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无效劳动合同的确认与解除 被引量:4
1
作者 《中国社会保障》 2012年第8期60-61,共2页
劳动合同无效是指劳动合同因缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。《劳动合同法》关于无效劳动合同的认定标准和具体处理等规定较《劳动法》有很大变化。在处理有关无效劳动合同的劳动争议时,理论、实践缺乏统一认识,造成仲裁结... 劳动合同无效是指劳动合同因缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。《劳动合同法》关于无效劳动合同的认定标准和具体处理等规定较《劳动法》有很大变化。在处理有关无效劳动合同的劳动争议时,理论、实践缺乏统一认识,造成仲裁结果和判决结果的混乱。 展开更多
关键词 无效劳动合同 《劳动合同法》 《劳动法》 法律效力 有效要件 合同无效 认定标准 劳动争议
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诺西肽生理功能研究及其在水产养殖中的应用 被引量:1
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作者 唐胜球 董小英 《广东饲料》 2010年第3期27-29,共3页
近年来,传统抗生素的负面作用日趋严重,研发新的替代品变得日益紧迫,可喜的是,国内外科技工作者在该领域不断取得了新的研究进展。诺西肽(nosipeptide)就是其中成果之一,亦称为那西肽、诺肽菌素(primofax)与多硫霉素(multhiom... 近年来,传统抗生素的负面作用日趋严重,研发新的替代品变得日益紧迫,可喜的是,国内外科技工作者在该领域不断取得了新的研究进展。诺西肽(nosipeptide)就是其中成果之一,亦称为那西肽、诺肽菌素(primofax)与多硫霉素(multhiomycin)等,是上世纪60年代由法国科学家从阿根廷土壤中分离出来的一株放线菌的培养物中分离获得的,与早期报道的Multhiomycin为同一物质, 展开更多
关键词 诺西肽 水产养殖 生理功能 应用 科技工作者 负面作用 抗生素 替代品
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基于LightGBM的心电信号分类算法 被引量:2
3
作者 王波 +1 位作者 潘湖迪 钱升谊 《图像与信号处理》 2020年第3期165-171,共7页
心电图(Electrocardiogram, ECG)被广泛应用于窦性心动过速、室性早搏和心房颤动等心律失常诊断中,进而在心脏疾病诊断分析方面展现巨大的临床应用价值。为提升计算机辅助诊断心电图的分类效果,本文提出一种基于LightGBM的心电信号分类... 心电图(Electrocardiogram, ECG)被广泛应用于窦性心动过速、室性早搏和心房颤动等心律失常诊断中,进而在心脏疾病诊断分析方面展现巨大的临床应用价值。为提升计算机辅助诊断心电图的分类效果,本文提出一种基于LightGBM的心电信号分类算法。该算法从心电图中提取单心拍特征、心律波动性特征以及全波形特征建立混合特征集,并采用LightGBM实现正常心拍、心房颤动、其他心律不齐、噪声四个类别的分类。最终该算法的性能指标在PhysioNet/CinC Challenge数据集上达到0.824,优于CART和CatBoost算法。同时为了加快心电图特征提取的速度,本文根据特征重要性筛选关键特征来减少分类所需的特征数量,在保持分类性能的同时将特征提取时间降为原来的17.8%。 展开更多
关键词 心电图 机器学习 信号处理 LightGBM
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SVM在阵列信号定位中的应用
4
作者 李洁冰 《计算机仿真》 CSCD 2004年第6期115-117,126,共4页
函数拟合属于基于数据学习的问题。支持向量机是由Vapnik等人提出的小样本统计理论———统计学习理论发展而来的一种新的通用学习算法 ,特别在高维空间中表示复杂函数。该文叙述了基于支持向量机的函数拟合预测信源在水域中的位置 ,并... 函数拟合属于基于数据学习的问题。支持向量机是由Vapnik等人提出的小样本统计理论———统计学习理论发展而来的一种新的通用学习算法 ,特别在高维空间中表示复杂函数。该文叙述了基于支持向量机的函数拟合预测信源在水域中的位置 ,并仿真了在不同参数时所收到的不同结果。在小样本情况下 ,采用较大的惩罚值 ,就可以得到较高的精确率 ;同时测试了环境参数确定情况下 ,采用的样本数多也不一定能取得更佳的精确率 ,可见 ,在小样本情况下 。 展开更多
关键词 SVM 阵列信号定位 支持向量机 统计学习理论 通用学习算法 函数拟合
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基于H.265的低延迟优化策略研究
5
作者 叶兴扬 +1 位作者 潘丽浓 余维栋 《计算机科学与应用》 2022年第6期1641-1657,共17页
在有限的网络带宽下,传统的视频采集设备面临压缩率不足、帧率低、延迟高等技术瓶颈,这使得它们无法应用于超清图像的传输场景。因此,面对不断提升的视频质量,提高视频传输系统的编解码效率、降低传输延迟显得尤为重要。本文通过多种低... 在有限的网络带宽下,传统的视频采集设备面临压缩率不足、帧率低、延迟高等技术瓶颈,这使得它们无法应用于超清图像的传输场景。因此,面对不断提升的视频质量,提高视频传输系统的编解码效率、降低传输延迟显得尤为重要。本文通过多种低延迟策略对视频传输系统整体延迟时间进行优化,测试结果表明:局域网内,在满足编码质量的前提下,对1080 P质量的视频进行传输,系统端到端的网络传输延迟时间为127 ms。与优化前的视频传输系统相比,优化后的视频传输系统总延迟时间减少了9.48%。 展开更多
关键词 H.265 视频传输系统 低延时 拥塞控制
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应准确认定干股型贿赂 被引量:1
6
