体面劳动感知研究:量表编制与检验 被引量：46

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作者 毛冠凤 刘伟 宋鸿 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第14期86-89,共4页

文章构建并检验了体面劳动感知的五维结构模型,开发了体面劳动感知测量量表。,结合国外相关研究量表,采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定体面劳动感知测量的初始量表。通过项目分析、探索性因素... 文章构建并检验了体面劳动感知的五维结构模型,开发了体面劳动感知测量量表。,结合国外相关研究量表,采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定体面劳动感知测量的初始量表。通过项目分析、探索性因素分析等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析验证了体面劳动感知的五维结构模型。实证研究发现,体面劳动感知是一个五因素构念,包括工作回报、工作岗位、职业发展、职业认可及工作氛围。 展开更多

关键词 体面劳动 体面劳动感知 职业发展 量表编制

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综合创新生态系统下“创新、创业、创投和创客”联动发展研究:来自深圳龙岗区的经验 被引量：13

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作者 毛冠凤 陈建安 殷伟斌 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第1期59-65,共7页

随着区域创新系统从创新生态系统到创新创业生态系统再到综合创新生态系统演进,中国部分城市甚至城区将综合创新生态系统构建与完善作为创新驱动发展战略实践的着力点。其中,"创新、创业、创投、创客"联动是构建综合创新生态... 随着区域创新系统从创新生态系统到创新创业生态系统再到综合创新生态系统演进,中国部分城市甚至城区将综合创新生态系统构建与完善作为创新驱动发展战略实践的着力点。其中,"创新、创业、创投、创客"联动是构建综合创新生态系统的关键。剖析了"创新、创业、创投、创客"四创联动内在机制;分析了龙岗区促进"四创"联动发展的做法,归纳了龙岗区促进"四创"联动发展的经验,包括高端创新要素集聚、以创客创业者为主体、市场主导、创新链与产业链联动等,相关经验对构建区域创新体系具有一定借鉴意义。 展开更多

关键词 综合创新生态系统 四创联动 资源聚合

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让农民成为体面职业：理念、障碍和路径 被引量：7

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作者 毛冠凤 宋鸿 刘伟 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第3期108-113,共6页

让农民成为体面职业可有效解决我国农业经营中"谁来种地"、"如何种好地"以及"农业后继无人"的现实问题。农民职业体面化,即使农民成为一个高素质、高经济收入、高社会地位、高生活品质的有一定准入门槛... 让农民成为体面职业可有效解决我国农业经营中"谁来种地"、"如何种好地"以及"农业后继无人"的现实问题。农民职业体面化,即使农民成为一个高素质、高经济收入、高社会地位、高生活品质的有一定准入门槛的令人羡慕、有前途的职业,使农民因从事这个职业而感到体面和幸福。当前,过低的农业收入、二元户籍管理制度、不完善的社会保障体系、农民综合素质低、组织化程度弱,是农民成为体面职业的障碍性因素。实现农民职业体面化,是一个复杂的系统工程,需结合体面劳动的目标和理念,从营造尊农重农氛围、创新农民增收机制、加快管理体制改革、完善社会保障机制、加大投入提高农民素质等方面入手,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业。 展开更多

关键词 体面劳动 职业体面化 农民 职业农民

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高技术产业集群环境对人才流动意愿影响的经验研究 被引量：6

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作者 毛冠凤 张志杰 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2010年第2期78-82,共5页

笔者以武汉、深圳、上海及郑州的高新技术开发区为对象进行实证研究,运用探索性因素分析、方差分析及回归分析等方法处理数据。研究结果发现:集群经济环境与集群生活环境对"人才流动意愿"有显著的负向影响,不同区域、企业性... 笔者以武汉、深圳、上海及郑州的高新技术开发区为对象进行实证研究,运用探索性因素分析、方差分析及回归分析等方法处理数据。研究结果发现:集群经济环境与集群生活环境对"人才流动意愿"有显著的负向影响,不同区域、企业性质、职称及教育程度的人才其流动意愿具有显著差异,而集群基础设施、法制、学习及人文环境、性别及年龄未对"人才流动意愿"呈现显著影响。 展开更多

