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题名“35岁以下”招聘门槛该不该有?
被引量：6
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作者
牛励耘
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机构
河南人事厅行政管理科学研究所
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出处
《中国人力资源开发》
2003年第6期59-60,共2页
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文摘
现在招聘中普遍存在“35岁以下”的年龄限制,本文研究分析了这种现象产生的社会背景、原因、危害及如何才能消除35岁就业门槛。期待我国能尽快出台禁止年龄歧视的法律。
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关键词
招聘
年龄限制
年龄歧视
35岁
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分类号
F241
[经济管理—劳动经济]
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题名事业单位社会化问题探析
被引量：2
- 2
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作者
牛励耘
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机构
郑州<行政人事管理>杂志社
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出处
《行政论坛》
2000年第4期29-31,共3页
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关键词
事业单位
机构编制
市场经济
经济体制
社会主义市场经济体制
内部分配
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分类号
D630
[政治法律—政治学]
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题名报刊社实施绩效管理的常见误区及其对策
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作者
牛励耘
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机构
人才资源开发编辑部
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出处
《市场研究》
2011年第10期54-56,共3页
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文摘
绩效管理在人力资源管理领域是一种备受推崇的管理模式与管理思想,国内不少报刊社已经开始实施绩效管理战略,其出发点是为了持续提升个人、部门和组织的绩效。然而愿望是一回事,现实又是另一回事,由笔者对数家报刊社的调研来看,他们实施绩效管理的效果并不理想。这不由得使我想起日本索尼公司前高管天外伺郎那篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章,
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关键词
绩效管理
报刊社
日本索尼公司
误区
管理思想
管理模式
管理领域
人力资源
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分类号
G211
[文化科学—新闻学]
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题名小众化视阈下的期刊同质化破解策略
被引量：1
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作者
牛励耘
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机构
<人才资源开发>杂志社
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出处
《出版广角》
北大核心
2014年第17期18-20,共3页
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文摘
破解期刊同质化的路径有很多,笔者认为最切实可行的突破口在于用精准的期刊定位来细分市场,变＂面向大众读者＂为＂专门服务于特定的目标读者＂,通过分众手段实现小众化、个性化,以此锁定最忠实的目标读者、最有潜在需要的广告客户。一、有个性才有竞争力如今,在期刊市场上走一遭,就会发现一个有趣又让人无奈的现象,那就是期刊的同质化十分严重。同质化使数家刊物争抢一块蛋糕,导致恶性竞争,其弊端是显而易见的[1]。
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关键词
期刊定位
同质化
小众化
视阈
目标读者
细分市场
大众读者
广告客户
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分类号
G237.5
[文化科学]
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题名解读“35”岁现象
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作者
牛励耘
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出处
《人才瞭望》
2003年第4期28-30,共3页
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关键词
劳动力市场
人才市场
就业机制
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分类号
C913.2
[经济管理]
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题名古代考试撷趣
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作者
牛励耘
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出处
《文史天地》
2001年第A03期59-60,共2页
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关键词
科举考试
祖国
教育文化事业
克服
历史
融合
传播
天子
隋朝
察举
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分类号
K207
[历史地理—历史学]
G633
[历史地理—中国史]
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题名人才市场“入世”忙
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作者
牛励耘
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出处
《中国人才》
北大核心
2000年第12期28-30,共3页
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文摘
经过多路精英十多年的艰苦鏖战,中国加入世界贸易组织已经指日可待。“入世”是一把双刃剑,它既对中国的很多行业提出了严峻挑战,同时也给中国的发展带来了难得的机遇。入世后,外资抢滩中国,必然引起行业结构的调整,而行业结构的调整又必然引起人才结构的调整。作为服务行业的人才市场将面临前所未有的挑战。那么，人才市场如何才能面对新的形势，及时调整思路，提高服务质量，开拓新的领域，确定培训方向，在未来竞争中立于不败之地呢？
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关键词
人才市场
加入世界贸易组织
外资
竞争中立
外国资本
服务行业
服务部门
服务业
中华人民共和国
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分类号
C96
[经济管理—人力资源管理]
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题名寓言小故事折射HR管理大道理
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作者
牛励耘
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出处
