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大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验
被引量：
10
1
作者
张抗私
刘翠花
燕
具
善
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2015年第9期60-66,74,共8页
本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对"2014年大学生就业质量调查问卷"的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的...
本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对"2014年大学生就业质量调查问卷"的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的重要因素依次为:对企业的满意度、对同事的满意度、发展机会和薪酬等,并非"收入和待遇中心论"。在此基础上,本文提出了建议。
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关键词
就业质量
就业指标体系
就业满意度
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职称材料
题名
大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验
被引量：
10
1
作者
张抗私
刘翠花
燕
具
善
机构
东北财经大学经济学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2015年第9期60-66,74,共8页
基金
国家社会科学基金项目"大学毕业生就业质量与政策研究"(14BSH107)
文摘
本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对"2014年大学生就业质量调查问卷"的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的重要因素依次为:对企业的满意度、对同事的满意度、发展机会和薪酬等,并非"收入和待遇中心论"。在此基础上,本文提出了建议。
关键词
就业质量
就业指标体系
就业满意度
Keywords
employment quality
employment index system
job satisfaction
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验
张抗私
刘翠花
燕
具
善
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2015
10
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