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用企业文化打造高绩效营销团队 被引量:1
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作者 郝昌红 潘彭恩 +1 位作者 余军旭 姜浩 《中国邮政》 2015年第4期38-39,共2页
企业文化与高绩效营销团队据统计,目前全国邮政专职营销人员的数量已突破10万人,实现的营销业绩占总收入的10%以上,营销人员个人的营销业绩平均为70万元/年,邮政营销团队正呈现出团队人员趋于年轻化、业绩逐年提升、业绩占比不断扩大的... 企业文化与高绩效营销团队据统计,目前全国邮政专职营销人员的数量已突破10万人,实现的营销业绩占总收入的10%以上,营销人员个人的营销业绩平均为70万元/年,邮政营销团队正呈现出团队人员趋于年轻化、业绩逐年提升、业绩占比不断扩大的特点。但在与先进企业的营销团队对标中,如与安利集团、华为公司、太平洋保险等公司的营销人员每年几百万元的高销售业绩比较可以发现,邮政的营销团队和人员无论在业绩、人员年龄结构、团队建设等方面都存在较大差距。 展开更多
关键词 营销团队 企业文化 营销业绩 邮政业务 团队人员 团队建设 销售业绩 太平洋保险 安利 团队文化
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地市邮政企业营销资源整合复用探索
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作者 曾滔 潘彭恩 +1 位作者 陈卫东 郑刚 《邮政研究》 2022年第1期55-59,共5页
阐述了邮政企业营销资源的重要意义,分析了地市邮政企业营销资源运用中存在的问题及成因,提出了邮政企业营销资源整合复用的总体思路和原则,探讨了地市邮政企业营销资源整合复用的途径。
关键词 地市邮政 营销资源 整合复用 对标 生态
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