关键词 高技术产业集群 流动意愿 经济环境 生活环境

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经济特区中后发展区域从投资驱动向创新驱动转型研究:以深圳龙岗为例 被引量：5

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作者 毛冠凤 陈明艳 殷伟斌 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第22期36-42,共7页

以深圳龙岗区为例,探索经济特区中后发展区域由投资驱动向创新驱动转型路径。首先,从系统论和生态论视角界定了创新驱动的内涵,指出实施创新驱动发展的关键是建立良好的创新生态系统,并以"创新要素树"形象描述创新生态系统;然... 以深圳龙岗区为例,探索经济特区中后发展区域由投资驱动向创新驱动转型路径。首先,从系统论和生态论视角界定了创新驱动的内涵,指出实施创新驱动发展的关键是建立良好的创新生态系统,并以"创新要素树"形象描述创新生态系统;然后,基于波特竞争优势理论,研判出龙岗区正处于从投资驱动向创新驱动迈进阶段;最后,借鉴美国硅谷、新加坡裕廊和以色列特拉维夫的成功经验,提出了龙岗区创新驱动转型的对策建议。 展开更多

关键词 后发展地区 投资驱动 创新驱动 创新生态系统

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武汉市东湖高新区“国际人才特区”建设探究 被引量：4

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作者 毛冠凤 周恒 《当代经济》 2011年第22期118-120,共3页

东湖高新区,正面临"二次创业"的历史转折期,希望通过高端人才的集聚,把光谷打造成中部地区创业创新最为活跃、顶尖人才向往集聚的洼地。本文通过对东湖高新区"国际人才特区"建设现状进行的SWOT分析,结合国际化人才... 东湖高新区,正面临"二次创业"的历史转折期,希望通过高端人才的集聚,把光谷打造成中部地区创业创新最为活跃、顶尖人才向往集聚的洼地。本文通过对东湖高新区"国际人才特区"建设现状进行的SWOT分析,结合国际化人才的需求特点,依据马斯洛的需求层次理论,提出了提升"国际人才特区"建设能力的具体措施。 展开更多

关键词 东湖高新区 国际人才特区 建设措施

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党政魅力型领导干部的道德规范维度研究 被引量：2

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作者 张志杰 陈海春 毛冠凤 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2010年第4期275-277,共3页

在过去的20多年,有大量的理论研究关注魅力型领导。魅力型领导对社会的影响强度主要是通过他们的信念与独一无二的行为特征达到的（House,1999;Weber,1947）。伯恩斯（Burns,1978）指出,领导有道德上的维度,领导的一个主要角色功能是增... 在过去的20多年,有大量的理论研究关注魅力型领导。魅力型领导对社会的影响强度主要是通过他们的信念与独一无二的行为特征达到的（House,1999;Weber,1947）。伯恩斯（Burns,1978）指出,领导有道德上的维度,领导的一个主要角色功能是增加道德意识,帮助人们解决价值冲突。我国党政领导干部是中国特色社会主义事业的领导者、组织者,其道德规范具有十分重要的示范导向作用。随着市场经济的逐步完善、国内外环境的不断变化，人民群众对公共产品的需求和对领导干部的期望值不断提高。 展开更多

关键词 党政领导干部 道德规范 中国特色社会主义事业 维度 魅力型领导 行为特征 影响强度 道德意识

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体面劳动问题研究的新进展与未来研究展望 被引量：2

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作者 宋鸿 刘伟 毛冠凤 《经济与管理》 CSSCI 2013年第11期18-23,共6页

