中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究 被引量：10

1

作者 潘之波 王子原 《企业经济》 北大核心 2004年第12期50-51,共2页

进入WTO时代,中国现代酒店业面临一系列严峻的挑战,而这挑战之中既蕴涵着被淘汰出局的危险,更孕育了突破性发展创造的重要机遇,提高中国酒店业人力资源管理水平,成为增强酒店国际竞争实力的关键,运用“激励机制”激发酒店员工的工作积极... 进入WTO时代,中国现代酒店业面临一系列严峻的挑战,而这挑战之中既蕴涵着被淘汰出局的危险,更孕育了突破性发展创造的重要机遇,提高中国酒店业人力资源管理水平,成为增强酒店国际竞争实力的关键,运用“激励机制”激发酒店员工的工作积极性,开发酒店业的人力资源,提高酒店管理的整体水平,是中国现代酒店业发展的重要手段之一。 展开更多

关键词 现代酒店业 人力资源管理 激励机制 理念 原则

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基于中职“双师型”师资队伍培训的校企合作模式研究 被引量：10

2

作者 王子原 《职教论坛》 北大核心 2013年第13期71-73,共3页

培养"双师型"教师是中职学校师资队伍建设中的当务之急、重中之重。文章对"校企合作"教师培训模式意义及特点进行了分析探讨,并对校企合作模式进行了深入的研究,提出"上岗+学习+上岗"即工学交替培养、&qu... 培养"双师型"教师是中职学校师资队伍建设中的当务之急、重中之重。文章对"校企合作"教师培训模式意义及特点进行了分析探讨,并对校企合作模式进行了深入的研究,提出"上岗+学习+上岗"即工学交替培养、"走出去+请进来"即中职院校与企业深度合作培养、开展"师徒结对"培训培养、"顶岗"实训培养等四种模式,实践证明这些培训模式加强了学校和企业间的合作,提高了教师的创新精神和实践教学技能,促进了中职"双师型"师资队伍建设。 展开更多

关键词 校企合作 “双师型”教师 培训模式

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21世纪我国成人教育的现状及发展思路 被引量：7

3

作者 刘燕红 王子原 《职教论坛》 2004年第11S期32-34,共3页

21世纪是知识经济时代、经济全球化时代、信息网络化时代、以人为本的时代.放眼世界,无论是知识经济的兴起,还是信息技术的普及,无论是经济全球化的实现,还是社会的可持续发展,无不依赖于社会成员整体和个体素质的不断提高,无不对教育... 21世纪是知识经济时代、经济全球化时代、信息网络化时代、以人为本的时代.放眼世界,无论是知识经济的兴起,还是信息技术的普及,无论是经济全球化的实现,还是社会的可持续发展,无不依赖于社会成员整体和个体素质的不断提高,无不对教育的发展提出更新、更高的要求.大力发展包括成人教育在内的各类教育,提高全民族素质和国家知识创新能力,已成为21世纪世界各国教育改革和发展的共同趋势. 展开更多

关键词 成人教育 运行机制 教学观念 培养目标 专业设置 市场定位

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浅论职业教育师资培训体系的有益模式及保障机制 被引量：5

4

作者 王子原 《中国市场》 北大核心 2007年第31期102-104,共3页

职业教育是我国经济社会发展的重要基础,是实现工业化与现代化的重要支柱,是提升我国综合国力和核心竞争力的重要手段。而职教师资是职业教育的主体和关键,是实施职业技术教育与培训、培养高素质劳动者的根本保证,本文对职教师资培训体... 职业教育是我国经济社会发展的重要基础,是实现工业化与现代化的重要支柱,是提升我国综合国力和核心竞争力的重要手段。而职教师资是职业教育的主体和关键,是实施职业技术教育与培训、培养高素质劳动者的根本保证,本文对职教师资培训体系的有益模式及保障机制进行了研究,指出构建我国职教师资培训体系的应当由高水平大学牵头,师范大学和其他举办支持职业教育教师培训教育的大学(或机构)为主体,各类师资培训教育机构、专业机构、企业与其他社会组织等共同参与才能促进其健康发展。 展开更多

关键词 职业教育 师资培训体系 有益模式 保障机制

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关于地方高校科研转化服务区域经济的思考 被引量：5

5

作者 王子原 叶小兰 《商业时代》 北大核心 2010年第3期92-92,143,共2页

加快地方高校科研成果的科技转化力度成为服务区域经济,提高企业竞争力的重要方式。本文分析了地方高校科研转化的制约因素,并提出了相应的建议。

关键词 地方高校 科研转化 制约因素 建议

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加强师资队伍建设 促进职教事业发展——江西省中等职教师资队伍建设情况的调查与分析 被引量：5