作者 《人民检察》 北大核心 2011年第20期77-78,共2页
干股贿赂的主要法律依据是2007年7月8日最高人民法院、最高人民检察院下发的《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》(以下简称《意见》),《意见》“关于收受干股问题”规定,于股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用... 干股贿赂的主要法律依据是2007年7月8日最高人民法院、最高人民检察院下发的《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》(以下简称《意见》),《意见》“关于收受干股问题”规定,于股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利请托人谋取利益,收受请托人干股的,以受贿论处。但在司法实践中认定干股受贿依然存在争议较大疑难问题,有必要进一步探讨。 展开更多
关键词 干股 贿赂 最高人民检察院 最高人民法院 法律若干问题 国家工作人员 2007年 法律依据
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女职工劳动保护之亮点与细化 被引量:1
7
作者 张国才 《中国社会保障》 2012年第12期60-61,共2页
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)于2012年4月28日公布施行。施行20多年的《女职工劳动保护规定》同时废止。新法规对保护女职工的健康具有重要意义,一些原则性条文也需要进一步细化,或通过司法方式进一步解决实际适用... 《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)于2012年4月28日公布施行。施行20多年的《女职工劳动保护规定》同时废止。新法规对保护女职工的健康具有重要意义,一些原则性条文也需要进一步细化,或通过司法方式进一步解决实际适用问题。 展开更多
关键词 《女职工劳动保护规定》 细化 国务院令 特别规定 适用问题 原则性 司法
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成年意定监护制度的完善
8
作者 《中国审判》 2019年第17期102-104,共3页
罗马法学家赛尔维曾将监护定义为:“对那些由于年龄原因而不能自我保护的自由人给予保护的、由市民法赋予的权力。”时至今日,监护都是各国民法上一项重要的法律制度,其作用在于保障无民事行为能力人或限制民事行为能力人的合法权益,可... 罗马法学家赛尔维曾将监护定义为:“对那些由于年龄原因而不能自我保护的自由人给予保护的、由市民法赋予的权力。”时至今日,监护都是各国民法上一项重要的法律制度,其作用在于保障无民事行为能力人或限制民事行为能力人的合法权益,可以起到维护家庭稳定及社会发展的作用。 展开更多
关键词 监护制度 限制民事行为能力人 无民事行为能力人 成年 自我保护 罗马法学家 法律制度 合法权益
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探析被害人介入行为之因果关系的司法认定
9
作者 《法制与经济》 2018年第10期27-28,共2页
刑法因果关系既涉及定罪,又涉及量刑,是司法实践中经常遇到但又难以把握的复杂问题。被害人介入行为在案件的发展过程中出现使因果关系的判断更加复杂,同时对于被害人行为的合理解释又关系案件的公正审理等刑法深层次问题。文章从被害... 刑法因果关系既涉及定罪,又涉及量刑,是司法实践中经常遇到但又难以把握的复杂问题。被害人介入行为在案件的发展过程中出现使因果关系的判断更加复杂,同时对于被害人行为的合理解释又关系案件的公正审理等刑法深层次问题。文章从被害人介入因素的角度出发,立足司法实践,对因果关系中涉及被害人介入的问题进行梳理,同时注意将因果关系的判断置于刑法的全局中加以考量,强调危险的实质判断,并从被害人保护、刑法公众认同的角度讨论被害人介入行为对于因果关系所产生的影响。 展开更多
关键词 因果关系 被害人 介入行为
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以设计单位为主体的EPC总承包项目的设计管理策略及方法
10
作者 李智 《现代橡胶工程》 2014年第2期12-22,共11页
针对以设计企业为主体的总承包商,提出了EPC项目的设计管理策略和方法。在分析怎样提高设计院本身设计能力的基础上,将设计管理信息化建设作为提升设计管理的一个重要手段,同时将协同设计方法和BIM设计方法引入到EPC项目设计管理中... 针对以设计企业为主体的总承包商,提出了EPC项目的设计管理策略和方法。在分析怎样提高设计院本身设计能力的基础上,将设计管理信息化建设作为提升设计管理的一个重要手段,同时将协同设计方法和BIM设计方法引入到EPC项目设计管理中,为提高EPC项目的设计能力提供了有效的方法,对国内总承包企业设计管理能力的提高有一定的帮助。 展开更多
关键词 EPC总承包模式 EPC项目 设计管理
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虚假身份致劳动合同无效时的劳动关系存续
11
作者 《中国社会保障》 2012年第1期59-59,共1页
案例某公司2003年招聘工人的条件是应聘人需为该公司职工(包括退休人员)的子女。而蒋某非该公司职工子女,故蒋某借用该公司退休人员李某之子李某某的身份证与公司签订劳动合同(李某某本人亦是该公司职工)。工作期间蒋某在参加社会... 案例某公司2003年招聘工人的条件是应聘人需为该公司职工(包括退休人员)的子女。而蒋某非该公司职工子女,故蒋某借用该公司退休人员李某之子李某某的身份证与公司签订劳动合同(李某某本人亦是该公司职工)。工作期间蒋某在参加社会保险、获取劳动报酬、填写各种登记信息时均使用李某某的身份信息。 展开更多
关键词 劳动关系 合同无效 公司职工 存续 退休人员 职工子女 劳动合同 社会保险
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