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基于密度峰值的标签传播算法
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作者 吴卫江 王星豪 +2 位作者 潘雪玲 郑艺峰 郑猋 《计算机与数字工程》 2024年第1期81-86,共6页
随着智能技术应用的推广,高质量社区的检测已成为社会网络研究的热点之一。由于具有线性时间复杂度,且无需预定义目标函数和社团数,标签传播算法(LPA)已得到广泛关注。然而,在标签传播过程中,LPA具有不确定性和随机性,进而影响检测社区... 随着智能技术应用的推广,高质量社区的检测已成为社会网络研究的热点之一。由于具有线性时间复杂度,且无需预定义目标函数和社团数,标签传播算法(LPA)已得到广泛关注。然而,在标签传播过程中,LPA具有不确定性和随机性,进而影响检测社区结果的准确性和稳定性。为此,提出一种基于密度峰值的标签传播社区检测方法(DPC-RWL)。首先,采用密度峰值聚类算法查找出社区的核心节点集合,计算节点与核心节点集之间的权重,选取最大值为该节点赋予权值。最后,使用基于标签传播算法的归属度函数进行传播。真实网络和LFR人工基准网络的对比实验表明,所提算法能准确高效地识别出社区结构。 展开更多
关键词 密度峰值聚类 标签传播 节点权重 社交网络
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基于行为倾向和人格特质的管制员人职匹配方案研究
2
作者 杨宵 刘博扬 +3 位作者 郭润泽 吕文颖 王星豪 张彬(指导) 《科技风》 2019年第19期246-246,共1页
空中交通管制员作为民航一线工作人员,承担着极为重大、复杂的航班安全责任。对于管制员的选拔与培养是关系到民航业健康可持续发展的重要问题。本文应用大五人格量表,对64名一线管制员进行调查与统计学分析,得出管制员这一特定职业的... 空中交通管制员作为民航一线工作人员,承担着极为重大、复杂的航班安全责任。对于管制员的选拔与培养是关系到民航业健康可持续发展的重要问题。本文应用大五人格量表,对64名一线管制员进行调查与统计学分析,得出管制员这一特定职业的行为倾向和人格特质。结果表明:管制员离职意愿与神经质水平存在明显正相关;管制员工作满意度与大五人格模型高度契合;同时发现高职级管制员表现出的明显的低宜人性与低神经质水平。 展开更多
关键词 管制员 人职匹配 行为倾向 人格特征
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