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我国中小民营企业人力资源管理问题及应对策略 被引量:10
1
作者 刘期忠 《特区经济》 北大核心 2006年第3期101-102,共2页
中小民营企业人力资源管理问题成为其发展的桎梏。如何加强中小民营企业人力资源管理,促进其健康发展,成为中小民营企业急需解决的课题,本文对中小民营企业人力资源管理存在的问题及应采取的有关策略进行了探讨。
关键词 中小民营企业 人力资源管理 问题 策略
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经管类专业统计学课程实践教学改革研究 被引量:10
2
作者 罗金华 单勤琴 《文教资料》 2015年第2期177-178,共2页
统计学课程是经管类专业的一门核心课程。提高该课程的实践教学质量,对培养学生统计基本技能,提高学生实践能力和创新能力具有非常重要的意义。目前,统计学课程实践教学存在实践教学课时不足、学生定位模糊、指导教师能力有待提高、教... 统计学课程是经管类专业的一门核心课程。提高该课程的实践教学质量,对培养学生统计基本技能,提高学生实践能力和创新能力具有非常重要的意义。目前,统计学课程实践教学存在实践教学课时不足、学生定位模糊、指导教师能力有待提高、教学案例不够丰富、实践教学效果较差等问题。因此,高校应结合自身实际,构建适宜的统计学实践教学体系并有效实施,不断改进。 展开更多
关键词 经管类专业 统计学 实践教学 改革
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网络环境下中小民营企业营销策略研究 被引量:10
3
作者 《江苏商论》 北大核心 2007年第12期64-66,共3页
网络技术的发展对于中小民营企业来说,既是机遇,也是挑战。中小民营企业如何利用网络优势开展网络营销,制定营销策略,增强竞争优势,已成为中小民营企业主普遍关心的问题。本文在深入分析网络环境下中小民营企业营销现状的基础上,提出了... 网络技术的发展对于中小民营企业来说,既是机遇,也是挑战。中小民营企业如何利用网络优势开展网络营销,制定营销策略,增强竞争优势,已成为中小民营企业主普遍关心的问题。本文在深入分析网络环境下中小民营企业营销现状的基础上,提出了一些营销策略。 展开更多
关键词 网络技术 中小民营企业 营销策略
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我国现代企业文化建设探析 被引量:2
4
作者 钟惠泉 《江苏商论》 北大核心 2004年第1期87-88,共2页
随着经济全球化步伐的加快,特别是我国加入WTO以后,企业文化这一核心地位日趋显现出来。本文从我国现代企业文化建设的现状出发,分析了我国现代企业文化建设中存在的一些问题,并对如何构建我国现代企业文化提出了若干对策。
关键词 现代企业 企业文化 中国 以人为本 价值观
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我国中小民营企业员工激励机制问题及对策研究 被引量:6
5
作者 谢恒 李新平 《江苏商论》 北大核心 2008年第8期106-107,共2页
中小民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用。当前,我国中小民营企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文深入... 中小民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用。当前,我国中小民营企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文深入分析了我国中小民营企业员工激励机制存在的问题及原因,并对完善我国中小民营企业员工激励机制提出了若干对策。 展开更多
关键词 中小民营企业 员工 激励机制
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民营企业员工流失分析及应对策略 被引量:6
6
作者 《经济师》 2006年第1期151-152,共2页
当今为数众多的民营企业,正面临着一场严重的人力资源危机———员工流失。员工流失严重地制约着企业的发展。文章对民营企业员工流失的原因及应采取的有关对策作了初步研究。