6

作者 卢建平 尹俐 王子原 《江西科技师范学院学报》 2004年第2期76-79,105,共5页

本文依据对江西省部分职业学校抽样调查的材料,对近年来江西省中等职业学校师资队伍建设的主要成绩和突出问题作了客观分析,并参照其他省份出台的有关政策和采取的有关措施,有针对性地提出了对加强江西省职教师资队伍建设的意见和设想。

关键词 师资队伍建设 中等职业学校 师资培训 人事制度改革 培训基地建设 全员聘任制 运行机制

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地方高校管理人员素质探究 被引量：4

7

作者 王子原 《江西科技师范学院学报》 2010年第3期96-98,共3页

知识经济时代的到来,既是我国地方高校发展的机遇,又使地方高校面临严峻的挑战,本文从目前地方高校的管理人员素质这一侧面入手,探讨新形势下地方高校的管理人员应如何提高自身的文化素质及管理水平,从而使地方高校整体管理水平上一个... 知识经济时代的到来,既是我国地方高校发展的机遇,又使地方高校面临严峻的挑战,本文从目前地方高校的管理人员素质这一侧面入手,探讨新形势下地方高校的管理人员应如何提高自身的文化素质及管理水平,从而使地方高校整体管理水平上一个新的台阶。 展开更多

关键词 地方高校 管理人员 素质

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基于提高实践教学水平的中职“双师型”师资培训问题研究 被引量：4

8

作者 王子原 卢建平 《职教论坛》 北大核心 2011年第10期65-67,共3页

大力发展中等职业教育,对于优化我国中等教育结构,提高劳动者素质,促进劳动就业和经济增长方式的根本转变,保持社会稳定,推动社会进步具有十分重要的作用,因此,建设一支与之相适应的实践教学水平高的＂双师型＂师资队伍也就成为中职教... 大力发展中等职业教育,对于优化我国中等教育结构,提高劳动者素质,促进劳动就业和经济增长方式的根本转变,保持社会稳定,推动社会进步具有十分重要的作用,因此,建设一支与之相适应的实践教学水平高的＂双师型＂师资队伍也就成为中职教育健康发展的关键。文章通过对制约中职＂双师型＂师资实践教学水平提高的主要因素进行分析探讨,结合工作实践归纳并探讨了开展职教师资培训工作的具体做法。 展开更多

关键词 提高 实践教学水平 双师型 措施及做法

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地方高职院校服务地方经济的有效性研究 被引量：4

9

作者 王子原 《商业时代》 北大核心 2010年第14期107-107,90,共2页

本文通过对江西省社会经济发展现状,以及高职院校毕业生就业情况进行分析,指出地方高职院校是培养应用型专业技术人才和技能型管理人才的基地,是以服务地方社会需求为宗旨培养一走出校门就能直接服务于地方的技能人才的场所;它应以"... 本文通过对江西省社会经济发展现状,以及高职院校毕业生就业情况进行分析,指出地方高职院校是培养应用型专业技术人才和技能型管理人才的基地,是以服务地方社会需求为宗旨培养一走出校门就能直接服务于地方的技能人才的场所;它应以"毕业就业有优势、市场创业有能力、继续教育有基础、持续发展有空间"为衡量办学标准,满足日益发展的地方经济对人才发展的要求,只有这样,才能使二者协调快速的发展。 展开更多

关键词 服务地方经济 协调发展 建议

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中等职业教育师资队伍建设初探 被引量：2

10

作者 王子原 卢建平 《江西科技师范学院学报》 2004年第5期108-110,共3页

社会主义市场经济的建立,给我国的教育事业带来了前所未有的发展机遇,职业教育领域也将发生深刻的变化,特别是中等职业技术教育。建设一支高素质的中等职教师资队伍,是职业教育进一步改革和发展的基础和保证。只有把握机遇,迎接挑战,创... 社会主义市场经济的建立,给我国的教育事业带来了前所未有的发展机遇,职业教育领域也将发生深刻的变化,特别是中等职业技术教育。建设一支高素质的中等职教师资队伍,是职业教育进一步改革和发展的基础和保证。只有把握机遇,迎接挑战,创新机制,加快发展的步伐,才能努力开创职业教育的新局面。本课题组分析了我国中等职业教育师资的发展现状及存在的问题,提出应积极凭借全国职教师资培训基地的优势,多渠道的为我国中等职业教育培养高素质的师资力量的对策。 展开更多

关键词 中等职业教育 师资队伍 建设 措施

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浅论新世纪的教师素质结构 被引量：1

11

作者 王子原 《职教论坛》 2004年第20期13-14,共2页

21世纪社会发生了巨大的变化,高科技的规模化,知识经济的全球化,使人们的教育观念发生了深刻的变化,以人为本的教育观取代了以知识为本的教育观.为了适应未来社会和未来教育发展的需求,教师必须具备与之相应的素质,即新世纪高水平教师... 21世纪社会发生了巨大的变化,高科技的规模化,知识经济的全球化,使人们的教育观念发生了深刻的变化,以人为本的教育观取代了以知识为本的教育观.为了适应未来社会和未来教育发展的需求,教师必须具备与之相应的素质,即新世纪高水平教师的素质结构. 展开更多

