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题名建立与“学习型企业”相适应的培训机制
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作者
欧联傅
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机构
攀钢党校
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出处
《四川冶金》
CAS
2003年第1期45-46,27,共3页
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文摘
随着知识经济时代的悄然走近 ,一种新的企业形式———学习型企业应运而生。它以人力资源开发作为企业克敌制胜的法宝 ,为员工提供充分、灵活、高效的教育培训活动 ,营造一个人人、时时、处处都在不断进行学习的良好氛围 ,最大限度地调动每个员工的积极性、能动性和创造性 ,推动企业人才创新和技术创新 ,为企业发展注入源源不断的动力。本文较具体地分析了“学习型企业”的特征 ,着重探讨如何构建与“学习型企业”
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关键词
学习型企业
人力资源
培训机制
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名政府利益对经济政策的不利影响及对策
被引量：1
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作者
欧联傅
何舟富
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机构
中共攀钢公司党校
成都行政学院
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出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
2002年第4期68-71,共4页
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文摘
现代经济活动,离不开政府功能的发挥,政府作为经济政策的制定者、实施者和供给者,其经济政策的价值取向应以全社会和国家的整体利益为目标,在社会经济活动中保持超然的地位。但由于政府利益的存在,在制定和实施经济政策的过程中,往往又会与该价值目标发生偏离,应然与实然相冲突,从而降低经济政策的实施绩效。本文从政府利益存在的原因、对经济政策的不利影响和克服政府利益对经济政策的不利影响三个方面进行探讨。
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关键词
政府利益
经济政策
对策
不利影响
行政体制
利益约束机制
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分类号
F120
[经济管理—世界经济]
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