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职业声誉感知何以影响基层公务员公共服务动机:被调节的中介模型 被引量：14
1
作者 汪光炜 卫旭华 《公共管理评论》 CSSCI 2021年第2期105-129,共25页
近年来,基层公务员压力增大,在转型攻坚期如何保持基层干部为人民服务的意愿是亟须解决的问题。与工作压力等挑战相比,当前对基层公务员精神层面的声誉压力和认同建设关注不足。在从事高利他性工作过程中,公众的声誉评价反馈是否会影响... 近年来,基层公务员压力增大,在转型攻坚期如何保持基层干部为人民服务的意愿是亟须解决的问题。与工作压力等挑战相比,当前对基层公务员精神层面的声誉压力和认同建设关注不足。在从事高利他性工作过程中,公众的声誉评价反馈是否会影响基层公务员服务公众的意愿?基于该问题,本研究依据社会认同理论,探析基层公务员职业声誉感知对其公共服务动机的影响机制及其边界条件。本研究采用了实验(研究一)和调查(研究二)两种研究设计检验概念模型。研究一发现,职业声誉感知对基层公务员公共服务动机具有正向影响,职业认同在此关系中起到正向中介作用。研究二在重复验证研究一结果的基础上,发现工龄负向调节了职业认同对职业声誉感知与公共服务动机关系的中介作用,对于工龄较短的基层公务员而言,职业声誉感知通过职业认同影响公共服务动机的间接效应更强。本研究基于社会认同理论,发现了声誉和认同在基层干部队伍建设中的重要作用,丰富了公共服务动机前因机制研究,扩展了职业声誉和认同的研究领域。 展开更多
关键词 公共服务动机 职业声誉感知 职业认同 工龄
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国内管理心理实验中的操纵检验:现状、问题与建议 被引量：6
2
作者 卫旭华 汪光炜 陈义 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第6期1367-1376,共10页
虽然操纵检验是保证实验构念效度的重要方式,但国内管理心理学者对其方法层面的探讨较少。基于此,本研究在归纳了操纵检验主要用途的基础上,对国内2020年《心理学报》、《心理科学》、《管理世界》、《南开管理评论》这4本期刊中涉及管... 虽然操纵检验是保证实验构念效度的重要方式,但国内管理心理学者对其方法层面的探讨较少。基于此,本研究在归纳了操纵检验主要用途的基础上,对国内2020年《心理学报》、《心理科学》、《管理世界》、《南开管理评论》这4本期刊中涉及管理心理实验的49篇论文、144项实验进行了编码分析,从操纵检验的关键设计环节总结了国内管理心理领域操纵检验的使用现状、问题及其应对策略。研究发现,国内操纵检验实施形式单一,以自我报告式操纵检验为主,很少关注辨别式操纵检验和指导式操纵检验,且对操纵检验的位置设计、实施时机和分析策略重视度不够。未来研究者应当注重通过非干预形式减少操纵检验对实验进程的干扰,实施误差控制策略排除无效检验和竞争性解释,根据操纵检验特性决定其在实验材料中的位置,借助事前和事后操纵检验实现检验时机的灵活性,开展操纵强度和中介分析提升实验内外部效度,从而提升实验操纵检验的规范性。 展开更多
关键词 管理心理实验 直接操纵检验 辨别式操纵检验 指导式操纵检验
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管理研究中的质性元分析方法:适用问题、操作策略与应用展望
3
作者 卫旭华 陈义 汪光炜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第1期148-158,共11页
以往管理领域的元分析研究重点关注定量元分析方法的使用,导致众多质性研究结论未得到有效的整理与提炼,而质性元分析作为对质性研究进行整合的方法,能够有效解决以往管理质性研究之间存在的孤岛现象,旨在构建一般性的管理理论。鉴于此... 以往管理领域的元分析研究重点关注定量元分析方法的使用,导致众多质性研究结论未得到有效的整理与提炼,而质性元分析作为对质性研究进行整合的方法,能够有效解决以往管理质性研究之间存在的孤岛现象,旨在构建一般性的管理理论。鉴于此,首先,介绍了质性元分析方法的内涵、认识论基础和相较其他研究方法的优势。在此基础上,回顾以往研究,归纳总结了该方法目前的应用现状,包括适用的研究问题和规范的操作策略。最后,从问题、操作和方法3个方面提出了未来管理研究中质性元分析方法的应用前景。 展开更多
关键词 质性研究 定量元分析 质性元分析 操作策略 应用展望
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企业主动与被动社会责任驱动机制的多案例研究 被引量：1
4
作者 卫旭华 汪光炜 《科学．经济．社会》 2021年第2期76-88,共13页
本研究基于动机视角探讨了企业主动与被动社会责任的驱动机制。通过对三家民族地区企业的多案例分析发现:(1)企业家承担社会责任的动机受基本心理需求和外部控制驱动,企业成功、个人声望和个人价值观诱因可满足企业家基本心理需求,而政... 本研究基于动机视角探讨了企业主动与被动社会责任的驱动机制。通过对三家民族地区企业的多案例分析发现:(1)企业家承担社会责任的动机受基本心理需求和外部控制驱动,企业成功、个人声望和个人价值观诱因可满足企业家基本心理需求,而政府引导和社会压力诱因提升企业家外部控制性感知;(2)企业家基本心理需求的满足促进企业主动承担社会责任,外部控制性感知促使企业被动承担社会责任;(3)企业被动承担社会责任的行为可以通过认知吸收和鉴别认同过程转化为主动承担社会责任的行为。本研究所构建的分析框架有助于政府和社会由企业被动社会责任的"推动者"转变为主动社会责任的"催化剂"。 展开更多
关键词 主动社会责任 被动社会责任 诱因 外部控制 基本心理需求 自我决定理论
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