关键词 新世纪 教师 观念 素质结构

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江西省高等职业教育师资队伍建设研究 被引量：3

12

作者 王子原 《职教论坛》 北大核心 2009年第01Z期58-60,共3页

通过对江西省高等职业教育师资队伍发展过程中存在问题进行分析，对制约该省高等职业教育师资队伍发展的主要原因进行了相关论述，以构建一支整体素质良好、结构合理的适合该省社会经济发展的高等职业教育师资队伍为出发点，尝试提出了... 通过对江西省高等职业教育师资队伍发展过程中存在问题进行分析，对制约该省高等职业教育师资队伍发展的主要原因进行了相关论述，以构建一支整体素质良好、结构合理的适合该省社会经济发展的高等职业教育师资队伍为出发点，尝试提出了该省应当以制定合理的师资培养规划、加强师资培训基地建设、深化学校人事制度改革．营造有利于师资发展的和谐环境、组建“双师型”师资群体、建立开放管理机制、拓宽师资培训的资金来源渠道等相关应对策略．以期为实现该省职业教育师资队伍健康快速发展提供依据。 展开更多

关键词 师资队伍 存在的问题 制约因素 应对策略

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旅游企业诚信缺失及其对策 被引量：2

13

作者 王子原 潘之波 《江西科技师范学院学报》 2008年第6期43-45,共3页

诚信是旅游市场规则最基本的支撑条件,旅游业的开发、经营、管理都要以诚信为本,而旅游企业又是旅游业诚信建设的主要执行者。所以,本文就目前旅游企业的诚信缺失现象产生的原因进行了探讨,并针对性地提出了一系列治理旅游企业诚信缺失... 诚信是旅游市场规则最基本的支撑条件,旅游业的开发、经营、管理都要以诚信为本,而旅游企业又是旅游业诚信建设的主要执行者。所以,本文就目前旅游企业的诚信缺失现象产生的原因进行了探讨,并针对性地提出了一系列治理旅游企业诚信缺失现象的应对措施。 展开更多

关键词 旅游企业诚信 缺失原因 应对措施

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基于学生就业能力提升的高校就业管理人员素质研究 被引量：2

14

作者 王子原 胡艳 《江西科技师范学院学报》 2011年第1期93-96,共4页

随着我国大学毕业生数量不断攀升,大学生就业难已成为一个社会普遍关注的"焦点"话题,让大学生充分利用大学教育提升自己的就业择业创业能力,提高高校就业工作效率已经成为当下各高校的核心工作之一。本文从目前高校的就业管... 随着我国大学毕业生数量不断攀升,大学生就业难已成为一个社会普遍关注的"焦点"话题,让大学生充分利用大学教育提升自己的就业择业创业能力,提高高校就业工作效率已经成为当下各高校的核心工作之一。本文从目前高校的就业管理人员的素质这一侧面入手,指出新形势下高校就业指导及管理人员应积极提高自身的文化素质及管理水平,紧紧抓住以育人为本,把学生作为目标主体,把提高学生就业能力作为高校开展就业工作的重点,才能切实有效的推动高校大学生就业工作的深入开展。 展开更多

关键词 高校 就业指导及管理人员 素质 建议

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职业教育与现代企业人力资源开发研究 被引量：2

15

作者 潘之波 王子原 《江西科技师范学院学报》 2005年第6期116-119,共4页

进入新世纪以来,世界科技进步日新月异,经济全球化的步伐不断加快,为我国加快现代化、建立和完善社会主义市场经济体制提供了难得的历史机遇。同时,加入世界贸易组织以后,我们将面临更加严峻、更加广泛的企业间竞争的考验。本文通过分... 进入新世纪以来,世界科技进步日新月异,经济全球化的步伐不断加快,为我国加快现代化、建立和完善社会主义市场经济体制提供了难得的历史机遇。同时,加入世界贸易组织以后,我们将面临更加严峻、更加广泛的企业间竞争的考验。本文通过分析现代企业人力资源开发与职业教育的相互关系,对现代职业教育今后的改革方向进行了专门的论述,提出传统的职业教育的内容和形式已经不能满足现代企业所需要的员工并维持他们的持续发展,职业教育必须引进全新的企业人力资源开发和职业人才培养的理念和方法,才能适应我国市场经济体制下企业人力资源开发的需要。 展开更多

