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军转干部的职业适应困境与突破:基于认同理论的分析 被引量:3
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作者 郭晟豪 宇鹏 《公共行政评论》 北大核心 2023年第4期72-88,197,共18页
军转干部是党和国家的宝贵财富。近年来,党和国家为妥善安置军转干部作出了多项部署安排;但部分军转干部在转业后仍面临一些职业适应的困境。论文运用深度访谈法,基于认同理论,分析了当前军转干部职业适应困境的表现、成因及应对策略。... 军转干部是党和国家的宝贵财富。近年来,党和国家为妥善安置军转干部作出了多项部署安排;但部分军转干部在转业后仍面临一些职业适应的困境。论文运用深度访谈法,基于认同理论,分析了当前军转干部职业适应困境的表现、成因及应对策略。研究发现,军转干部职业适应的困境主要表现在工作上难以胜任新岗位,人际上与领导、同事关系欠佳,以及发展上忧心职业前景等三个方面。其中,工作方面的困境主要是因为岗位安置与自身能力不协调,人际方面的困境主要是因为尚未适应新的人际关系,发展方面的困境主要是因为职业生涯规划欠妥。相应地,可以通过优化转岗模式,创新转岗培训,引导军转干部及其领导、同事转变观念,完善职级转换制度,统一安置标准等方式应对上述问题。研究同时还对退役军人管理保障部门、转入政府部门和军转干部提出了相关建议。 展开更多
关键词 退役军人 军转干部 角色转变 认同理论
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干部激励的行为科学视角:“助推”“自我助推”以及“助推+”工具的理论与实践
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作者 郭晟豪 《电子科技大学学报(社科版)》 2024年第3期46-54,共9页
干部激励是公共管理理论与实践的重要问题。面对当前干部行为管理方法存在的问题,采用行为科学视角,以行为干预的现实问题和研究前沿为切入关注和探讨干部激励问题尤为重要。论述行为干预工具的理论基础,并且着重介绍“助推”“自我助... 干部激励是公共管理理论与实践的重要问题。面对当前干部行为管理方法存在的问题,采用行为科学视角,以行为干预的现实问题和研究前沿为切入关注和探讨干部激励问题尤为重要。论述行为干预工具的理论基础,并且着重介绍“助推”“自我助推”“助推+”等三种当前广泛受到关注的实践工具。通过厘清行为干预工具的主要特点与相对特色,本文提出干部激励的行为干预工具的选择逻辑、实践流程以及使用要点,为我国干部管理实践提供切实有效的激励工具,使政府部门管理者走出部分传统激励方式的偏离、低效,真正成为能有效干预干部行为的“行为设计者”。 展开更多
关键词 干部激励 行为干预 助推 行为公共管理
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网络媒体接触何以影响青年的家国情怀——对不同年龄层次青年网民的分析
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作者 郭晟豪 《岳麓公共治理》 2023年第4期58-71,共14页
当前网络媒体蓬勃发展,青年的家国情怀受到了来自多种渠道的网络媒体的影响。研究关注青年接触官方媒体、门户网站、网络社区、个人自媒体和境外媒体等网络媒体如何影响其家国情怀,以及这种影响对不同年龄层次青年的差异。运用Ordered P... 当前网络媒体蓬勃发展,青年的家国情怀受到了来自多种渠道的网络媒体的影响。研究关注青年接触官方媒体、门户网站、网络社区、个人自媒体和境外媒体等网络媒体如何影响其家国情怀,以及这种影响对不同年龄层次青年的差异。运用Ordered Probit稳健回归(N=4490),发现对于大多数青年,接触官方媒体、门户网站对其家国自信和家国信任均具有显著正向影响;接触境外媒体对青年的家国自信和家国信任具有显著负向影响;接触网络社区、个人自媒体对不同年龄层次青年的家国自信和家国信任的影响各不相同。研究建议坚持党管媒体原则,尤其重视发挥官方媒体和门户网站的作用,并通过选择与青年年龄特征相契合的网络媒体建设对青年树立正确的家国情怀加以引导。 展开更多
关键词 网络媒体 家国自信 家国信任 青年网民
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劳动者参与职业技能培训的倾向及培训效果的影响因素分析——基于全国13省市的调查 被引量:3
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作者 陈玉杰 毛畅果 《中国劳动》 2021年第1期45-63,共19页
本文基于全国13个省份近万劳动者调查数据,从三个层面探讨劳动者职业技能培训倾向及效果的影响因素。研究发现:劳动者性别、年龄、学历等多方面个体特征及其对培训政策的了解程序会影响其参与职业技能培训的倾向;学历、婚姻状况及就业... 本文基于全国13个省份近万劳动者调查数据,从三个层面探讨劳动者职业技能培训倾向及效果的影响因素。研究发现:劳动者性别、年龄、学历等多方面个体特征及其对培训政策的了解程序会影响其参与职业技能培训的倾向;学历、婚姻状况及就业状况则影响劳动者参与职业技能培训的次数;培训补贴、培训方式和培训时间则显著影响职业技能培训的效果。因此,本文从加大政策宣传力度、完善公共服务、改善培训方式、优化培训补贴机制、合理选择培训时间和加强培训师资建设等方面提出了相关意见建议。 展开更多
关键词 培训倾向 培训次数 培训效果
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