,提高了护理质量,有效降低了手术并发症。因此,该护理方法值得在临床上大力推广。
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关键词
精细化护理
眼周整形
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Keywords
Fine Nursing Care
eye contour plastic surgery
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分类号
R473.77
[医药卫生—护理学]
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题名财政税收对市场经济发展的重要影响探析
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作者
田霞霞
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机构
山西省汾阳市人力资源和社会保障局
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第2期160-163,共4页
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文摘
目前,我国市场经济迅速发展,在经济转型的关键阶段,财政税收发挥着非常重要的作用,财政税收不仅可以对社会上存在的贫富差距进行调节,也能把社会上各种资源再次进行合理分配,因此财政税收在市场经济发展中的作用既影响不能忽视。鉴于目前我国的经济发展情况,我们应该合理利用财政税收进行社会资源调节,从而促进社会持续和谐以及稳定发展。
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关键词
财政税收
市场经济发展
重要影响
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分类号
F123.9
[经济管理—世界经济]
F812.42
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题名事业单位的财政税收问题与对策
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作者
田霞霞
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机构
山西省汾阳市劳动保障监察综合行政执法队
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2022年第5期268-270,共3页
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文摘
现如今我国社会正处在快速发展阶段,对于事业单位而言,其最显著的特点就是非营利性,力求为人民群众提供公共服务。但是现如今在经济快速发展的背景下,我国事业单位仍存在部分财政税收问题,需要工作人员结合实际情况进行完善,制定科学合理的解决对策,促使事业单位财政税收管理水平得到有效提高。本文主要对事业单位的财政税收问题与对策进行浅析。
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关键词
事业单位
财政税收
问题
对策
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分类号
F812
[经济管理—财政学]
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题名如何优化县区技能人才培养
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作者
田霞霞
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机构
河北省平山县气象局
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出处
《东西南北(教育)》
2020年第16期361-361,共1页
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文摘
随着我国城市化不断开拓,县区的发展受到了党政府的密切关注。县区是一些城市发展的前身,其经济发展不容小觑,甚至有些县区的经济超过了小城市的经济产值。目前,县区的技能人才培养备受社会群众的瞩目,如何在县区发展中合理培养技能人才是县区政府需要思考的问题。县区技能人才培养不同于城市中的技能人才培养,在培养过程中要注意切实县区发展实际,结合县区发展的基础,培养符合县区的技能人才,不要将培训体系制定的过高或过低,过高将导致技能人才具备的专业化技能与县区发展脱离,不能有效的建设县区经济,过低将无法推动县区的常态化发展,跟不上县区发展节奏,因此需要培养适合县区发展的技能人才。本文将针对县区发展的情况,提出优化县区技能人才培养的措施,推动县区经济、政治、文化的整体发展进程。
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关键词
县区技能人才
培养
发展
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分类号
G633.7
[文化科学—教育学]
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题名加大技能人才培养力度提升技能队伍整体素质的思考
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作者
田霞霞
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机构
河北省平山县气象局
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出处
《环球慈善》
2020年第4期75-75,共1页
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文摘
随着我国经济政治的不断发展,社会各界对于技能人才的需求呈直线增长的态势。培养技能人才能够及提升技能队伍的整体以素质,但当下的人才结构模式中,技能人才出现了短缺的现象,并且已经不能满足社会各界的需求。因此,要利用现代化的科学手段培养技能人才,提高技能人才的数量与质量,建设合理的人才结构模式,稳定技能人才输出,引导技能队伍不断壮大。
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关键词
技能人才
技能培养与提升
素质
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分类号
C
[社会学]
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题名技能人才培养中存在的问题及原因分析
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作者
田霞霞
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机构
河北省平山县气象局
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出处
《当代旅游(下旬刊)》
2019年第12期00069-00069,共1页
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文摘
技能人才主要包含了技工、技师等具有专业技能技术的人员,通常在生产和服务领域的第一线工作,是各大企业的中坚力量。但是随着我国社会的不断发展,技能人才的数量已满足不了社会现代化的发展。技能人才对于企业或者事业单位而言是极为重要的存在,技能人才能够革新企业的生产,加快企业发展速度。目前,由于在技术人员的培养过程中出现了一系列的问题,这些问题严重阻碍了技术人员的培养进程,拖慢了技术人员的生产效率。因此,本文通过阐述培养技术人员中的问题,分析其中的原因并提出相关的解决方案。
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关键词
技能人才
存在问题
培养
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分类号
G
[文化科学]
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