关键词 职业教育 理念 现代企业 人力资源开发

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中等职业教育骨干师资省级培训实证研究 被引量：2

16

作者 王子原 《职教论坛》 北大核心 2010年第13期60-62,共3页

骨干教师是中等职业教育师资队伍中的生力军,实施中等职业教育骨干教师培训是提高中等职业教育师资队伍整体素质的重要途径。文章通过对江西省某高校骨干教师培训进行实证调研,客观总结了几年来该校师资培训工作的成果,并从中分析整理... 骨干教师是中等职业教育师资队伍中的生力军,实施中等职业教育骨干教师培训是提高中等职业教育师资队伍整体素质的重要途径。文章通过对江西省某高校骨干教师培训进行实证调研,客观总结了几年来该校师资培训工作的成果,并从中分析整理出几条成功开展中等职业教育骨干教师培训工作的相关建议,认为应树立＂以人为本＂的观念,建立合理的骨干教师资源配置机制,倡导骨干教师在业务能力上要发挥示范和辐射作用,加强骨干教师的职业教育研究意识以及改变骨干教师培训方式、倡导终身学习等均是开展培训的关键内容,以期为同类高等院校开展骨干教师培训工作提供一定的参考借鉴。 展开更多

关键词 中职教育 骨干师资 培训 反思

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对就业与经济和谐发展的分析与思考——以江西省为例 被引量：1

17

作者 王子原 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2009年第24期135-137,共3页

就业是民生之本、安国之策。新世纪以来,伴随着经济的大发展和经济结构的大调整,江西省就业状况逐步好转,但从经济与就业和谐发展的角度看,江西省产业结构和就业结构之间还存在着一些矛盾,文章从目前江西省劳动力资源就业基本情况入手,... 就业是民生之本、安国之策。新世纪以来,伴随着经济的大发展和经济结构的大调整,江西省就业状况逐步好转,但从经济与就业和谐发展的角度看,江西省产业结构和就业结构之间还存在着一些矛盾,文章从目前江西省劳动力资源就业基本情况入手,通过对江西省劳动就业与经济的协调性进行相关分析,有建设性的提出了一些正确理解和处理经济增长与扩大就业之间关系的建议,以期达到促进江西省劳动就业与经济和谐发展的目的。 展开更多

关键词 江西省 就业与经济 协调发展

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农村职业教育发展趋势研究 被引量：1

18

作者 潘之波 王子原 《农业考古》 北大核心 2007年第3期328-330,共3页

改革开放以来,我国农村经济发展取得了巨大成绩,同时也面临着一些新的困难和问题影响着我国农村经济的改革与发展。其中最重要的一个问题就是农村剩余劳动力素质低下严重制约着我国农村改革的深化和农村经济的进一步发展。本文分析了农... 改革开放以来,我国农村经济发展取得了巨大成绩,同时也面临着一些新的困难和问题影响着我国农村经济的改革与发展。其中最重要的一个问题就是农村剩余劳动力素质低下严重制约着我国农村改革的深化和农村经济的进一步发展。本文分析了农村剩余劳动力的现状、问题以及产生的原因,提出农村劳务输出瓶颈的解决途径主要是靠大力发展职业技术教育,开展多种形式的职业技能培训,全面提高农村剩余劳动力的职业技能水平,合理、有序地转移农村剩余劳动力,为农村居民的全面发展和农村现代化服务。 展开更多

关键词 农村剩余劳力 大力发展 农村职业教育

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普通高校学生自主学习能力探究 被引量：1

19

作者 王子原 《科技广场》 2010年第2期225-226,共2页

自主学习是主体教育思想在教学领域的反映,其本意是学生由他主学习转向自主学习。学生自主学习,是符合学生学习的本质和特点的,也是培养未来具有自主性、创造性、创新性人才的根本要求,本文提出实现学生自主学习,应注意激发学生兴趣,运... 自主学习是主体教育思想在教学领域的反映,其本意是学生由他主学习转向自主学习。学生自主学习,是符合学生学习的本质和特点的,也是培养未来具有自主性、创造性、创新性人才的根本要求,本文提出实现学生自主学习,应注意激发学生兴趣,运用多种手段提高教学质量,多让学生动手动脑,提高学生的自主学习能力,才能真正突出学生的主体地位。 展开更多

关键词 高校学生 自主学习 能力 培养

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浅论新世纪的教师素质结构 被引量：1

20

作者 王子原 《江西科技师范学院学报》 2003年第6期128-129,共2页

21世纪高科技的规模化,知识经济的全球化,使人们的教育观念发生了深刻的变化。以人为本的教育观取代了以知识为本的教育观,为了适应未来社会和未来教育发展的需求,教师必须具备与之相应的素质。新世纪高水平教师的素质结构是什么。

关键词 教师 素质结构 以人为本 以知识为本 师德 科研创新能力 知识结构

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