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题名刍议基础学科拔尖创新人才培养改革
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作者
滕文芳
杨雪峥
段瑞鹤
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机构
中国人民大学党政办公室
中国人民大学党政办公室督查督办室
中国人民大学政策研究室信息综合室
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出处
《创新人才教育》
2024年第4期58-61,共4页
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文摘
加强基础学科拔尖创新人才培养,是助力教育强国、科技强国、人才强国建设的关键所在。基础学科拔尖创新人才项目的持续推进,构建了招生与培养贯通的基础学科拔尖创新人才教育体系,为经济社会发展提供了有力人才支持。但在实施过程中,仍然存在选拔途径相对单一、培养模式相对趋同、评价标准较为落后等问题。基于此,建议通过拓宽人才培养多元渠道、建立人才培养特色模式和完善人才培养评价体系等途径,着力提升基础学科拔尖创新人才培养质量。
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关键词
人才培养
拔尖创新人才
基础学科
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Keywords
talents cultivation
top-notch innovative talents
basic disciplines
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分类号
G649.2
[文化科学—高等教育学]
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题名有关组织公民行为的文献综述
被引量：2
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作者
滕文芳
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机构
中国人民大学劳动人事学院
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出处
《管理观察》
2008年第13期148-150,共3页
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文摘
组织公民行为对组织的重要性已得到许多研究的支持。文章在对现有文献进行梳理的基础上,总结归纳了组织公民行为概念的发展、维度的划分,以及组织公民行为的前因变量和结果变量。
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关键词
组织公民行为
维度
前因变量
结果变量
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名北京夏季锋前中尺度云团暴雨个例分析
被引量：2
- 3
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作者
滕文芳
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机构
中央气象台
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出处
《气象》
CSCD
北大核心
1992年第10期33-36,共4页
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文摘
运用1990年华北暴雨试验期间的加密观测资料和1小时1次的数字红外云图,分析了北京地区大暴雨过程的中尺度云团发生、发展等演变特征,揭示了区域性突发暴雨形成和发生的某些基本特点。
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关键词
暴雨
冷锋
中尺度
云团
卫星云图
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分类号
P458.121
[天文地球—大气科学及气象学]
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题名高校学术不端行为成因分析及对策
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作者
滕文芳
罗巧花
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机构
福建农林大学
闽西职业技术学院
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出处
《闽西职业技术学院学报》
2013年第4期69-71,共3页
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基金
中共福建省委教育工作委员会2012年现代大学制度改革试点重点课题"构建高校学术不端行为监督查处机制研究(文件编号:闽委教组[2012]14号)"
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文摘
学术不端行为破坏了高校学术研究的有序发展,探寻其成因,并探究监督查处机制的构建具有重大的现实意义。从主客观两个角度出发,分析当前学术监督机制弱化、学术查处机制虚化是当前高校学术不端行为滋生的制度原因,同时从名利诱惑、成本博弈及道德缺失等学术主体的三个角度论证了高校学术不端行为滋生的原因,以期加强对高校学术不端行为研究,促进高校学术不端行为监督查处机制的构建。
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关键词
高校
学术不端
监督查处机制
学术主体
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Keywords
higher education institution
academic misconduct
supervision and inspectionmechanism
academic subject
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分类号
G644.4
[文化科学—高等教育学]
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题名创新教育与高校外籍管理人员的聘用
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作者
钟兰芳
滕文芳
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机构
中国人民大学人事处
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出处
《创新与创业教育》
2012年第6期84-86,共3页
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基金
中国人民大学2012年度教育管理科学基金课题(12XND002)
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文摘
依托世界开放的教育市场和教育要素的全球流动,我国高校国际化进程稳步推进,国际化趋势更为明显,国际化范围渐趋扩大。在聘请外籍人员从事教学科研工作之外,也逐步聘请外籍人员从事管理工作,从而提高高校行政管理和教学科研服务效率与水平。然而,聘请外籍人员从事管理工作面临诸多风险和挑战,包括体制机制障碍、文化冲突、公平危机等。事实上,从明确聘请外籍人员的资质条件、限制岗位、界定职责、确定薪酬待遇、增强沟通交流几个方面可以很大程度上化解风险。
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关键词
外籍人员
高校
高校管理
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分类号
G40-058
[文化科学—教育学原理]
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题名对基础教育现状的近距离观察
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作者
滕文芳
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机构
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系
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出处
《基础教育》
2007年第4期42-43,共2页
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文摘
近几年来。我国基础教育的发展速度很快。但随着社会经济文化的发展对人才综合素质的要求越来越高，不可避免地暴露出基础教育的一些弊端。这些弊端若不及时解决，不仅制约着基础教育的健康发展，更会在人才培养方向上出现偏差，并容易引发一些社会问题。给和谐社会的建设制造出不和谐的音符。
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关键词
教育现状
近距离
基础教育
人才综合素质
社会经济文化
人才培养方向
和谐社会
社会问题
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分类号
G639.2
[文化科学—教育学]
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题名现代大学制度下的高校非教师岗位招聘管理
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作者
滕文芳
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机构
中国人民大学人事处
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出处
《创新与创业教育》
2012年第3期83-84,共2页
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文摘
现代大学制度下的高校非教师岗位招聘管理,要从高校发展大局着眼,在对高校非教师人员队伍规划和非教师岗位需求有着准确认识的前提下,运用人事测量手段,甄选出有利于促进人员队伍建设和有利于实现人与岗位匹配的人员,从而达成高校非教师岗位招聘的目标。
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关键词
现代大学制度
高校
非教师岗位
招聘管理
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分类号
G40-058
[文化科学—教育学原理]
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