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平台经济下灵活就业人员社会保障问题与对策
被引量：
9
1
作者
汪
倩
菡
赵勇
徐梦杰
《长春理工大学学报（社会科学版）》
2021年第3期83-88,共6页
近年来,以互联网技术为依托的平台经济快速发展,促使灵活就业人员迅速增加。平台经济下的灵活就业与传统劳动形式不同,具有非正规化、非固定化、低门槛化等特点,与我国现行的社会保障制度不相适应,给我国社会保障体系带来了一系列挑战...
近年来,以互联网技术为依托的平台经济快速发展,促使灵活就业人员迅速增加。平台经济下的灵活就业与传统劳动形式不同,具有非正规化、非固定化、低门槛化等特点,与我国现行的社会保障制度不相适应,给我国社会保障体系带来了一系列挑战。当前平台经济下传统劳动关系界定机制失灵,灵活就业人员存在社会保险问题突出、缺少有效的权益保护渠道、参保意愿低等问题。针对这些困境,应该遵循充分权衡、适度放宽的原则来完善劳动关系认定机制;改革社会保险制度,扩大保险覆盖范围;完善相关法律法规,构建灵活就业者权益保护渠道;通过增加灵活就业人员的收入,完善社会保障的管理和服务水平等手段,提高灵活就业人员参保意愿,力求维护灵活就业人群权益的同时支持平台经济与劳动者共同发展。
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关键词
平台经济
灵活就业
社会保障
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职称材料
苏、浙、沪、皖新生代农民工城市融入政策效应研究
2
作者
马宾
汪
倩
菡
赵勇
《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》
2022年第8期95-98,共4页
基于苏、浙、沪、皖四省市颁布的有关城市融入的政策文件,利用文本分析和熵权法从政策力度、政策措施和政策目标三个方面对新生代农民工城市融入政策的效应进行评价。结果发现,意见的政策价值最高,政策执行效果较好;三个以上部门联合发...
基于苏、浙、沪、皖四省市颁布的有关城市融入的政策文件,利用文本分析和熵权法从政策力度、政策措施和政策目标三个方面对新生代农民工城市融入政策的效应进行评价。结果发现,意见的政策价值最高,政策执行效果较好;三个以上部门联合发布的政策价值高于单一部门发布的政策;经济措施使用最多,该类措施与其他类型措施协同使用时的政策价值显著高于单独使用该类措施;政策目标越具体、量化程度越高,政策价值越高。基于评价结果,提出了提高新生代农民工城市融入政策效应的对策建议。
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关键词
新生代农民工
城市融入
政策效应
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职称材料
职业流动视阈下新生代农民工城市融入问题与对策研究
3
作者
汪
倩
菡
徐梦杰
+1 位作者
马宾
赵勇
《安徽建筑大学学报》
2021年第2期95-103,共9页
随着我国城镇化进程不断深入,新生代农民工成为农村转移人口进城的主力。由于新生代农民工受教育水平低、职业技能缺乏等影响,其城市融入受到严重制约。基于2016~2017年中国流动人口动态监测调查数据,从职业流动的视角对新生代农民工城...
随着我国城镇化进程不断深入,新生代农民工成为农村转移人口进城的主力。由于新生代农民工受教育水平低、职业技能缺乏等影响,其城市融入受到严重制约。基于2016~2017年中国流动人口动态监测调查数据,从职业流动的视角对新生代农民工城市融入问题进行分析,发现新生代农民工就业层次较低、职业流动频繁、纵向流动渠道狭窄,由此带来相对收入较低、社会关系网络狭窄、自我身份认同感低等问题,成为新生代农民工城市经济融入、社会融入和心理融入的主要障碍。针对这些问题,提出了加大人力资本和社会保障投入、完善就业信息和服务平台以及培育积极的心理资本等对策建议,为政府部门制定促进新生代农民工城市融入的相关政策提供参考和依据。
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关键词
新生代农民工
城市融入
职业流动
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职称材料
新生代员工组织支持感和组织承诺对离职倾向的影响研究
被引量：
3
4
作者
赵勇
徐梦杰
汪
倩
菡
《安徽建筑大学学报》
2022年第2期90-94,101,共6页
新生代员工的高离职率一直是困扰管理者的难题,也是学界的研究热点。本文以新生代员工为对象,研究了组织支持感、组织承诺对其离职倾向的影响。通过对216份调查问卷的分析,证实了新生代员工组织支持感、组织承诺与离职倾向均有显著的负...
