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UML在系统开发中的应用研究
被引量:
8
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作者
胡春萍
王一平
梁
欣
霆
《现代电子技术》
2002年第8期77-80,共4页
研究如何使用 UML开发应用系统 ,并通过一个销售系统的实例 ,运用 Rational Rose2 0 0 2对 U ML 的 MIS应用做了进一步说明。
关键词
面向对象
UML
可视化建模
统一建模语言
软件工程
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职称材料
模糊评价方法在人才素质测评中的应用
被引量:
2
2
作者
李红卫
梁
欣
霆
《人才瞭望》
2004年第7期24-25,共2页
关键词
模糊评价方法
人才素质
测评体系
人力资源开发
人事管理体系
用人机制
人才测评技术
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职称材料
人才素质测评能有效开发人力资源
被引量:
2
3
作者
李红卫
梁
欣
霆
《管理观察》
2004年第10期42-43,20,共2页
关键词
人才竞争
素质测评
人力资源开发与管理
知识经济
全球化浪潮
企业
竞争优势
经济主体
中国
时代
国民
对象
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职称材料
Internet网络时代的企业商务活动
4
作者
梁
欣
霆
《现代企业》
2002年第5期51-52,共2页
关键词
网络时代
企业
商务活动
电子商务
信息化
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职称材料
加强人力资源管理 提高企业竞争优势
5
作者
李红卫
梁
欣
霆
《现代企业》
2004年第5期26-27,共2页
关键词
人力资源管理
企业竞争力
企业管理
知识经济
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职称材料
题名
UML在系统开发中的应用研究
被引量:
8
1
作者
胡春萍
王一平
梁
欣
霆
机构
西安理工大学
出处
《现代电子技术》
2002年第8期77-80,共4页
文摘
研究如何使用 UML开发应用系统 ,并通过一个销售系统的实例 ,运用 Rational Rose2 0 0 2对 U ML 的 MIS应用做了进一步说明。
关键词
面向对象
UML
可视化建模
统一建模语言
软件工程
Keywords
object oriented
unified modeling language
visible modeling
rose
分类号
TP311 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
模糊评价方法在人才素质测评中的应用
被引量:
2
2
作者
李红卫
梁
欣
霆
出处
《人才瞭望》
2004年第7期24-25,共2页
关键词
模糊评价方法
人才素质
测评体系
人力资源开发
人事管理体系
用人机制
人才测评技术
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人才素质测评能有效开发人力资源
被引量:
2
3
作者
李红卫
梁
欣
霆
出处
《管理观察》
2004年第10期42-43,20,共2页
关键词
人才竞争
素质测评
人力资源开发与管理
知识经济
全球化浪潮
企业
竞争优势
经济主体
中国
时代
国民
对象
分类号
C [社会学]
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职称材料
题名
Internet网络时代的企业商务活动
4
作者
梁
欣
霆
机构
西安理工大学
出处
《现代企业》
2002年第5期51-52,共2页
关键词
网络时代
企业
商务活动
电子商务
信息化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
加强人力资源管理 提高企业竞争优势
5
作者
李红卫
梁
欣
霆
机构
西安理工大学管理学院
出处
《现代企业》
2004年第5期26-27,共2页
关键词
人力资源管理
企业竞争力
企业管理
知识经济
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
UML在系统开发中的应用研究
胡春萍
王一平
梁
欣
霆
《现代电子技术》
2002
8
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职称材料
2
模糊评价方法在人才素质测评中的应用
李红卫
梁
欣
霆
《人才瞭望》
2004
2
下载PDF
职称材料
3
人才素质测评能有效开发人力资源
李红卫
梁
欣
霆
《管理观察》
2004
2
下载PDF
职称材料
4
Internet网络时代的企业商务活动
梁
欣
霆
《现代企业》
2002
0
下载PDF
职称材料
5
加强人力资源管理 提高企业竞争优势
李红卫
梁
欣
霆
《现代企业》
2004
0
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职称材料
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