-
题名跨界搜索、组织惯例更新、管理创新及组织绩效关系
被引量：9
- 1
-
-
作者
邓昕才
潘枭骁
叶一娇
-
机构
贵州师范大学
厦门大学
-
出处
《贵州社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第8期96-102,共7页
-
基金
国家自然科学基金项目"我国服务型组织中主动性氛围的内涵
形成机制与影响后果"(11YJA630215)
贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目"贵州喀斯特地区旅游产业和互联网金融产业融合问题研究"(JD2014047)
-
文摘
在知识经济时代,管理创新已成为企业持续生存和发展的关键性力量,跨界搜索和组织惯例更新则分别是组织补充外部异质性资源和完成内部新陈代谢的重要途径。针对现有文献的研究空白和不足,笔者考察了跨界搜索、组织惯例更新、管理创新及组织绩效之间的影响关系。通过对136家贵州、福建等地企业的调查数据分析,采用结构方程模型等方法对研究假设进行检验。结果表明,跨界搜索对组织惯例更新有显著正向影响,组织惯例更新对管理创新有显著促进作用,管理创新是提高组织绩效的重要因素。此外,组织惯例更新在跨界搜索对管理创新的影响中起完全中介作用,组织惯例更新和管理创新在跨界搜索与组织绩效之间起部分中介作用。
-
关键词
跨界搜索
组织惯例更新
管理创新
组织绩效
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名国内领导-成员交换理论研究进展
被引量：4
- 2
-
-
作者
邓昕才
潘枭骁
董霞
-
机构
贵州师范大学经济与管理学院
兰州文理学院旅游学院
-
出处
《贵州师范大学学报（社会科学版）》
2017年第4期86-96,共11页
-
基金
国家自然科学基金项目"我国服务型组织中主动性氛围的内涵
形成机制与影响后果"(11YJA630215)
贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目"贵州喀斯特地区旅游产业和互联网金融产业融合问题研究"(JD2014047)的阶段性成果
-
文摘
领导-成员交换理论由于其强大的理论解释力受到国内外学者的关注,在近十年成为学术界和实务界聚焦的热点理论之一。本文从概念深化与维度开发、形成机制、前因效应、中介效应、调节效应和衍生类型等六个方面系统地回顾了该理论的国内相关研究进展,梳理了主要研究脉络和研究发现。基于对国内相关研究的述评,提出了未来的研究方向,以期为今后更深入地推进该理论的研究提供借鉴。
-
关键词
领导-成员交换
领导-成员交换社会比较
领导-成员交换关系差异
团队领导-成员交换
-
Keywords
Leader - Member Exchange
LMX Social Comparison
LMX Differentiation
Team - level LMX
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
-
题名目标细分市场识别过程中数据库营销的重要性
被引量：1
- 3
-
-
作者
潘枭骁
-
机构
贵州师范大学经济与管理学院
-
出处
《现代商业》
2017年第15期52-53,共2页
-
文摘
数据库营销是企业发现销售机会,制定销售策略的新兴手段和重要方式。本文从数据库营销的内涵,组成,以及与CRM之间的关系简要探讨了数据库营销对识别细分市场的重要性。同时分析了CRM在数据库营销中应当注意的问题。
-
关键词
数据库营销
细分市场
-
分类号
F274
[经济管理—企业管理]
-