新生代员工的高离职率一直是困扰管理者的难题,也是学界的研究热点。本文以新生代员工为对象,研究了组织支持感、组织承诺对其离职倾向的影响。通过对216份调查问卷的分析,证实了新生代员工组织支持感、组织承诺与离职倾向均有显著的负相关关系。进一步研究表明,组织支持感、组织承诺对离职倾向的影响需要工作满意度的中介作用。最后结合新生代员工的特点,提出了降低离职率的对策建议。
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关键词
新生代员工
组织支持感
组织承诺
工作满意度
离职倾向
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职称材料
题名
平台经济下灵活就业人员社会保障问题与对策
被引量：
9
1
作者
汪
倩
菡
赵勇
徐梦杰
机构
安徽建筑大学城市管理研究中心
出处
《长春理工大学学报（社会科学版）》
2021年第3期83-88,共6页
基金
安徽省高校人文社科研究项目(SK2019JD05
SK2019A0632)。
文摘
近年来,以互联网技术为依托的平台经济快速发展,促使灵活就业人员迅速增加。平台经济下的灵活就业与传统劳动形式不同,具有非正规化、非固定化、低门槛化等特点,与我国现行的社会保障制度不相适应,给我国社会保障体系带来了一系列挑战。当前平台经济下传统劳动关系界定机制失灵,灵活就业人员存在社会保险问题突出、缺少有效的权益保护渠道、参保意愿低等问题。针对这些困境,应该遵循充分权衡、适度放宽的原则来完善劳动关系认定机制;改革社会保险制度,扩大保险覆盖范围;完善相关法律法规,构建灵活就业者权益保护渠道;通过增加灵活就业人员的收入,完善社会保障的管理和服务水平等手段,提高灵活就业人员参保意愿,力求维护灵活就业人群权益的同时支持平台经济与劳动者共同发展。
关键词
平台经济
灵活就业
社会保障
分类号
C913.7 [经济管理]
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职称材料
题名
苏、浙、沪、皖新生代农民工城市融入政策效应研究
2
作者
马宾
汪
倩
菡
赵勇
机构
安徽建筑大学城市管理研究中心
出处
《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》
2022年第8期95-98,共4页
基金
安徽省教育厅人文社科重点项目(SK2019A0632)
安徽省教育厅人文社科一般项目(SK2019JD05)。
文摘
基于苏、浙、沪、皖四省市颁布的有关城市融入的政策文件,利用文本分析和熵权法从政策力度、政策措施和政策目标三个方面对新生代农民工城市融入政策的效应进行评价。结果发现,意见的政策价值最高,政策执行效果较好;三个以上部门联合发布的政策价值高于单一部门发布的政策;经济措施使用最多,该类措施与其他类型措施协同使用时的政策价值显著高于单独使用该类措施;政策目标越具体、量化程度越高,政策价值越高。基于评价结果,提出了提高新生代农民工城市融入政策效应的对策建议。
关键词
新生代农民工
城市融入
政策效应
Keywords
new generation of migrant workers
urban integration
policy effect
分类号
C916 [经济管理]
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职称材料
题名
职业流动视阈下新生代农民工城市融入问题与对策研究
3
作者
汪
倩
菡
徐梦杰
马宾
赵勇
机构
安徽建筑大学城市管理研究中心
出处
《安徽建筑大学学报》
2021年第2期95-103,共9页
基金
安徽省高校人文社科研究项目(SK2019JD05、SK2019A0632)。
文摘
随着我国城镇化进程不断深入,新生代农民工成为农村转移人口进城的主力。由于新生代农民工受教育水平低、职业技能缺乏等影响,其城市融入受到严重制约。基于2016~2017年中国流动人口动态监测调查数据,从职业流动的视角对新生代农民工城市融入问题进行分析,发现新生代农民工就业层次较低、职业流动频繁、纵向流动渠道狭窄,由此带来相对收入较低、社会关系网络狭窄、自我身份认同感低等问题,成为新生代农民工城市经济融入、社会融入和心理融入的主要障碍。针对这些问题,提出了加大人力资本和社会保障投入、完善就业信息和服务平台以及培育积极的心理资本等对策建议,为政府部门制定促进新生代农民工城市融入的相关政策提供参考和依据。
关键词
新生代农民工
城市融入
职业流动
Keywords
new generation of migrant workers
urban integration
career mobility
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
新生代员工组织支持感和组织承诺对离职倾向的影响研究
被引量：
3
4
作者
赵勇
徐梦杰
汪
倩
菡
机构
安徽建筑大学公共管理学院
安徽建筑大学城市管理研究中心
出处
《安徽建筑大学学报》
2022年第2期90-94,101,共6页
基金
安徽省高校人文社会科学研究重点项目(SK2019A0632)。
文摘
新生代员工的高离职率一直是困扰管理者的难题,也是学界的研究热点。本文以新生代员工为对象,研究了组织支持感、组织承诺对其离职倾向的影响。通过对216份调查问卷的分析,证实了新生代员工组织支持感、组织承诺与离职倾向均有显著的负相关关系。进一步研究表明,组织支持感、组织承诺对离职倾向的影响需要工作满意度的中介作用。最后结合新生代员工的特点,提出了降低离职率的对策建议。
关键词
新生代员工
组织支持感
组织承诺
工作满意度
离职倾向
Keywords
new generation employee
perceived organizational support
organizational commitment
job satisfaction
turnover tendency
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
平台经济下灵活就业人员社会保障问题与对策
汪
倩
菡
赵勇
徐梦杰
《长春理工大学学报（社会科学版）》
2021
9
下载PDF
职称材料
2
苏、浙、沪、皖新生代农民工城市融入政策效应研究
马宾
汪
倩
菡
赵勇
《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》
2022
0
下载PDF
职称材料
3
职业流动视阈下新生代农民工城市融入问题与对策研究
汪
倩
菡
徐梦杰
马宾
赵勇
《安徽建筑大学学报》
2021
0
下载PDF
职称材料
4
新生代员工组织支持感和组织承诺对离职倾向的影响研究
赵勇
徐梦杰
汪
倩
菡
《安徽建筑大学学报》
2022
3
下载PDF
职称材料
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