关键词 民营企业 员工流失 企业文化
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新政府会计制度下事业单位财务管理问题及对策研究
7
作者 易茜 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2024年第3期86-90,共5页
新政府会计制度提出的双体系核算模式在更全面地反映事业单位财务状况和资金使用情况的同时,对事业单位财务管理提出了新的挑战。文章介绍了事业单位财务管理的基本特点,结合新政府会计制度内容分析新制度实施对事业单位财务管理提出的... 新政府会计制度提出的双体系核算模式在更全面地反映事业单位财务状况和资金使用情况的同时,对事业单位财务管理提出了新的挑战。文章介绍了事业单位财务管理的基本特点,结合新政府会计制度内容分析新制度实施对事业单位财务管理提出的要求,深刻剖析了新政府会计制度实施后事业单位在财务管理难度、资产管理现状、财务信息质量、绩效评价指标和财务管理监督等方面存在的问题并提出针对性对策,以期提高事业单位财务管理效率,推动事业单位财务管理向现代化、规范化、透明化方向发展。 展开更多
关键词 新政府会计制度 事业单位 财务管理
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地方高校管理科学专业创新人才培养模式研究与实践 被引量:5
8
作者 谢恒 《价值工程》 2008年第6期62-64,共3页
以地方高校湖南邵阳学院为例,从管理科学专业方向设置、人才培养模式、方案、师资队伍建设及专业教学改革和教材建设等方面,探讨了管理科学专业创新人才培养模式的做法。
关键词 地方高校 管理科学专业 创新 人才培养模式
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基于“产教融合”的地方本科院校管理科学专业实践教学体系构建研究与实践 被引量:6
9
作者 罗伟珍 《科技风》 2020年第17期55-56,共2页
产教融合是产业与教育的有机结合,是地方本科院校转型发展的必由之路。实践教学体系的构建是地方本科院校专业产教融合得以顺利实现的基础。本文在深入分析产教融合内涵与管理科学专业实践教学体系构建的必要性及内容的基础上,以邵阳学... 产教融合是产业与教育的有机结合,是地方本科院校转型发展的必由之路。实践教学体系的构建是地方本科院校专业产教融合得以顺利实现的基础。本文在深入分析产教融合内涵与管理科学专业实践教学体系构建的必要性及内容的基础上,以邵阳学院管理科学专业为例,系统介绍了其实践教学体系构建的基本情况。 展开更多
关键词 产教融合 地方本科院校 实践教学体系
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转型升级背景下中小民营企业人力资源管理研究 被引量:6
10
作者 肖功为 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2020年第2期45-48,共4页
人力资源是企业的第一资源,人力资源的状况决定和影响着企业的转型升级。转型升级背景下,加强中小民营企业人力资源管理,有利于改善企业人力资源状况、激发企业人力资源潜能、促进企业转型升级。文章在深入分析转型升级对中小民营企业... 人力资源是企业的第一资源,人力资源的状况决定和影响着企业的转型升级。转型升级背景下,加强中小民营企业人力资源管理,有利于改善企业人力资源状况、激发企业人力资源潜能、促进企业转型升级。文章在深入分析转型升级对中小民营企业人力资源管理客观要求的基础上,重点探讨了转型升级中的中小民营企业人力资源管理存在的主要问题,并有针对性地提出了基于转型升级的中小民营企业人力资源管理相关策略,如创新人力资源管理模式、构建战略导向的企业人力资源规划体系、建立行之有效的员工激励机制、提升人力资源管理者的素质和能力等。 展开更多
关键词 转型升级 中小民营企业 人力资源管理
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乡村振兴战略下邵阳县域农村人力资源开发研究 被引量:5
11
作者 石秋艳 李孟 《合作经济与科技》 2019年第6期106-108,共3页
