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数字普惠金融对共同富裕的促进作用研究——基于贫富差距的视角 被引量：1
1
作者 陈艳华 班中晨 关钰桥 《当代金融研究》 2023年第2期88-100,共13页
共同富裕是社会主义的本质要求,发展数字普惠金融是促进共同富裕的重要途径。本文基于贫富差距的视角,选取2011-2021年省级面板数据,研究数字普惠金融对共同富裕的影响机制。结果发现:数字普惠金融可以显著缩小贫富差距,促进共同富裕,... 共同富裕是社会主义的本质要求,发展数字普惠金融是促进共同富裕的重要途径。本文基于贫富差距的视角,选取2011-2021年省级面板数据,研究数字普惠金融对共同富裕的影响机制。结果发现:数字普惠金融可以显著缩小贫富差距,促进共同富裕,金融可得性在其中起中介作用。该影响在数字普惠金融的不同维度和中国不同区域之间存在异质性。分维度来看,覆盖广度和使用深度对共同富裕的促进作用相对较大;分地区来看,西部的效应最强、中部次之、东部最弱。因此,我国应因地制宜,大力发展数字普惠金融,以缩小贫富差距,促进共同富裕。 展开更多
关键词 数字普惠金融 贫富差距 共同富裕 金融可得性
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高校人事管理工作机制创新研究 被引量：2
2
作者 班中晨 《办公室业务》 2018年第2期164-164,167,共2页
进入21世纪以来,全球化竞争日趋激烈,我国高等教育事业不断发展,"教育兴国、人才强国"战略不断推进,高校的规模不断扩大,在校师生人数不断增加。数据统计显示,当前全日制高校的教职工总数约200万人,这就对高等学校的人事管理... 进入21世纪以来,全球化竞争日趋激烈,我国高等教育事业不断发展,"教育兴国、人才强国"战略不断推进,高校的规模不断扩大,在校师生人数不断增加。数据统计显示,当前全日制高校的教职工总数约200万人,这就对高等学校的人事管理工作机制提出了进一步的要求,迫切需要人事管理工作机制的改革和创新。 展开更多
关键词 高校 人事管理 工作机制 改革和创新
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浅谈高校人事出国(境)管理工作中存在的问题与思考 被引量：1
3
作者 班中晨 《内蒙古科技与经济》 2017年第8期12-13,共2页
对高校教师出国(境)管理工作中存在的问题进行了总结,并提出了个人建议以供参考。
关键词 教育事业单位 出国(境)管理 人事管理
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浅析高校人事调配工作的问题与建议
4
作者 班中晨 《才智》 2018年第22期181-181,共1页
高校人事调配工作是高校人事管理必不可少的环节,是人事组织部门非常关键的工作。本文就当前高校人事调配工作存在的问题进行分析,并且提出了相应的完善建议。
关键词 高校 人事调配 问题 建议
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