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基于“千金经营法式”案例的员工-组织目标一致性提升路径与绩效研究 被引量：5
1
作者 颜爱民 江端预 +2 位作者 孙益延 谢爱维 郝迎春 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期369-378,共10页
基于人-组织匹配理论,从目标一致性角度解析千金药业集团的"千金经营法式"案例。研究结果表明,该"法式"通过"绩效性薪酬""构建团队利益主体""活化员工利益主体"和"模块一致性&q... 基于人-组织匹配理论,从目标一致性角度解析千金药业集团的"千金经营法式"案例。研究结果表明,该"法式"通过"绩效性薪酬""构建团队利益主体""活化员工利益主体"和"模块一致性"4个主要因素提升了员工-组织目标一致性;其核心就是重塑员工利益主体地位、活化员工行为动力机制,对回归企业员工主体、有效激励员工、提高组织绩效有重要理论启示。研究结果还进一步揭示:"千金经营法式"通过员工-组织目标一致性的提升促进员工主动行为,提高员工行为绩效和组织绩效。 展开更多
关键词 P-O匹配 员工-组织目标一致性 绩效性薪酬 案例研究
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千金爱员工,员工爱千金——“两爱”文化推进株洲千金药业集团高质量发展
2
作者 江端预 《企业家》 2022年第6期46-47,共2页
株洲千金药业集团(以下简称千金集团)是地方国有控股上市集团。千金集团以情义为纽带,以传统文化为基础,对企业文化进行了创新,形成了“千金爱员工,员工爱千金”的“两爱”文化,获得了首批全国文明单位、农业产业化国家重点龙头企业、... 株洲千金药业集团(以下简称千金集团)是地方国有控股上市集团。千金集团以情义为纽带,以传统文化为基础,对企业文化进行了创新,形成了“千金爱员工,员工爱千金”的“两爱”文化,获得了首批全国文明单位、农业产业化国家重点龙头企业、中国制药百强企业、中国主板上市公司价值百强企业、国家技术创新示范企业、国家企业技术中心、国家绿色工厂、全国巾帼建功先进集体、全国企业文化建设最佳实践企业、企业文化十大典范案例等荣誉称号。 展开更多
关键词 农业产业化 国有控股 千金药业 巾帼建功 企业文化建设 荣誉称号 主板上市公司 企业技术中心
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