乡村振兴必须把农村人力资源开发放在首位,农村人力资源开发的有效性直接决定着乡村振兴战略目标的实现。本文以乡村振兴战略为研究背景,选择欠发达地区——邵阳市为研究区域,研究邵阳县域农村人力资源开发现状及存在的问题,并提出相关... 乡村振兴必须把农村人力资源开发放在首位,农村人力资源开发的有效性直接决定着乡村振兴战略目标的实现。本文以乡村振兴战略为研究背景,选择欠发达地区——邵阳市为研究区域,研究邵阳县域农村人力资源开发现状及存在的问题,并提出相关对策,以更好更快地实现邵阳县域乡村振兴战略。 展开更多
关键词 乡村振兴 邵阳县域 农村人力资源开发
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欠发达地区农村人力资本投资研究 被引量:5
12
作者 谢江红 《合作经济与科技》 2019年第21期70-71,共2页
人力资本水平的提高是农民个人收入不断增加的动力。对欠发达地区农村而言,只有在教育、健康、迁徙能力等方面进行投资,不断提高人力资本水平,促进欠发达地区农村经济社会全面发展。本文对当前欠发达地区农村人力资本投资问题及欠发达... 人力资本水平的提高是农民个人收入不断增加的动力。对欠发达地区农村而言,只有在教育、健康、迁徙能力等方面进行投资,不断提高人力资本水平,促进欠发达地区农村经济社会全面发展。本文对当前欠发达地区农村人力资本投资问题及欠发达地区农村人力资本投资制约因素进行分析,以此为基础,提出促进欠发达地区农村人力资本投资相关对策建议。 展开更多
关键词 欠发达地区 农村 人力资本投资
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我国中小民营企业文化培育探析 被引量:3
13
作者 罗金华 《天津市经理学院学报》 2007年第2期21-22,共2页
企业文化已引起企业界和理论界的高度重视。我国许多企业、特别是中小民营企业对于如何培育企业文化、培育一个什么样的企业文化来增强自己的核心竞争力,各有自己的认识与看法。本文从我国中小民营企业现状出发,分析了我国中小民营企业... 企业文化已引起企业界和理论界的高度重视。我国许多企业、特别是中小民营企业对于如何培育企业文化、培育一个什么样的企业文化来增强自己的核心竞争力,各有自己的认识与看法。本文从我国中小民营企业现状出发,分析了我国中小民营企业文化培育存在的一些问题,并对我国中小民营企业文化培育提出了若干对策。 展开更多
关键词 中小民营企业 企业文化培育 探析
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地方本科院校管理科学专业产教融合人才培养模式研究与实践 被引量:4
14
作者 《内蒙古科技与经济》 2019年第10期16-18,共3页
产教融合能有效推进地方本科院校专业实现特色发展、内涵发展,是地方本科院校转型发展的必然要求。地方本科院校专业如何实现产教融合,促进专业更好更快发展,已引起全社会的广泛关注。文章以地方本科院校管理科学专业产教融合为切入点,... 产教融合能有效推进地方本科院校专业实现特色发展、内涵发展,是地方本科院校转型发展的必然要求。地方本科院校专业如何实现产教融合,促进专业更好更快发展,已引起全社会的广泛关注。文章以地方本科院校管理科学专业产教融合为切入点,深入探讨了产教融合内涵、产教融合对地方本科院校应用型人才培养的客观要求及地方本科院校管理科学专业产教融合人才培养模式问题,并提出了地方本科院校管理科学专业产教融合人才培养模式改革思路,最后介绍了邵阳学院管理科学专业产教融合人才培养模式的有关做法。 展开更多
关键词 地方本科院校 管理科学专业 产教融合 人才培养模式
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区域品牌建设探讨——以湖南邵东县为例 被引量:3
15
作者 《台湾农业探索》 2009年第4期59-62,共4页
以湖南邵东县为例,分析邵东县区域品牌建设取得的成绩以及在区域品牌创建过程中存在的主要问题,并对如何进一步促进邵东区域品牌的发展提出了若干对策。
关键词 区域品牌 创建 邵东县
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从价值工程的角度看企业文化建设对增强核心竞争力的作用
16
作者 黎昀 《价值工程》 2006年第2期42-43,共2页