《当代经理人》
2004年第5期78-79,共2页
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文摘
亦庄亦谐、寓意深刻的寓言故事,除了能揭示人生的道理外,也同样能折射出看似深奥复杂的HR管理的一些道理。只是人们在听到的时候,往往一笑置之,不肯往HR管理方向深想一步罢了。
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关键词
HR管理
企业
人才管理
员工发展
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名早孕终止妊娠无痛人流术与药物流产术的比较
被引量：1
- 9
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作者
李铭
牛励耘
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机构
宁夏灵武市妇幼保健所
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出处
《菏泽医学专科学校学报》
2011年第3期39-39,共1页
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文摘
目的探讨早孕无痛人流术及药物流产术两种方法的优劣。方法对196例妊娠≤49d的早孕妇女使用药物流产术终止妊娠，对201例妊娠40-70d早孕妇女使用无痛人流术终止妊娠。结果药物流产术的完全流产率约91％，无痛人流术镇痛有效率为100％，流产率98％。结论无痛人流术的临床效果满意，明显减轻患者痛苦，完全流产率高。
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关键词
早孕
终止妊娠
无痛人流术
药物流产术
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分类号
R714.21
[医药卫生—妇产科学]
R719.31
[医药卫生—临床医学]
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题名罚与奖
- 10
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作者
牛励耘
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出处
《企业管理》
北大核心
2005年第3期63-63,共1页
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文摘
小的时候,听祖父讲过这样一个故事:
有一年,祖父在一条大道旁开了一个瓜菜园.里面种了西瓜、甜瓜和一些蔬菜.但是,瓜菜经常会不翼而飞.祖父十分恼火,想了很多办法.
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关键词
祖父
办法
瓜菜
菜园
蔬菜
甜瓜
西瓜
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名不妨做只“懒蚂蚁”
- 11
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作者
牛励耘
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出处
《IT时代周刊》
2004年第07S期12-12,共1页
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文摘
今年4月,有幸听了北京大学经济学院副院长、博士生导师郑学益教授的讲学。其中关于懒蚂蚁的论述耐人寻味。科学家发现,在蚂蚁世界里,不管蚁群数量有多少,在辛勤忙碌的蚂蚁背后,总有一批固定比例的懒蚂蚁无所事事,游手好闲,四处闲逛。于是,科学家将这些懒蚂蚁悉数捉拿,蚁群只剩下了勤蚂蚁。然而,奇怪的事情发生了:蚁群的效率与公正竟然下降了。不久,勤蚂蚁中又分化出了原有比例的懒蚂蚁。科学家最终揭开谜底:一旦整个蚂蚁王国即将遭遇危机,懒蚂蚁就会挺身而出,带领全体蚂蚁寻找出路,渡过难关。
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关键词
企业家
企业发展
持续发展
企业管理
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名无处不在de管理哲学
- 12
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作者
牛励耘
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出处
《人才瞭望》
2004年第7期1-1,共1页
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关键词
用人机制
管理哲学
人力资源管理
管理方法
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名管理寓言
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作者
牛励耘
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出处
《财会月刊（合订本）》
北大核心
2004年第07C期15-15,共1页
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关键词
企业管理
激励机制
人力资源管理
员工满意度
职业生涯规划
员工忠诚度
激励机制
寓言故事
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
I207.7
[经济管理—国民经济]
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题名惩罚与奖励
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作者
牛励耘
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出处
《乡镇论坛》
2005年第03X期11-11,共1页
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关键词
奖励
惩罚
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分类号
G451.6
[文化科学—教育学]
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题名节纸与费纸
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作者
牛励耘
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出处
《学习之友》
2006年第1期17-17,共1页
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文摘
外甥女所在的公司是家民营企业。创业伊始，人力资源部特别强调增收节支．把厉行节约纲入了绩效考核的重要内容，对打印部提出的要求是：节约用纸。一张纸要正反两面用，凡出草稿，不得用新纸。
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关键词
绩效考核
制度建设
管理学
管理方法
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名惩罚与奖励
- 16
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作者
牛励耘
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出处
《星火》
2005年第19期56-56,共1页
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文摘
很小的时候,听祖父讲过一个这样的故事。有一年,祖父在一个人流如织的大道旁开了一个瓜菜园,经常会有一些"梁上君子"不期而至,瓜菜不翼而飞的现象时有发生。对此,祖父先是在四周打起了围墙,并在围墙边种上了刺玫、荆棘等带刺植物,但效果却不理想。无奈之下,祖父便在显眼处竖起一块木牌,上写:"凡偷盗瓜菜者罚款50元。"
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关键词
祖父
瓜菜
故事
植物
罚款
惩罚
理想
奖励
效果
围墙
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分类号
I267
[文学—中国文学]
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