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题名纺织企业如何以文化融合面对“一带一路”新机遇
被引量：2
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作者
汪佩群
贺迎辉
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机构
百隆东方股份有限公司
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出处
《经济师》
2016年第2期269-270,272,共3页
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文摘
随着"一带一路"国际大格局的确立,中国企业"走出去"战略正在加快实施中,纺织等多个行业已成为中国"走出去"战略的主导产业。然而,中国企业在"走出去"的过程中,往往面临着文化和语言的障碍以及文化认同障碍,这些都会左右企业的"走出去"战略是否能够最终成功。文章以百隆东方股份有限公司在实施"走出去"战略的文化融合实践为例,简述了纺织企业如何以文化融合面对"一带一路"新机遇的重要性。
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关键词
纺织企业
文化融合
“走出去”战略
新机遇
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名改善棉散纤维染色内外差和色花疵病的方法
被引量：1
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作者
万震
汪佩群
朱小朋
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机构
百隆东方股份有限公司
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出处
《针织工业》
北大核心
2014年第2期48-51,共4页
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文摘
针对棉散纤维活性染料染色的内外差和色花疵病问题,文中从原棉和装缸质量、染化料选用、设备、染色工艺、操作和现场管理等方面分析了疵病产生原因,并阐述了有效减少疵病的途径和相应措施。举例优化了棉散纤维前处理及染色工艺的流程、处方及条件,并指出了工艺控制的注意事项。
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关键词
棉散纤维
内外层色差
色花
活性染料
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Keywords
Loose Cotton Fiber
Color Difference between Face Side and Back
Uneven Dyeing
Reactive Dyes
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分类号
TS193
[轻工技术与工程—纺织化学与染整工程]
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题名坚持以战略思维统领人才管理之实践
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作者
汪佩群
贺迎辉
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机构
百隆东方股份有限公司
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出处
《经济师》
2016年第3期245-246,248,共3页
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文摘
在"一带一路"国家战略大背景下,大批企业纷纷走向海外;而随着"中国制造2025"的正式发布,中国版的"工业4.0"确立了用三个十年实现由制造业大国向制造业强国转变的战略目标。随之,行业之间、企业之间从产品、服务、技术的竞争快速转向更为核心而本质的人才竞争。本文简要总结了百隆东方股份有限公司坚持以战略导向统领人才管理之实践,简述了以战略思维构建与企业发展战略相匹配的人才管理体系的措施及方法。
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关键词
战略思维
人才管理
框架
平台
机制
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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