企业有无竞争优势,能否获得可持续发展,关键在于其有无核心竞争力。作为增强企业核心竞争力的重要因素——企业文化已受到企业界和理论界的高度重视。本文从价值工程的角度分析了企业文化建设对增强核心竞争力的作用,这对我国企业加强... 企业有无竞争优势,能否获得可持续发展,关键在于其有无核心竞争力。作为增强企业核心竞争力的重要因素——企业文化已受到企业界和理论界的高度重视。本文从价值工程的角度分析了企业文化建设对增强核心竞争力的作用,这对我国企业加强企业文化建设,增强核心竞争力具有重要的指导意义。 展开更多
关键词 企业文化 核心竞争力 价值工程
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地方高校管理科学专业人才培养模式与课程体系设计探讨 被引量:2
17
作者 李坚 黎昀 《科技和产业》 2008年第6期52-54,61,共4页
以地方高校—湖南邵阳学院为例,探讨了地方高校管理科学专业人才培养模式及与之相适应课程体系的构建。
关键词 地方高校 管理科学专业 人才培养模式 课程体系
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欠发达地区农村劳动力非农就业实证分析——以湘西南为例 被引量:2
18
作者 谢江红 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2016年第6期77-81,共5页
文章以我国欠发达地区湘西南为实证对象,揭示湘西南区域农村劳动力非农就业现状:非农就业率低,就业结构不平衡,劳动力素质低,技能缺乏,就业职业不稳定等,并从社会保障体系、组织服务机制、非农产业发展、教育投入等方面深刻分析制约湘... 文章以我国欠发达地区湘西南为实证对象,揭示湘西南区域农村劳动力非农就业现状:非农就业率低,就业结构不平衡,劳动力素质低,技能缺乏,就业职业不稳定等,并从社会保障体系、组织服务机制、非农产业发展、教育投入等方面深刻分析制约湘西南区域农村劳动力非农就业的主要因素,进而提出促进湘西南,乃至欠发达地区农村劳动力非农就业的一些对策与建议,如加强农村人力资源培训,加强劳动力市场建设,大力发展非农产业,加强制度建设等。 展开更多
关键词 欠发达地区 农村劳动力 非农就业 实证分析
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湖南“两型社会”建设中的邵阳产业发展战略研究 被引量:2
19
作者 谢恒 禹新荣 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2011年第6期43-46,共4页
湖南"两型社会"的建设为邵阳产业发展提供了难得的历史机遇。作为经济欠发达的邵阳市,如何在"两型社会"建设的伟大战略中,抢抓机遇以实现产业结构调整和经济发展方式转变,促进地方经济又好又快发展,需要科学决策、... 湖南"两型社会"的建设为邵阳产业发展提供了难得的历史机遇。作为经济欠发达的邵阳市,如何在"两型社会"建设的伟大战略中,抢抓机遇以实现产业结构调整和经济发展方式转变,促进地方经济又好又快发展,需要科学决策、快速转型,形成自己独特的产业发展战略。文章在深入分析"两型社会"建设对产业发展的客观要求、"两型社会"建设中的邵阳产业发展现状及主要问题的基础上,提出了邵阳产业发展战略的指导思想、基本原则、主要目标及路径选择。 展开更多
关键词 两型社会 产业发展 战略 邵阳
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基于人力资本的欠发达地区农村劳动力非农就业研究——以湘西南为例 被引量:2
20
作者 《新疆农垦经济》 2012年第1期59-63,共5页
本文以欠发达地区湘西南为例,从人力资本视角下深入分析农村劳动力非农就业问题,即就业率不高、就业层次低、就业职业不稳定、文化素质及劳动技能较差等。造成这些问题的根本原因是农村劳动力人力资本匮乏,人力资本投入不够。基于此,本... 本文以欠发达地区湘西南为例,从人力资本视角下深入分析农村劳动力非农就业问题,即就业率不高、就业层次低、就业职业不稳定、文化素质及劳动技能较差等。造成这些问题的根本原因是农村劳动力人力资本匮乏,人力资本投入不够。基于此,本文认为,对欠发达地区农村应做到:一是加大农村教育、卫生保健、劳动力技能培训投入力度;二是大力发展农村职业教育;三是深化教育、卫生、就业体制和户籍制度改革。 展开更多
关键词 人力资本 欠发达地区 农村劳动力 非农就业
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