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题名深化中央企业人才发展体制机制改革
被引量：4
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作者
赵纳
王廷珠
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机构
中国交通建设股份有限公司
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出处
《中外企业家》
2016年第6X期135-,141,共2页
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文摘
国有企业特别是中央企业作为党在经济领域执政载体,肩负着全面深化改革及深化人才发展体制机制改革的重任,要始终坚持党管人才基本原则,健全深化改革领导体制和工作运行机制;尊重人才成长规律,创新方式方法;坚定"人才优先"理念,统筹规划,突出重点,深入实施人才优先发展战略,形成具有国际竞争力的人才制度优势,为企业转型升级提供人才保障。
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关键词
企业
人才发展体制
机制改革
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—国民经济]
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题名构建“走出去”的“一二三四五”体系
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作者
王廷珠
赵纳
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机构
中国交通建设集团有限公司
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出处
《施工企业管理》
2016年第8期82-83,共2页
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文摘
中交集团加快＂走出去＂的主要思路及做法可概括为：打造＂一二三四五＂体系,即聚焦一个战略、把握两个高端、强化三类创新、加快＂四化＂建设、构建五重保障。随着国家深入实施＂一带一路＂、装备制造和国际产能合作等战略,中国企业＂走出去＂迎来前所未有的战略机遇期。作为全球领先的基础设施承包商及践行国家＂一带一路＂战略的先行者和主力军,中交集团积极贯彻落实国家战略部署,围绕＂率先建成具有国际竞争力的世界一流企业＂的总体目标,
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关键词
一二三四
战略部署
国际竞争力
中交集团
世界一流企业
优先发展战略
合规管理
一体两翼
人才管理制度
区域中心
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分类号
TU984
[建筑科学—城市规划与设计]
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题名疫情带来的多重挑战与新机遇
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作者
王廷珠
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机构
中国交通建设集团有限公司
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出处
《施工企业管理》
2020年第4期80-81,共2页
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文摘
新冠疫情对经济运行、企业生产经营等产生了多方面影响。对建筑业而言,疫情带来的影响有些已在当前集中呈现,有些将在今后一段时期逐步显现,并对行业中长期发展带来新的挑战和机遇。从不同维度和层面深入分析疫情对建筑行业带来的影响,并采取有针对性的举措既关乎当前,也关乎长远。
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关键词
建筑业
劳动密集型
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分类号
F426.92
[经济管理—产业经济]
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题名劳务用工存在哪些难题
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作者
王廷珠
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机构
中国交通建设集团有限公司办公厅
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出处
《施工企业管理》
2017年第6期31-32,共2页
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文摘
不断创新劳务用工合作模式，吸收一部分专业性强的技术工人队伍附属于企业或直接进入企业，并在合同签订、社会保障、生活安置等方面为工人提供更好的环境和条件。
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关键词
劳务
技术工人
合作模式
合同签订
社会保障
企业
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分类号
TU723.3
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名建筑企业的机遇、挑战及发展策略
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作者
王廷珠
纪瑞萍
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机构
中国交通建设集团有限公司
中国兵工物资集团有限公司
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出处
《施工企业管理》
2020年第8期53-55,共3页
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文摘
新型基础设施建设(简称"新基建")自2018年底中央经济工作会议提出以来,已成为备受社会各界关注的热词,所涉及的产业及相关产业链也被视为实现逆周期调节、助推转型升级的重要领域。笔者梳理分析有关政策文件、研究成果及行业趋势,力求厘清新基建的内涵与特征,分析其带来的机遇与挑战,并就建筑企业在新基建时代把握机遇实现高质量发展提出应对策略。
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关键词
行业趋势
转型升级
逆周期调节
应对策略
政策文件
内涵与特征
中央经济工作会议
高质量发展
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分类号
F426.92
[经济管理—产业经济]
F49
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题名实现高质量发展要着力抓好“三个五”
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作者
王廷珠
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机构
中国交通建设集团有限公司
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出处
《现代国企研究》
2018年第20期105-105,共1页
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文摘
习近平总书记指出,"我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段",这一重大论断指明了我国经济发展进入新时代的基本特征,确立了新时代经济工作的总体要求。国有企业作为国民经济发展的重要力量,不仅肩负践行国家战略部署的历史使命,自身也面临做强做优做大的迫切需求,推动高质量发展势在必行。笔者认为,实现高质量发展要着力抓好"三个五":一要深刻把握高质量发展的五个主要内涵,这是前提和基础;二要精准聚焦高质量发展面临的五种挑战困难,这是关键和难点;三要大力抓好五个方面重点工作,这是核心和保障。
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关键词
高质量
发展
抓好
提高
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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