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题名如何让绩效管理成为有源之水
被引量：1
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作者
王建括
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机构
河南焦作隆丰皮草(集团)有限公司
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出处
《人力资源管理》
2013年第6期81-83,共3页
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文摘
企业的宗旨是追求绩效(盈利),企业管理的主线就是绩效管理。企业的组织管理、流程制度、人才梯队等基础管理是实现绩效管理的前提与保障。本文以本企业绩效管理推行为例,阐述如何推行企业的绩效管理,并助推企业的可持续发展。
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关键词
绩效
管理
有源之水
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名破解企业中“小团队”的迷局
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作者
王建括
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机构
焦作隆丰皮草企业有限公司
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出处
《人力资源管理》
2013年第11期33-34,共2页
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文摘
本文首先阐述了在企业中常见的两种内耗形式以及"小团队"在企业内耗形成中的影响,进而通过团队效能公式来解读企业经营各要素之间的关系,重点分析了"小团队"现象滋生的原因,并结合团队效能分析,提出了企业走出"小团队"现象的七项措施,强调建立健康的合作型组织是企业可持续竞争力实现的关键。
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关键词
企业
小团队
效能
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
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