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主动性人格与员工行为的关系:政治技能视角下有中介的调节模型 被引量：13
1
作者 杨文圣 牟家增 +1 位作者 李博文 王佳颖 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第6期1448-1454,共7页
本研究通过两时点纵向问卷调查,探讨主动性人格与组织公民行为、任务绩效之间的关系,考察主动社会化行为在其中的中介作用,以及政治技能的调节作用。结果表明:(1)主动社会化行为在主动性人格和组织公民行为、任务绩效之间起中介作用;(2... 本研究通过两时点纵向问卷调查,探讨主动性人格与组织公民行为、任务绩效之间的关系,考察主动社会化行为在其中的中介作用,以及政治技能的调节作用。结果表明:(1)主动社会化行为在主动性人格和组织公民行为、任务绩效之间起中介作用;(2)政治技能对主动社会化行为在主动性人格和组织公民行为、任务绩效之间的中介效应起调节作用:当政治技能水平上升,主动性人格通过主动社会化行为对组织公民行为及任务绩效的预测更加明显。 展开更多
关键词 主动性人格 政治技能 主动社会化行为 组织公民行为 任务绩效
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