全球化加剧了劳资关系的不平衡状态,强资本弱劳工的局面得以维护并日益加强,资方为追求利益最大化而忽视劳动者利益的事情屡屡发生。随着转型时期经济社会改革的深入推进,劳资关系问题也越来越引起人们的关注并成为社会的焦点问题之一,... 全球化加剧了劳资关系的不平衡状态,强资本弱劳工的局面得以维护并日益加强,资方为追求利益最大化而忽视劳动者利益的事情屡屡发生。随着转型时期经济社会改革的深入推进,劳资关系问题也越来越引起人们的关注并成为社会的焦点问题之一,全面实现体面劳动成为各级政府的重要方针,企业、各类劳动组织以及劳动者都对实现体面劳动发出了强烈的呼声。金融危机后体面劳动研究有了新进展,未来体面劳动问题研究也大有可为。 展开更多

关键词 体面劳动 劳资关系 经济全球化 国际劳工组织 包容式增长 社会公正

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高科技企业知识型员工的流动模式研究 被引量：1

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作者 毛冠凤 胡蓓 《经济论坛》 2007年第6期83-85,共3页

随着知识经济时代的到来和改革开放的不断深入，一个企业的综合实力和竞争力的高低，将越来越依赖于高素质员工的主动性和创造性，越来越体现为知识密集的人力资本的数量和质量。知识型员工作为知识的载体，大多拥有知识、经验、技能、... 随着知识经济时代的到来和改革开放的不断深入，一个企业的综合实力和竞争力的高低，将越来越依赖于高素质员工的主动性和创造性，越来越体现为知识密集的人力资本的数量和质量。知识型员工作为知识的载体，大多拥有知识、经验、技能、创造性、敬业勤奋精神等，对企业的生存和发展起着至关重要的作用，是其保持和提高竞争力的源泉。知识型员工作为经济社会发展的稀缺资源，越来越成为人才市场争夺的主要对象，因此，知识型员工的流动管理是企业人力资源管理面临的问题。 展开更多

关键词 知识型员工 高科技企业 流动模式 企业人力资源管理 经济社会发展 改革开放 经济时代 综合实力

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产业集群中工厂选址的人力资源影响因素研究 被引量：1

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作者 毛冠凤 胡蓓 《经济论坛》 2007年第14期9-10,共2页

在制造业的产业集聚过程中，往往伴随着工厂的新建、扩建或者搬迁活动。从工厂建立的角度来看，以上这些都可以认为是新工厂的建立，因此我们称之为新建工厂。与在现有工厂的基础上改建、扩建工作所不同的是，新建工厂都面临一个工厂选... 在制造业的产业集聚过程中，往往伴随着工厂的新建、扩建或者搬迁活动。从工厂建立的角度来看，以上这些都可以认为是新工厂的建立，因此我们称之为新建工厂。与在现有工厂的基础上改建、扩建工作所不同的是，新建工厂都面临一个工厂选址的问题。而新建工厂选址又是企业投资决策的一个重要活动环节。企业在做决策时，需要考虑各方面的因素，如供应链、基础设施、人力资源因素、政府与社会环境等。 展开更多

关键词 人力资源因素 工厂 选址 产业集群 企业投资决策 产业集聚 基础设施 社会环境

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转型期工作偏差行为的诱发机理及治理策略

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作者 陈建安 毛冠凤 《珞珈管理评论》 2011年第1期23-32,共10页

随着社会经济不断发展和科学技术日新月异,员工工作偏差行为的外延是不断发展的。从表现内容、表现方式、参与主体和危害程度,重新认识了转型期工作偏差行为的特征;按照刺激—认知—情感—行为的思路,提炼工作偏差行为的心理诱发机制;... 随着社会经济不断发展和科学技术日新月异,员工工作偏差行为的外延是不断发展的。从表现内容、表现方式、参与主体和危害程度,重新认识了转型期工作偏差行为的特征;按照刺激—认知—情感—行为的思路,提炼工作偏差行为的心理诱发机制;从事前、事中和事后视角分别提出工作偏差行为的预防、矫正和补救策略,实现全面治理。 展开更多

关键词 转型期 工作偏差行为 诱发机制 全面治理

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